specjalista ds. ryzyk finansowych w Kredi Agrikol, bank

Na Credit Agricole można polegać.

Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.

Poszukujemy Specjalisty ds. ryzyka finansowego, który będzie odpowiedzialny za ocenę, analizę i minimalizację ryzyka.

Twoje codzienne zadania będą obejmować

• tworzenie raportów zarządczych w zakresie monitorowania/zarządzania ryzykiem rynkowym, ryzykiem stóp procentowych i płynności
• tworzenie raportowania ostrożnościowego w zakresie ryzyka rynkowego
• realizacja kontroli i uzgadnianie danych (praca z bazami danych)
• udział w przygotowaniu prezentacji.

Oczekujemy od Ciebie pomyślnej pracy:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w bankowości minimum 1 rok
• Doświadczenie w pracy z dużymi wolumenami danych, przygotowywaniu raportów i wniosków analitycznych
• Doświadczenie w pracy, MS Excel to przewaga
• Umiejętności prezentacji
• Język angielski - poziom średniozaawansowany
• Myślenie analityczne, nastawienie na wyniki, zorganizowanie, wysoka motywacja do rozwoju w kierunku ryzyk finansowych.

Na Credit Agricole możesz polegać, ponieważ:

Zadbaj o swoje zdrowie i bezpieczeństwo. Dla nas ważne jest nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:

• ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
• ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
• ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (trójka dzieci i więcej) po trzech miesiącach pracy;
• wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby - z psychologiem) wojskowy psycholog lub psychiatra);
• wsparcie trenerskie;
• konsultacje prawne dla personelu wojskowego i jego bliskich;
• możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub na leczenie bliskich w ramach programu Funduszu „Prawdziwa Opieka”;
• Program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna dla pracowników, którzy w wyniku agresji zbrojnej znaleźli się w trudnych warunkach bytowych Federacja Rosyjska.

Wspieramy Twojąpracę-liferównowagę. Szanujemy Twoje priorytety i pomagamy zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.

• Będziesz miał możliwość uzgodnienia ze swoim przełożonym elastycznego harmonogramu i formatu pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
• dodatkowe cztery dni urlopu (w sumie - 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.

Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie.

• Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, biblioteka firmowa i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i zwiększyć pewność siebie zawodową.
• Pogłębianie wiedzy specjalistycznej we właściwym kierunku. Mamy osobnych pracowników programy, które pozwolą na rozwój w określonych obszarach:

          - Szkoła rolnicza- wiedza z zakresu agrobiznesu

          - Uniwersytet Bliskości - rozwój pracowników sieciowych

          - Szkoła Zarządzania - poszerzenie kompetencji i potencjału menedżerskiego

          - Sezony przywództwa - rozwój potencjału przywódczego

        - Międzynarodowe programy rozwoju talentów w Grupie Credit Agricole.

• Rozwój kompetencji twardych i miękkich poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagana jest znajomość języka angielskiego, bank po trzech miesiącach pracy zapewni bezpłatne kursy grupowe. Możesz także uzyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby względne.
• Rozwój możliwości kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną - rozwój pionowy lub poziomy, bądź przechodzenie do innych zespołów i kierunków.
• Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i wdrażać własne projekty w dużym, stabilnym i otwarty na nowy bank.

Zajmiemy się tym, co dla Ciebie najcenniejsze – wspieraniem Twojej rodziny.

Dla nas ważne jest, abyś był blisko bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:

• 28 dni urlopu dla ojca z tytułu urodzenia dziecka;
• urlopaby rodzice pierwszoklasistów spędzili ten dzień ze swoim dzieckiem;
• płatny dzień wolny w dniu Twoich urodzin.
• Wspieramy także finansowo Twoją rodzinę:

  – w przypadku narodzin dziecka lub w przypadku utraty bliskiej osoby krewny;

- prezenty dla dzieci z okazji 1 września i Bożego Narodzenia;

- pomoc charytatywna w przypadku doznania obrażeń przez Ciebie lub Twoich bliskich, w ramach programu „Wspieramy bliskich”.

Tworzymy komfortowe warunki do codziennej pracy:

• Dogodna lokalizacja głównego biura. Pracujemy w centrum Kijowa, obok stacji metra
• Ciągłość pracy w każdych warunkach. Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu masz pewność, że będziesz miał stabilne zasilanie i dostęp do narzędzi do pracy.
• Nowoczesny przestrzeń. Otwarta otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielone strefy do koncentracji, pokój dla mamy i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze - dla wygody w ciągu dnia.
• Niezbędne narzędzia - od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: laptop do pracy, laptop zestaw słuchawkowy, jeśli to konieczne - telefon komórkowy.

ZapytanieZapraszamy do przyłączenia się tych, którzy chcą się rozwijać i budować przyszłość razem z nami.