Specjalista ds. informacji o materiałach wybuchowych/agent EORE w Handicap international

 AGENCJA EDUKACYJNA W ZAKRESIE RYZYKA WYBUCHOWEGO 

KRAJ: Ukraina 

RAPORTY DO:  Nadzorca EORE 

LOKALIZACJA: Połtawa

MISJA OGÓLNA

Agent ds. edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową zajmie się działaniami poświęconymi ograniczaniu przemocy z użyciem broni i humanitarnej akcji w zakresie min. HI zamierza wdrożyć edukację w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) oraz gotowość i ochronę przed konfliktami (CPP) w ośrodkach tranzytowych i zbiorowych dla wysiedleńców i potencjalnych osób powracających, dotkniętych społeczności i NAA. Ponadto HI zapewnia instrukcje dotyczące bezpieczeństwa materiałów wybuchowych i ŚOR dla podmiotów humanitarnych, w tym ratowników i ochotników. EORE odnosi się do działań mających na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń spowodowanych EO poprzez podnoszenie świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn w zależności od ich różnych bezbronności, ról i potrzeb oraz promowanie zmiany zachowań.  

Podstawowe działania obejmują rozpowszechnianie informacji publicznych na temat bezpiecznych zachowań, edukację i szkolenia.  

 MISJE / OBOWIĄZKI 

 Misja 1. Współpraca z zewnętrzny interesariusze: 

1. Wspieraj Kierownika Projektu EORE i Lidera Zespołu w zbieraniu danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych stron na ich obszarze działania

2. Wspiera zespół Lider nawiązujący kontakt z odpowiednimi osobami, organizacjami i sieciami w celu organizowania sesji EORE/CPP 

3. Sugeruje przeszkolenie potencjalnych sieci, grup i osób na punkty kontaktowe społeczności, a także podmiotów humanitarnych, organizacji pozarządowych i grup udzielających pierwszej pomocy w zakresie otrzymania EORE/CPP 

Misja 2. Rozpowszechnianie komunikatów EORE i CPP:

1. Obsługuje EORLider zespołu E do organizacji sesji EORE i CPP, w tym sesji stacjonarnych i online oraz szkoleń trenerów

2. Zapewnia dostosowane sesje EORE/CPP dla grup ryzyka, aby motywować do bezpieczniejszego zachowania w obliczu zagrożenia EO i atakami zbrojnymi 

3. Dostosowuje przebieg sesji do potrzeb populacji docelowej

4. Przyczynia się do rozwoju materiałów EORE i CPP

5. Zgodny z standardowymi procedurami operacyjnymi HI

Misja 3. Monitorowanie i ocena

1. Przeprowadza testy przed i po zgodnie z SOP < /p>

2. Zbiera i archiwizuje dane dotyczące sesji EORE/CPP przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. AnkietaCTO, arkusze dotyczące liczby pracowników) 

3. Zawiera zalecenia dotyczące ulepszenia działań EORE/CPP w ramach obszaru odpowiedzialności oraz przekazuje opinie od beneficjentów do Lidera Zespołu

Misja 4 Przyczyniaj się do Misje HI na Ukrainie 

1. We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI uczestniczy w ścieżce skierowań populacji osób wpływających zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie

2. Uczestniczy w odpowiednich spotkaniach Programu (ogólne spotkanie programu, ogólne spotkanie witryny, Zespół EORE spotkanie) 

3. Przyczynia się do rozwoju projektów związanych z EORE. 

 WYSZUKIWANY PROFIL

Kwalifikacje:

• Stopień asystenta/licencjat w dziedzinie edukacji, ochrony ludności, spraw społecznych praca, pomoc humanitarna, rozwój lub podobna dziedzina. 
• Preferowane: szkolenie w zakresie prezentacji/szkoleń/andragogiki dla dorosłych i pedagogika dziecięca. 

Doświadczenie< span style="font-weight: Bolt">:

• Co najmniej 1 rok doświadczenie w pracy ze społecznościami dotkniętymi konfliktami. 
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń, najlepiej na tematy edukacji o ryzyku i bezpiecznego zachowania w warunkach konfliktu i innych sytuacjach kryzysowych
< /ul>

 Preferowane:

• Doświadczenie w zaangażowaniu społeczności;
• Doświadczenie w pracy w lokalnych/międzynarodowych organizacjach pozarządowych.

Umiejętności:

• Ukraiński: C2 (wymagany);

• Rosyjski: C2 (wymagany);

• Autonomiczny w zakresie podstawowych funkcjonalności: Word, Excel, PowerPoint, Internet, system operacyjny Outlook;

 Preferowany:

• Angielski: B1 (preferowany);

• Język migowy: preferowany, niewymagany;

• Pożądane jest prawo jazdy (na zwykłe samochody).

Cechy osobiste:

• Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności

• Umiejętności słuchania i analityczne;

• Możliwość przekazywania wiadomości i wypowiadania się publicznie;

• Dynamiczny i elastyczny;

• Poczucie pracy zespołowej;

• Zdolność do pracy pod presją;

• Wczuwa się w sytuacje osób dotkniętych konfliktem;

WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet korzyści:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnych urlopów na cele wewnętrzne rocznie ( pro-rata)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
• W razie potrzeby może zostać przyznany pakiet relokacyjny na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Właściwe wsparcie dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)
• Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).




RÓWNE SZANSY

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy. 

Wszyscy zainteresowani kandydaci bez względu na wiek, płeć, stopień niepełnosprawności, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o tym z niezbędnymi szczegółami.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawności, płci i wieku” oraz „Ochrony beneficjentów” przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI.

________________________________________________________________________________________

Фахівець з надання інформації щодо ризиків, пов'язаних з вибухонебезпечними pobierz

КРАЇНА: Україна  

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Менеджеру (управитель) у сфері надання інформації 

 ЛОКАЦІЯ: Полтава 

ГОЛОВНА ЗАДАЧА 

 Фахівець з надання інформації  займатиметься реагуванням, в рамках діяльності зі зменшення збройного насильства та гуманітарного розмінування.

HI розширює діяльність щодо навчання ризикам пов'язаним з вибухонебезпечними предметами (EORE) та щодо підготовки до конфлікту та захисту (CPP) у транзитних і колективних центрах для внутрішньо переміщених осіб (ВPO) – osoby, które powrócą do swoich stałych miejsc zamieszkania, na rzecz dotkniętych społeczności i na terytoriach oddanych pod kontrolę rządu Ukrainy. Ponadto HI przeprowadzi odprawy na temat EORE i CPP dla organizacji humanitarnych, w tym osób udzielających pierwszej pomocy i wolontariuszy. 

Edukacja na temat zagrożeń związanych z urządzeniami wybuchowymi oraz przygotowanie do konfliktu zbrojnego i obrony ma na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń i szkód spowodowanych przez podmioty zajmujące się urządzeniami wybuchowymi poprzez podnoszenie poziomu edukacji i świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn w zależności od ich bezbronności, ról i potrzeb oraz promowanie zmiany zachowań. 

Główne działania obejmują rozpowszechnianie informacji na temat bezpiecznych zachowań, edukację i szkolenia.  

ZADANIA

< p style="font-weight: normal; czcionki-style: normal">Zadanie 1. Vjestmodia z interesariuszami:

1. Pomóż kierownikowi (menedżerowi) projektu w sprawie ochrony ludności cywilnej w warunkach konfliktów zbrojnych oraz specjalista ds. zarządzania projektami i programami w obszarze produkcji niematerialnej w zakresie gromadzenia danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych osób odpowiedzialnych w swoim obszarze działania. 

font-weight: 400">   w sprawie organizacji zajęć/sesji/szkoleń    w sprawie zagrożeń związanych z obiektami wybuchowymi (dalej – EORE) oraz przygotowania do konfliktu zbrojnego i obrony (dalej – CPP). 

2. Zaoferowanie potencjalnym sieciom, grupom i osobom indywidualnym szkoleń w zakresie jakości osoby kontaktowe w społeczności w sprawach EORE/CPP, a także pracownicy organizacji humanitarnych, organizacje pozarządowe i służby pierwszej pomocy. 

    

Zadanie 2. Rozpowszechnianie komunikatów edukacyjnych na temat zagrożeń amunicja wybuchowa oraz gotowość do konfliktu i obrony

1. Pomóż w organizacji sesji z EORE i CPP, zarówno online I twarzą w twarz,

2. Przeprowadź indywidualne sesje z EORE/CPP dla grup ryzyka, aby zmotywować ludzi przyjęcie bezpieczniejszych zachowań w obliczu zagrożenia użyciem urządzeń wybuchowych i ataków zbrojnych

3. Dostosuj podejścieprowadzenie sesji zgodnie z potrzebami docelowej grupy odbiorców

4. Weź udział w opracowywaniu materiałów z EORE i CPP. 

5. Zapewnij przestrzeganie standardów procedur operacyjnych HI.  

Zadanie 3. Monitorowanie, ocena i zapewnianie jakości:

1. Przeprowadzaj testy przed i po szkoleniu dla uczestników szkolenia zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymi.

2. Zbieraj i archiwizuj dane szkoleniowe EORE i CPP za pomocą odpowiednich narzędzi (np. SurveyCTO, listy obecności itp.)

3. < p style="font-weight: normal; Font-style: normal">Przedstaw zalecenia dotyczące potrzeb w zakresie ulepszenia działań EORE i CPP w ich obszarze odpowiedzialności oraz bezpośrednie informacje zwrotne od beneficjentów dla kierownictwa projekty i programy z zakresu produkcji niematerialnej.  
    

Zadanie 4. Promuj realizacja misjiHI na Ukrainie:  

1. We współpracy z inne wewnętrzne oddziały HI, uczestniczyć w kierowaniu dotkniętej populacji zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie

2. Weź udział w odpowiednim programie spotkania (walne zgromadzenie programu, walne zgromadzenie podstawowe, spotkanie zespołu EORE)

3. Wkład w rozwój projektów związanych z EORE

OBOWIĄZKI  

-    Zgodność z politykami instytucjonalnymi: Polityką ochrony dzieci, Polityką ochrony przed wyzyskiem i molestowaniem seksualnym, Polityką przeciwdziałania oszustwom i korupcji, Polityką dotyczącą niepełnosprawności, płci i wieku oraz Kodeksem postępowania;< p style="font-weight: normal; styl czcionki: normalny">-    Przestrzeganie wewnętrznych zasad;

-    Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa określonych w Planie bezpieczeństwa. Ogólne bezpieczeństwo wiąże się z zachowaniem każdej osoby. Zachowanie każdej osoby wpływa na bezpieczeństwo wszystkich;

-    Przekazywanie wszystkich istotnych informacji dotyczących bezpieczeństwa kierownikowi projektu ds. bezpieczeństwa inatychmiastowe zgłaszanie incydentów bezpieczeństwa związanych z naszą organizacją; 

- Prawidłowa frekwencja w pracy/ Punktualność; 

-    Dostępność: agent może potrzebować wyjeżdżać poza miejsce zamieszkania na dłuższy okres lub wykonywać czynności lub zadania w weekendy i święta; 

-     Całkowita poufność dotycząca funkcjonowania organizacji i jej członków;  

Zadania i obowiązki pracownika opisane na tym stanowisku to: nie są wyczerpujące i mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb projektu. 

WYMAGANE KOMPETENCJE 

Kwalifikacje

• Młodszy specjalista/licencjat w dziedzinie edukacji, ochrony ludności, pracy socjalnej, pomoc humanitarna, rozwój lub podobna dziedzina.  
• Pożądane: Kształcenie w zakresie prezentacji/szkoleń/pedagogiki dla dorosłych i dzieci

Doświadczenie:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy ze społecznościami dotkniętymi konfliktami. 
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń, najlepiej na tematy edukacji o ryzyku i bezpiecznego zachowania w sytuacjach konfliktowych i awaryjnych >
• Doświadczenie w zakresie zaangażowania obywateli
• Doświadczenie w pracy w lokalnych/międzynarodowych organizacjach pozarządowych

Umiejętności:

• Doskonała znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie oraz Język rosyjski (poziom C2). 

• Płynność: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. 

Najlepiej:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość języka migowego. 
• Dostępność prawa jazdy (samochody osobowe). 

 Cechy osobiste:

• Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności

• Umiejętność słuchania i analizowania.

• Możliwość dostarczania wiadomości i wypowiadania się publicznie.

• Dynamika i elastyczność.

• Umiejętność pracy w zespole

• Zdolność do pracy pod presją.

• Empatia dla sytuacji osób dotkniętych konfliktem.

WARUNKI PRACY

Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Okres

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu
• 12 dni corocznego płatnego urlopu zdrowotnego (pro -oceniony czas przepracowany)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dodatek wypłaca HI)
• Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
• Pakiet relokacyjny może być dostarczony na stanowiska kierownicze i kluczowe pozycje, jeśli to konieczne
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (jeśli to konieczne)

MOŻLIWOŚCI

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry , rasa, stan cywilny lub inne cechy chronione.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny i inne cechy, zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International posiada przejrzystą politykę instytucjonalną w zakresie ochrony dzieci, zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku,oraz „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem, molestowaniem i molestowaniem seksualnym”. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisać Kodeks postępowania HI.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.