Szef Planowania w Ukrainian Red Cross

Kierownik Jednostki PMER Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (URCS) otwiera wakat na stanowisku Szefa Jednostki PMER (Planowanie, Monitorowanie, Ocena i Raportowanie) Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża jest największą organizacją humanitarną na Ukrainie i jedną z pierwszych, które reagują na alergie w kraju i nieść pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują. Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Czerwonego Krzyża: Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj się zainspirowany wnoszeniem wkładu w lepszy świat. Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracodawcą i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu. Przyjaciele i ludzi o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. Kierownik Jednostki PMER jest odpowiedzialny za utrzymanie ram PMER URCS, rozwój i zapewnienie jakości systemów i procesów PMER oraz za skuteczne monitorowanie i śledzenie wyników przyjętych przez organizację. Ponadto osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zbieranie danych, monitorowanie, ułatwianie i ulepszanie systemu raportowania w koordynacji z wieloma partnerami i darczyńcami. Obowiązki i obowiązki na stanowisku:RaportowanieTworzenie raportów oraz zapewnianie skutecznej i skutecznej kontroli jakości oraz dostarczania raportów na temat programów i upewnić się, że wszystkie raporty są jasne, dokładne i bogate w informacje. Ustal harmonogram raportowania oraz terminy dotyczące programów i operacji i zarządzaj nim, przekaż to personelowi programu i monitoruj ten harmonogram, aby upewnić się, że wszystkie uzgodnione terminy zostały dotrzymane. Upewnij się, że cała sprawozdawczość jest zgodna ze standardami i formatami URCS. Współpracować z kierownikami ds. technicznych i wsparcia, w szczególności z finansami, aby zapewnić zgodność informacji opisowych i finansowych we wszystkich raportach oraz w przypadku wszelkich raportów opartych na zobowiązaniach. Utrzymywać dobrą komunikację z odpowiednikami technicznymi, aby mieć pewność, że raporty są oparte na dokładnych i dokładnych informacjach. odpowiednie informacje.Zarządzanie bazą dowodową monitorowania i oceny prac nad operacją, aby zapewnić odpowiedzialność przed darczyńcami i partnerami.Opracowywanie strategii budowania potencjału PMER dla oddziałów w oparciu o ocenę potrzeb i możliwości PMER.PlanowaniePrzewodniczenie w projektowaniu planów strategicznych organizacji i różnych sektorachZapewnij zgodność ze standardami URCS w zakresie planowaniaUtwórz systemy i wytyczne wspierające rozwój planów jakości, zgodnie z istniejącymi standardami i formatami URCSWspieranie planowania strategicznegoOpracuj plan monitorowania i oceny (M&E) dla wszystkich projektów działających w ramach biura międzyregionalnego.MonitorowanieProjektowanie, ustanawianie i/lub ułatwiać i stosować systemy gromadzenia wiarygodnych i terminowych danych z monitorowania w celu śledzenia realizacji projektów i programów. Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu narzędzi i działań monitorujących w celu wychwytywania i dostarczania wiarygodnych i terminowych danych z monitorowania na potrzeby programowania jakości .Ściśle współpracuj ze współpracownikami z działu zarządzania informacjami (IM), aby mieć pewność, że zaplanowany monitoring jest dobrze poinformowany na podstawie dostępnych danych oraz angażuje się w głos dotkniętej populacji i odzwierciedla ją. Wspieraj lub przygotowuj analizę monitorowania poprzez raporty, wizualizację danych i upewnij się, że jest ona oparta na dowodach, przyjazna dla użytkownika i dostępna dla osób zarządzających operacją, aby informować podejmowanie decyzji. W synergii z IM zapewnia wsparcie oddziałom w opracowywaniu dostosowanych do kontekstu wewnętrznych systemów monitorowania. Organizuje i przeprowadza częste wizyty w terenie w celu monitorowania działań/interwencji w ramach programu przy użyciu listy kontrolnej monitorowania, tworzy i udostępnia raporty odpowiedniemu zespołowi programowemu i operacyjnemu jak również zespół HQ PMER w oparciu o ustalenia z monitoringu i uwzględnia wkład zespołu programowego w uzgodnionym planie działania (w stosownych przypadkach). Koordynuje i wprowadza do systemu monitorowania URCS na poziomie krajowym. Ocena/przegląd Ułatwia realizację wszelkich badań, w tym ankiet, takich jak poziom bazowy ankiety, przeglądy, ewaluacje lub ćwiczenia lub badania polegające na wyciąganiu wniosków w odpowiedzi na wymagania operacyjne. Uczestnictwo/ułatwianie i dokumentowanie wszelkich wewnętrznych przeglądów postępu operacyjnego, w tym przeglądów wyciągnięć wniosków. Sprawdź, czy wszystkie prace przeglądowe lub ewaluacyjne są oparte na dowodach i uwzględniają wyniki, jak jak również wyniki reakcji, aby zapewnić, że będzie to miało wpływ na przyszłe decyzje operacyjne i programowanie jakości. Uczenie sięZapewnienie, że wnioski wyciągnięte ze wszystkich monitoringów, przeglądów i ocen są dostępne i istotne oraz mogą być wykorzystane do informowania o podejmowaniu decyzji operacyjnych i wyznaczania kierunku operacji. Zapewnij uwzględnienie kluczowych wniosków w nadchodzącym planie i interwencjach międzyregionalnych. Stworzenie systemów i forów do gromadzenia i dzielenia się wiedzą. Obowiązki wszystkich pracowników: Aktywna praca na rzecz osiągnięcia celów URCS. Przestrzeganie i praca zgodnie z Zasady Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca Wykonywanie wszelkich innych obowiązków i obowiązków związanych z pracą, które mogą zostać przydzielone przez bezpośredniego przełożonego. Wymagania dotyczące stanowiska: 1. Wykształcenie: Dyplom ukończenia odpowiednich nauk humanitarnych lub społecznych, najlepiej studia związane z zarządzaniem danymi, statystyką itp. preferowane jest wykształcenie wyższe w dziedzinie PMER lub pokrewnej.2. Doświadczenie: 3 lata doświadczenia w pracy w ruchu RCRC lub sektorze społeczeństwa obywatelskiego (preferowane) 3 lata doświadczenia w pracy w obszarach planowania, monitorowania lub raportowania Doświadczenie w pracy w kontekście reagowania kryzysowego Znajomość metod i narzędzi gromadzenia danych, zarządzania, analizy i prezentacji oraz umiejętność konfigurowania systemów i procedur zapewniających niezawodne gromadzenie i zarządzanie danymi Wykazane doświadczenie w zarządzaniu programem o wysokiej wartości dla organizacji pozarządowej lub programem CSR dla korporacji (preferowane).Wiedza i umiejętności: Znajomość systemów i standardów URCS PMER, w tym planowanie i system raportowania, Matryca Wyników, narzędzia do zarządzania danymi i raportowania itp. (preferowane) Umiejętności w zakresie wspierania uczenia się organizacji, odpowiedzialności i wydajności Silne umiejętności analityczne i pisemne, w tym umiejętności pisania raportów i prezentacji Silne umiejętności w zakresie projektowania i stosowania koncepcji, narzędzi PMER, i najlepsze praktykiWiedza i umiejętności dotyczące planowania opartego na wynikach (ramka logiczna) i konfigurowania rosystemy planowania kryzysowego dla złożonych programów. Znajomość metodologii oceny, badań i monitorowania oraz doświadczenie w ich wdrażaniu. Znajomość oceny i przeglądu działań związanych z reagowaniem na katastrofy lub naprawami. Wiedza na temat opracowywania i pisania propozycji finansowania, wniosków korporacyjnych i raportów. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest koniecznością.Kompetencje :KomunikacjaWspółpraca i praca zespołowa Ocenianie i podejmowanie decyzji Społeczeństwo narodowe i relacje z klientamiKreatywność i innowacyjnośćBudowanie zaufania.Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje: Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;Terminowa wypłata wynagrodzeń;Przyjazny i zgrany zespół z ludzie o podobnych poglądach;Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą;Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie. Naszym celem jest stworzenie w URCS bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność lub orientacja seksualna, równy dostęp do możliwości, ochrona godności i równe prawa.  Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.  W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek.  Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy.   Lokalizacja: Kijów. Jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, prześlij swoje CV i list motywacyjny w języku angielskim na adres [email protected]. Wszystkie zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco, a dział HR może skontaktować się z kwalifikującymi się kandydatami przed zachęcamy do wcześniejszego nadsyłania zgłoszeń. Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.______________________________________________________ Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Dyrektor Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Громадські та громадські організації