Dyrektor generalny w Doroshenko A.V., FOP

Zapraszamy do dialoguDyrektora Generalnegoz doświadczeniem pracy w dużych firmach/grupach produkcyjnych produkcyjnych (niespożywczych) z doświadczeniem we wdrażaniu zmian, które doprowadziły do ​​zwiększonego efektywność procesów biznesowych< /p>

• Koncentrujemy się na rynku i omawiamy poziom wynagrodzeń indywidualnie (część stała i premia).

Główne zadania:

• Opracowanie i wdrożenie strategii rozwój firmy/biznesu.
• Zapewnienie rentowności finansowej biznesu.
• Kontrola sytuacji finansowo-ekonomicznej działalności.
• Wdrożenie zmian/optymalizacja zarządzania zasobami (produkcja, finanse, personel)
• Identyfikacja i redukcja ryzyk związanych z produkcją, logistyką czy zmianami na rynku.
• Tworzenie planów działania na wypadek wystąpienia siły wyższej.
• Ciągłe informacje akcjonariuszom o stanie produkcji, wynikach finansowych i osiągnięciach biznesowych.
• Przygotowywanie raportów analitycznych dotyczących efektywności przedsiębiorstwa.
• Współpraca z organami kontrolnymi, samorządami lokalnymi.
• Negocjacje.
• Zarządzanie budżetami wszystkich witryn, kontrola kosztów, kontrola realizacji planów produkcyjnych w każdym zakładzie.
• Rozwój działalności handlowej.
• Optymalizacja procesów logistycznych: logistyka surowców i wyrobów gotowych, redukcja kosztów transportu i optymalizacja dostaw.
• li>
• Zarządzanie projektami modernizacji produkcji mocy produkcyjnych.
• Wprowadzanie innowacji w produkcji mających na celu poprawę jakości produktów.

Doświadczenie/wiedza/umiejętności:

• Ponad 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych (dyrektor generalny, dyrektor biznesowy, dyrektor operacyjny itp.) w firmach produkcyjnych (non-food)
• Doświadczenie w zarządzaniu średnimi lub dużymi zespołami (od 100 osób).
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii zwiększających efektywność finansową biznesu.
• Zarządzanie budżetami o dużej skali (budżety wielopoziomowe, kontrola kosztów).
• Doświadczenie w pracy w branże o skomplikowanych procesach produkcyjnych i logistycznych.
• Doświadczenie w realizacji projektów modernizacji obiektów produkcyjnych.
• Udane doświadczenia w rozwoju działalności sprzedażowej i handlowej.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne na wysokim poziomie poziomach.
• Dostępność pomyślnie wdrożonych projektów wprowadzenia innowacji do produkcji, które doprowadziły do ​​wzrostu jakości produktów, optymalizacji kosztów.
• Umiejętność opracowania długoterminowych strategii rozwoju biznesu .
• Zdolność przewidywania zagrożeń i wpływów zewnętrznych czynniki wpływające na firmę.
• Umiejętność inspirowania zespołu i skutecznego zarządzania zmianami.
• Dogłębne zrozumienie wskaźników finansowych, rentowności, optymalizacji kosztów.
• Umiejętność analizy duże ilości informacji, formularzy raportów i propozycji.
• Umiejętność współpracy z organami regulacyjnymi, administracja, akcjonariusze.
• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów, administracji biznesowej lub inżynierii.
• Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania przedsiębiorstwem (systemy ERP, 1C).
• /ul>

  Nasz kandydat ma aktywną pozycję życiową, psychiczniedobrym liderem, który potrafi budować efektywną komunikację na różnych poziomach. Celowy i wytrwały, bierze odpowiedzialność za swoje decyzje zarządcze.