Zadzwoń do aplikacji: Eksperci i trenerzy UNICEF Lista konsultingowa, Ukraina (praca z domu z misjami terenowymi) w Unicef

UNICEF pracuje w niektórych z najtrudniejszych miejsc na świecie, aby dotrzeć do najbardziej niekorzystnych dzieci na świecie. Aby uratować im życie. W celu obrony ich praw. Aby pomóc im spełnić ich potencjał. Across 190 krajów i terytoriów, pracujemy dla każdego dziecka, wszędzie, każdego dnia, aby budować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy nie poddawamy się. Dla każdego dziecka, Hopenicef ​​Ukrainebackgroundunicef ​​pracuje na Ukrainie, aby zapewnić to, że to zapewnić to Każde dziecko, szczególnie najbardziej narażone, ma dostęp do możliwości i zasobów niezbędnych do ich rozwoju. UNICEF promuje i chroni prawa dzieci, zapewniając, że mają bezpieczne środowisko do rozwoju i rozwoju, szczególnie w czasach kryzysu. Zgodnie z dokumentem programu krajowego Ukrainy (2025-2029), UNICEF koncentruje się na kluczowych obszarach, w tym w ochronie dzieci, edukacji, zdrowia i żywienia, ochronie socjalnej, wodzie, sanitarnym i higieny (WASH), z równością płci jako krzyżową Skupienie się. Program krajowy ma na celu wsparcie ukraińskiego rządu, organizacji społeczeństwa obywatelskiego i innych partnerów w celu zapewnienia reakcji na płeć, zrównoważone, oparte na prawach i zorientowane na dzieci Odzyskiwanie. Ukraina Nucef szuka wykwalifikowanych i doświadczonych ekspertów i trenerów, aby ubiegać się o włączenie W swoim składzie do nadchodzących zadań doradztwa w dostosowaniu się do celów strategicznych UNICEF przedstawionych w dokumencie programu UNICEF oraz w strategii płciowej Ukrainy (2025-2029) Zgodnie z globalnym planem działania płci UNICEF. Wybrani eksperci i trenerzy zapewnią pomoc techniczną, rozwój pojemności i wsparcie w szerokim zakresie sektorów programowych UNICEF, przyczyniając się do realizacji praw dzieci i młodzieży na Ukrainie, z silnym naciskiem na równość płci i wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt. Jak możesz coś zmienić? obszary wiedzy specjalistycznej poszukują ekspertów oraz trenerzy w następujących obszarach: systemy ochrony dzieci i mechanizm reagujący na płeć i mechanizm odpowiednie dla zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS) dla dzieci i rodzin (w tym dzieci z niepełnosprawnością). W ramach edukacji alternatywnej transformacyjnej opiekuńczej, w tym szkolenia nauczycieli, rozwoju programu nauczania i szkolenia zawodowego Edukacja seksualna z i za Aboransatoryzacja młodzieży-nastolatków-Przenoszenie młodzieży i zdrowie Ementmentmaternal, noworodek i dzieci, koncentrując się na interwencjach związanych ze zdrowiem i prawom i prawom reprodukcyjnym (SRHR) w kontekście humanitarnym oraz z młodymi ludami i immunizacją i immunizacją interwencji i płciowych wymiarów płciowych ochrony społecznej w zakresie leczenia leżącej pod względem obrotowym. programy, w tym transfery gotówkowe i dobrobyt społeczny Budżetowanie i planowanie reagujące na systemów na poziomie zdecentralizowanym, z władzami lokalnymi i głównym nurtem płci w lokalnych strategiach rozwoju dla gospodarki odzyskiwania, niezapłaconej pracy opieki i przyjaznej rodzinie, koncentrując się na systemach sanitarnych i higieny wód i higieny (WASH). oraz Analiza programowania sektora prania do IDEntify wąskie gardła i możliwości, szczególnie w zdominowanych przez mężczyznach elementów struktur instytucjonalnych w polityce prania, promocji przywództwa kobiet i wzmacnianiu mechanizmów ochrony Zmiany klimatu reagujące na głównie dla równości bezpieczeństwa wody i rozważania GBV w programach rozwoju zdolności dla użyteczności wodnej. Analiza naruszeń praw dziecka, koncentrując się na podejściu do reagowania na różnicę płciową i oparte na prawach człowieka do monitorowania i Raportowanie na temat praw dzieci w zakresie praw płciowych oraz Zmiana społeczna i zachowania programowanie oraz strategie zasięg i zaangażowania w kampanie w celu promowania równości płciowej Męskość, zaangażowanie mężczyzn i chłopców w główne nurt programowania dla wszystkich sektorów, w tym ochronę dzieci, edukację i życzenie, ochronę socjalną i zmywanie -Rozwój zdolności powiązanych władz, pracowników pierwszej linii, rodziców i dzieci o różnym agencji W przypadku praw dziewcząt i kobiet w kontekście sytuacji kryzysowych i rekonwalescencji Analiza płci oraz opracowanie strategii wzmocnienia kobiet i dziewcząt korespondentów wybranych do tego listy można wezwać do zadań, w tym między innymi: projektowanie, rozwój i dostarczanie Warsztaty rozwoju zdolności i sesje szkoleniowe dla rządowych odpowiedników, organizacji pozarządowych i personelu UNICEF. Wytyczne techniczne i wsparcie w opracowywaniu programu, wdrażaniu i wdrażaniu programów Monitorowanie. Oceny kondycji, oceny i analiza działań programowych oraz zapewniają integrację równości płci w projektowaniu i realizacji projektu. Wspieraj wiedzę specjalistyczną dotyczącą rozwoju polityki i planowania strategicznego z perspektywy płci oraz przekazywania zaleceń dotyczących ulepszeń. Zatrzymanie się od rzecznictwa oraz zapewnienie fachowej wiedzy technicznej oraz zapewnienie fachowej wiedzy technicznej w sprawie praw dziecka i równości płci. Aby zakwalifikować się jako zwolennik każdego dziecka Powiązane pola, ze specjalizacją w dowolnym tematycznym obszarach wiedzy specjalistycznej wymienionych w rozmowie. Ukończenie uniwersytetu pierwszego poziomu w połączeniu z dwoma dodatkowymi latami kwalifikacyjnego doświadczenia mogą być zaakceptowane zamiast zaawansowanego dyplomu uniwersyteckiego. Experience, umiejętności i kompetencje Specjalistyczne i wymagane jest osiągnięcia co najmniej 5 -letniego doświadczenia zawodowego w odpowiedniej dziedzinie. Demonstrowane doświadczenie w promocji równości płci, w tym projektowanie i dostarczanie działań w zakresie rozwoju zdolności do rozwoju zdolności Wymagane są różnorodne zainteresowane strony, z solidnymi umiejętnościami badawczymi i komunikacyjnymi. Konieczna jest wiedza na temat międzynarodowych i krajowych standardów dotyczących równości płci oraz praw kobiet i powiązanych instrumentów. W głębokim zrozumieniu kontekstu ukraińskiego, w tym wpływu trwającego kryzysu na dzieci, Wymagane są kobiety i rodziny. Wymagane jest zaangażowanie w podstawowe zasady UNICEF, prawa do dzieci i równość płci. Umiejętności analityczne z silnym dążeniem do wyników i zdolności do pracy NiezależnieE [C2]; angielski: jest zaletą. Jak złożyć zainteresowanych kandydatów, są zaproszeni do przesłania następujących dokumentów: list motywacyjny przedstawiający Twoje kwalifikacje, odpowiednie doświadczenie i obszary wiedzy specjalistycznej. najmniej 3 profesjonalne odniesienia. Na co najmniej trzy odpowiednie próbki pracy lub studia przypadków (np. Materiały szkoleniowe, raporty, publikacje). Należy: Zastosowania zostaną przeglądane na bieżąco tworzenie listy. Włączenie do listy nie gwarantuje natychmiastowego zatrudnienia ani przydziału. Processididates selekcja zostanie wybrana na podstawie ich kwalifikacji, doświadczenia i dostosowania do potrzeb UNICEF. Po dołączeniu do składu tematycznego kandydaci zostaną zaproszeni do dostarczenia informacji o ich pochodzeniu zawodowym i ukończenia testu opartego na kompetencjach w celu wykazania ich wiedzy. Tylko wnioskodawcy, którzy przejdą wszystkie procedury badań przesiewowych, zostaną uwzględnione w składzie. Członkowie Rostera zostaną wezwani do konkretnych zadań w oparciu o ich wiedzę specjalistyczną i potrzeby programu. Gdy pojawi się popyt w określonym obszarze tematycznym, zostaną wezwani wcześniej wybrani konsultanci do świadczenia usług opartych na popycie. Specjalne warunki odniesienia przedstawiające wyniki każdego zadania zostaną podane, a umowa konsultantów zostanie wydana konsultantowi, szczegółowo opisując ramy czasowe i terminy tego stanowiska. Warunki konkretnego zadania mogą być do negocjacji. Jednice jest zaangażowane w różnorodność i włączenie i zachęca do wniosków od wszystkich wykwalifikowanych osób, niezależnie od ich płci, narodowości lub pochodzenia. , Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS). Aby wyświetlić nasze ramy kompetencyjne, odwiedź tutaj. UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej niekorzystnym dzieciom na świecie, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF jest zobowiązana do włączenia wszystkich, niezależnie od ich rasy/pochodzenia etnicznego, wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, religii, narodowości, pochodzenia społeczno-ekonomicznego lub innej cechy osobistej. Podmiot oferuje rozsądne zakwaterowanie dla konsultantów/indywidualnych kontrahentów z niepełnosprawnością. Może to obejmować na przykład dostępne oprogramowanie, pomoc w misjach lub osobistych stowarzyszeń. Zachęcamy do ujawnienia niepełnosprawności podczas aplikacji na wypadek, gdybyś potrzebował rozsądnego zakwaterowania podczas procesu selekcji, a następnie w zadaniu. Nucef ma zasadę zerowej tolerancji dotyczącej postępowania, która jest niezgodna z celem i celami Narodów Zjednoczonych i Unicef, w tym wykorzystywanie seksualne i nadużycia, molestowanie seksualne, nadużycie autorytetu i dyskryminacja. UNICEF przestrzega również ścisłych zasad ochrony dzieci. Oczekuje się, że wszyscy wybrani kandydaci będą przestrzegać tych standardów i zasad, a zatem przejdą rygorystyczne kontrole odniesienia i przeszłości. Kontrole przeszłości obejmują weryfikację poświadczeń akademickich i historii zatrudnienia. Wybrani kandydaci mogą być zobowiązani do dostarczenia dodatkowych informacji w celu przeprowadzenia kontroli przeszłości.Kandydaci na Isd zostaną skontaktowane i przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Wzorowi zaangażowani w ramach doradztwa lub indywidualnej umowy nie będą uważani za „członków personelu” na podstawie przepisów personelu i zasad ONZ oraz polityk i procedur UNICEF oraz będzie Will i Will Will i Will Will, a Will Will Will oraz Will Will nie mają prawa do świadczeń zapewnianych w nich (takie jak uprawnienia urlopowe i ubezpieczenie medyczne). Ich warunki służby będą podlegać ich umowie i ogólne warunki umów na usługi konsultantów i indywidualnych wykonawców. Konsultanci i indywidualni kontrahenci są odpowiedzialni za określenie zobowiązań podatkowych oraz za zapłatę wszelkich podatków i/lub obowiązków, zgodnie z lokalnymi lub innymi obowiązującymi przepisami. Wybrany kandydat ponosi wyłączną odpowiedzialność za upewnienie się, że wiza (obowiązująca) i wymagane ubezpieczenie zdrowotne wymagane Aby wykonać obowiązki umowy, są ważne przez cały okres umowy. Wybrani kandydaci podlegają potwierdzeniu w pełni szczepionego statusu przeciwko SARS-COV-2 (COVID-19) ze szczepionką szczepionkowaną Światową Organizacją Zdrowia (WHO), którą należy spełnić przed przejęciem zadania. Nie dotyczy konsultantów, którzy będą pracować zdalnie i nie oczekuje się, że będą pracować lub odwiedzić lokali UNICEF, lokalizacji dostarczania programu lub bezpośrednio wchodzą w interakcje ze społecznościami, z którymi UNICEF współpracuje, ani podróżować w celu wykonywania funkcji dla UNICEF na czas trwania umów doradczych. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Старший середнйй рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Наука, постачальник медичних послуг інженеріa Галзз І послуи та і консалтинг і некомерцйййй органзззїїїї