Menedżer ds. rozwoju (pełny etat, zdalny) w Uptalent.io

Stanowisko: Menedżer ds. rozwojuLokalizacja: ZdalnyTyp: Pełny etatO nas:Uptalent.io łączy firmy z najwyższej klasy talentami zdalnymi z różnych branż, w tym marketingu, projektowania, administracji, księgowości, sprzedaży, architektury i inżynierii. Naszą misją jest zapewnianie firmom dostępu do wyjątkowych specjalistów, jednocześnie pomagając zdalnym talentom rozwijać się w elastycznych, globalnych środowiskach pracy. W miarę ekspansji na nowe rynki i branże poszukujemy zmotywowanego Menedżera ds. Rozwoju, który będzie kierował wysiłkami związanymi z rozwojem biznesu i zabezpieczał nowe możliwości napędzania naszego wzrostu. Opis roli: Jako Menedżer ds. Rozwoju w Uptalent.io będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu nowe możliwości biznesowe, pozyskiwanie klientów i wdrażanie strategii zwiększających przychody. Skoncentrujesz się zarówno na inicjatywach wychodzących, jak i przychodzących, niezależnie tworząc i zarządzając działaniami, które generują potencjalnych klientów i przekształcają potencjalnych klientów w długoterminowych klientów. Kluczowe obowiązki: Rozwój biznesu: Identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych poprzez badanie rynków, analizowanie trendów i ukierunkowanie na wysokie cele - wartość potencjalnych klientów w różnych branżach Pozyskiwanie klientów: Zarządzaj całym cyklem sprzedaży, od generowania i pielęgnowania potencjalnych klientów do zamykania transakcji, zapewniając płynne wdrażanie nowych klientów Partnerstwa strategiczne: Buduj i utrzymuj relacje z kluczowymi interesariuszami, partnerami, i influencerzy w celu poszerzenia zasięgu i widoczności Uptalent.io Rozwój oparty na danych: analizuj wskaźniki wydajności, opinie klientów i trendy rynkowe, aby udoskonalać strategie i stale optymalizować wysiłki na rzecz rozwoju Współpraca międzyfunkcyjna: współpracuj z kierownictwem i zespołami operacyjnymi, aby dostosować inicjatywy rozwojowe do ogólnych celów firmy i zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta. Strategie wychodzące i przychodzące: Wychodzące: Realizuj zimne docieranie, spersonalizowane e-maile i kampanie networkingowe w celu generowania kwalifikowanych potencjalnych klientów. Przychodzące: Opracuj i wdrażaj content marketing, programy pielęgnacji leadów i poleceń mające na celu przyciągnięcie i konwersję klientów Cel Osiągnięcie: Osiągnięcie i przekroczenie miesięcznych i kwartalnych celów w zakresie przychodów, pozyskiwania klientów i penetracji rynkuWymaganiaUdokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu, sprzedaży lub na stanowiskach zorientowanych na wzrost w usługach B2B, z dobrą historią pozyskiwania klientów Praktyczne doświadczenie w zakresie strategii wychodzących, w tym pozyskiwania klientów, docierania do klientów na zimno i budowania relacji Możliwość tworzenia i wdrażania strategii przychodzących, takich jak tworzenie treści, kampanie e-mailowe i pozyskiwanie leadów pielęgnowanieDoskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z możliwością angażowania decydentów i budowania trwałych relacji Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w korzystaniu z systemów CRM do śledzenia i zarządzania rurociągami Samomotywacja i zdolność do samodzielnego opracowywania i wykonywania strategii rozwoju w zdalnym środowiskuPreferowane kwalifikacje:Wiedza personelu, outsourcingu lub zdalnych rozwiązań w zakresie talentów będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane. Znajomość narzędzi i technik marketingu cyfrowego, takich jak automatyzacja poczty e-mail, SEO lub media społecznościowe, będzie korzystneKorzyściCo oferujemy:Miesięczne wynagrodzenie w USD. Premie zależne od wyników ze znacznym potencjałem zarobkowym Elastyczne środowisko pracy oparte na pracy zdalnejz możliwością kształtowania strategii rozwoju firmy Wspierająca i innowacyjna kultura zespołowa skupiona na współpracy i sukcesie Dołącz do nas: Jeśli pasjonujesz się napędzaniem wzrostu i łączeniem firm z wyjątkowymi talentami zdalnymi, czekamy na Twoją wiadomość. Aplikuj teraz, aby wywrzeć wpływ na Uptalent.io i na nowo zdefiniować przyszłość pracy zdalnej Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Rozwój biznesu Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne