Menedżer logistyki eksportu w Syngenta

Syngenta to jedna z wiodących firm na świecie, która zatrudnia ponad 26 000 specjalistów w ponad 90 krajach na całym świecie, aby osiągnąć jeden cel: uwolnienie potencjału roślin.

Syngenta poszukuje doświadczonego specjalisty specjalista do zarządzania logistyką eksportową przesyłek zbożowych i koordynacją dostaw międzynarodowych.

Kluczowe obowiązki:

• Organizacja drogowego, kolejowego transportu zboża (zbiorniki, przewóz kontenerów) w kraju (porty rzeczne i morskie Ukrainy) i międzynarodowym (UE, kraje bałtyckie).
• Negocjacje z partnerami zagranicznymi, przewoźnikami, spedytorami; korespondencja biznesowa.
• Planowanie łańcucha dostaw w logistyce zgodnie z warunkami i zakresem umów.
• Znajdowanie niezawodnych przewoźników, spedytorów i terminali przeładunkowych.
• Kalkulacja kosztów logistyki, przeprowadzanie przetargów, monitorowanie cen.
• Kontrola transportu i codzienne śledzenie transportu.
• Utrzymanie obiegu dokumentów, wzajemnych rozliczeń (SAP) i prac związanych z roszczeniami.
• Dystrybucja wydatków w Graintrack.
• Wystawienie dokumentacji towarzyszącej (TTN, kolejowe listy przewozowe), zastosowanie Incoterms 2010.
• Praca z windami: planowanie przesyłek, przetwarzanie dokumentów.

Wymagania:

• Doświadczenie w logistyce eksportu ładunków zbożowych od 2 lat.
• Znajomość specyfiki transportu kolejowego i drogowego.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (negocjacje, korespondencja).
• Doświadczenie w systemach SAP, Graintrack lub podobnych.
• Znajomość Incoterms 2010, obieg dokumentów ZED.
• Doświadczenie w pracy z portalem internetowym, AS-mesplan Ukrzaliznycji.
• Umiejętności prowadzenia negocjacji, przetargów, prac reklamacyjnych.
• Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność.

Oferujemy:

• Stabilność finansowa - oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie 2 razy w miesiącu miesiąc.
• Płatny urlop (32 dni kalendarzowe).
Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twoich bliskich rodzina.Rozwój kariery: najbardziej aktywni, innowacyjni i zorientowani na klienta mogą zbudować karierę.
• Elastyczny harmonogram pracy (od 08:00, od 09:00 lub od 10:00).
• Zespół jest doświadczony i zjednoczony: pomagamy sobie nawzajem, bo pracujemy dla wspólnego celu wynik.
• Bogate życie korporacyjne: dbamy o przyszłe pokolenia, dbamy o naszych pracowników.