Kierownik ds. onboardingu KYB (FinTech) w PayDo

PayDo, wiodąca instytucja pieniądza elektronicznego (EMI) autoryzowana przez FCA w Wielkiej Brytanii i FINTRAC w Kanadzie, działa w 140 krajach i ponad 25 branżach. Oferując wielowalutowe numery IBAN, rozwiązania handlowe i opcje płatności masowych, PayDo zapewnia wysokiej jakości i wygodne usługi płatnicze. Dzięki wszystkim funkcjom dostępnym w ramach jednej platformy i umowy, PayDo jest preferowanym rozwiązaniem dla płatności lokalnych i międzynarodowych. Szef Onboardingu nadzoruje i optymalizuje proces onboardingu klienta (w przypadku klientów B2B). Ta rola obejmuje budowanie i kierowanie wysokowydajnym zespołem, zapewnianie zgodności z przepisami KYB oraz wprowadzanie ulepszeń procesów poprzez analizę danych i automatyzację. Idealny kandydat będzie miał solidne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zgodności i zarządzaniu projektami. Twoje regularne zadania Kierowanie zespołem: Zbuduj i zarządzaj wysokowydajnym zespołem wdrażającym (5+), zapewniając przestrzeganie przepisów i procedur Optymalizacja procesu: Opracuj i wdrażaj solidne i wydajne procesy i procedury onboardingu KYB, zapewniające zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami. Doskonałość operacyjna: Nadzoruj codzienne operacje, identyfikuj wąskie gardła i wdrażaj ulepszenia w celu optymalizacji procesu onboardingu. Współpraca z interesariuszami: Wzmacniaj silne relacje z zespoły interdyscyplinarne zapewniające płynne wdrażanie. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: Opracowywanie i wykorzystywanie systemów raportowania w celu śledzenia wskaźników onboardingu i identyfikowanie obszarów wymagających poprawy. Zarządzanie projektami: Nadzorowanie wdrażania nowych narzędzi i technologii onboardingowych. Umiejętności i kwalifikacje. Ponad 5 lat doświadczenia w kierowaniu i zarządzaniu KYB (oraz KYC) zespół onboardingowy na poziomie międzynarodowymUdokumentowane doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów liczących do 10 członkówDoświadczenie w zakresie badań regulacyjnych i audytów związanych do KYC/KYB Doświadczenie w pracy ze złożonymi Klientami, takimi jak instytucje finansowe, hazardowe, IT/oprogramowanie, marketing lub klienci forex jest koniecznością. Wiedza specjalistyczna w zakresie ustalania i śledzenia KPI oraz wskaźników wydajności. Dogłębna wiedza na temat przeciwdziałania oszustwom, transakcji i zasad zarządzania ryzykiem w ramach branża fintech, płatności lub pokrewne Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów w celu optymalizacji procesów onboardingowych Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem z sprawdzoną umiejętnością dotrzymywania terminów Znajomość odpowiednich analiz danych i narzędzia do wizualizacjiDoświadczenie w pracy w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowiskuZaawansowana znajomość języka angielskiegoEtapy rekrutacjiNasz proces rekrutacji zazwyczaj obejmuje następujące kroki: Przegląd aplikacjiRozmowa kwalifikacyjna Proces i ocenaWywiad TAWywiad technicznyZadanie testowe (na żądanie)Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna (na żądanie)Oferta pracyWeryfikacja referencjiZalety współpracy nasDołącz do zespołu utalentowanych osób, głęboko zaangażowanych w swoją rolę i misję firmy.Włącz innowacyjne podejście podejście do procesów i rozwiązywania problemów, oparte na ambitnych celach i planachPraca w środowisku współpracy mającym na celu dostarczanie doskonałych produktów, które spełniają, a nawet przekraczają oczekiwania klientówCiesz się miejscem pracy, które sprzyja autonomii i zaufaniu, umożliwiając Ci przejęcie odpowiedzialności za swoje obowiązkiSpołeczne Package Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń Praca zdalna (lub możesz wybrać format hybrydowy, jeśli pracujesz z Wielkiej Brytanii) Elastyczne godziny pracy Płatne dni wolne: urlopy, zwolnienia lekarskie, dni wolne i święta Budżet na prywatne lekcje języka angielskiegoBudżet na szkolenia zewnętrzne Wykorzystaj tę szansę i skorzystaj kolejny krok w stronę satysfakcjonującej kariery. Aplikuj teraz! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Technologia, informacja i Internet