Następna praca

Menedżer (szef zespołu mobilnego) w Ukrayinska fundaciya gromadskogo zdorov'ya

Opublikowano ponad 30 dni temu

54 wyświetlenia

Ukrayinska fundaciya gromadskogo zdorov'ya

Ukrayinska fundaciya gromadskogo zdorov'ya

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Wolny wakat: Szef brygady mobilnej. Zapraszamy do współpracy!Poszukujemy współpracowników i studentów!Ogłaszamy konkurs na stanowisko Szef brygady mobilnej (dostawca usług).Szef brygady mobilnej w ramach IBF Za organizację i koordynację działań mobilnych odpowiada projekt „Ukraińska Fundacja Zdrowia Publicznego”. zespoły, udzielające wsparcia ofiarom, współdziała z innymi strukturami, raportuje i monitoruje działania, kontroluje jakość świadczenia usług.Cel projektu: doskonalenie fizyczne i psyc

Wolny wakat: Szef brygady mobilnej. Zapraszamy do współpracy!

Poszukujemy współpracowników i studentów!

Ogłaszamy konkurs na stanowisko Szef brygady mobilnej (dostawca usług).

Szef brygady mobilnej w ramach IBF Za organizację i koordynację działań mobilnych odpowiada projekt „Ukraińska Fundacja Zdrowia Publicznego”. zespoły, udzielające wsparcia ofiarom, współdziała z innymi strukturami, raportuje i monitoruje działania, kontroluje jakość świadczenia usług.

Cel projektu: doskonalenie fizyczne i psychiczne zdrowie osób wewnętrznie przesiedlonych, repatriantów i bezbronnej ludności lokalnej dotkniętej wojną w obwodach dniepropetrowskim, chersońskim, charkowskim, mikołajowskim, połtawskim i zaporoskim Ukrainy, poprzez zapewnienie sprawiedliwego dostępu do podstawowych usług opieki zdrowotnej zdrowie.

Termin realizacji projektu: wrzesień 2024 – czerwiec 2026.

Miejsce świadczenia usług: Dniepr, Połtawa, Charków, wyjazdy służbowe po Ukrainie.

Zawód: 100% (pełny).

Główne zadania:

  • Zapewnienie efektywnego działania zespołu mobilnego: nawiązywanie partnerstw w regionie, ocena lokalizacji świadczenia usług przez zespół mobilny, organizacja procesu identyfikacji potencjalnych klientów, zapewnienie dostępu do usług socjalnych i psychologicznych dla osób fizycznych, którzy doświadczyli klęsk żywiołowych i zostali dotknięci wojną.
  • Zarządzanie personelem i kontrola nad działalnością członków mobilnej brygady.
  • Koordynacja i kontrola nad udzielaniem kompleksowej pomocy do beneficjentów i zarządzanie sprawami beneficjentów mobilnej brygady.
  • >
  • Realizacja rozwiązań organizacyjnych i funkcje administracyjne związane ze świadczeniem różnego rodzaju pomocy klientom i ogólnie z działalnością zespołu mobilnego
  • Organizacja, planowanie i udział w spotkaniach roboczych, wyjazdach zespołu mobilnego w celu planowania harmonogram i trasę przejazdów, świadczenie usług, ocena lokalizacji i współpraca z partnerami w regionie
  • Wyjazdy (co najmniej 4-5 razy w tygodniu) do ośrodków ewakuacyjnych, miejsc zwartego osiedla, gospodarstw domowych, ośrodków zdrowia/dworców autobusowych w celu zapewnienia opieki społecznej. - pomoc psychologiczną dzieciom i rodzinom ofiar działań wojennych, wojny domowej.
  • Zdalne poradnictwo i świadczenie pomocy społeczno-psychologicznej pod numerem telefonu mobilnej brygady możliwe jest w godzinach 09:00 - 19:00.
  • Kontrola nad prowadzeniem podstawowej dokumentacji księgowejprojektowo.
  • Kontrola organizacji wyjazdów, ustalanie harmonogramu wyjazdów, monitorowanie zaopatrzenia w paliwo, przestrzeganie zasad postępowania, zasad bezpieczeństwa i poufności.
  • Utrzymanie dokumentacji administracyjnej , dokumentację finansową, księgową, sprawozdawczą oraz odpowiednią dokumentację zarządzania sprawami beneficjentów mobilnej brygady.
  • Rozwiązywanie problemów zawodowych pojawiających się w trakcie zarządzania sprawami, w oparciu o innowacyjne podejścia podczas świadczenia pomocy społeczno-psychologicznej beneficjentom mieszkania socjalnego
  • Planowanie, koordynacja i zapewnienie skutecznej interakcji z podmiotami pracy socjalnej z rodzinami i dziećmi, podmiotami i służbami w domach dziecka. spraw i instytucji specjalnych dla dzieci, instytucji państwowych i organizacji partnerskich.
  • Koordynacja gromadzenia danych i informacji dotyczących pracy telefonów komórkowych brygad, ich analiza, sporządzanie miesięcznych i innych raportów z zakresu udzielania pomocy społeczno-psychologicznej beneficjentom oraz innej bieżącej działalności mobilnej brygady
  • Analiza realizacji wskaźników i zadań planu pracy.
  • Kontrola terminowego zaopatrzenia brygady mobilnej w niezbędny sprzęt, materiały eksploatacyjne itp.
  • Raportowanie koordynatora projektu z prac prowadzonych w ramach projektu oraz udział w przygotowywanie raportów z projektu dla darczyńcy.

Wymagania dla kandydatów:

  • Wykształcenie wyższe w zakresie „Pracy socjalnej”, „Pedagogiki społecznej”, „Psychologii”, „Zarządzania” lub innych pokrewnych dziedzinach.
  • Doświadczenie w pracy socjalnej w środowisku międzynarodowym i /lub organizacjach ukraińskich (państwowych lub publicznych) od co najmniej 5 lat.
  • Doskonała znajomość języka ukraińskiego (zarówno w formie pisemnej jak i ustnej).
  • Doświadczenie w budowaniu partnerstw na poziomie regionalnym i lokalnym, umiejętności negocjacyjne, takt i dyplomacja.
  • Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych będzie priorytetem.
  • li>
  • Doświadczenie i wiedza specjalistyczna w zagadnieniach związanych ze zwalczaniem przemocy ze względu na płeć i przemocy domowej przemocy, zapewnienie pomocy społeczno-psychologicznej ofiarom wojny na Ukrainie.
  • Znajomość ukraińskiego ustawodawstwa w zakresie ochrony socjalnej, przestrzegania praw i interesów dzieci, sierot, dzieci pozbawionych władzy rodzicielskiej opieka, rodzinne formy stażu
  • Znajomość podstawowego pakietu komputerowych programów biurowych MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) na pewnym poziomie; użytkownik.
  • Doskonałe umiejętności przygotowywania dokumentów, protokołów, zleceń, programów, rekomendacji, wniosków i innych dokumentów, które są prowadzone podczas prowadzenia spraw.
  • Umiejętności zarządcze.
  • < li>Myślenie strategiczne i analityczne.
  • Kreatywność, umiejętności systematyczne i organizacyjne.
  • Inicjatywa, odpowiedzialność, punktualność.
  • Zdolność znajdować wyjście z sytuacji ekstremalnych, podejmować szybkie decyzje, a także rozwiązywać sytuacje konfliktowe.
  • Umiejętność pracy w zespole, nawiązywania komunikacji.
  • Wiedza i ścisłe przestrzeganie standardów etyki zawodowej .
  • Gotowedo nieregularnego dnia pracy.

Informacje o kliencie usług :< /b>

Reprezentacja HealthRight International (Prawo do zdrowia) na Ukrainie ma charakter międzynarodowy organizacja charytatywna działająca w dziedzinie zdrowia publicznego i ochrony praw człowieka, której celem jest zapewnienie dostępu do usług medycznych i socjalnych bezbronnym grupom społecznym.

Międzynarodowy Fundusz Charytatywny „Ukraińska Fundacja Zdrowia Publicznego” (UFHZ) to fundusz charytatywny utworzony przez organizację międzynarodową HealthRight International do budowania lokalnego potencjału i wspierania ukraińskich inicjatyw, które zapewniają istotną pomoc najbardziej bezbronnym kobietom, dzieciom i młodzieży. Na Ukrainie organizacje działają od 2005 roku i wdrażają modele mające na celu zapobieganie sieroctwu społecznemu, przemocy ze względu na płeć oraz HIV i AIDS; przyczyniać się do rozwoju społeczności lokalnych poprzez zwiększanie potencjału organizacji publicznych i organów samorządu lokalnego w zakresie poprawy zakresu, dostępności i jakości usług społecznych i usług rehabilitacyjnych.

Równe szanse pracy dla wszystkich

Ukraińska Fundacja Zdrowia Publicznego oraz przedstawicielstwo HealthRight International na Ukrainie są organizacjami równych szans i nie dyskryminują kandydatów przy wyborze ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacja genetyczna, wiek.

Wykorzystywanie seksualne i molestowanie we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy. Procedury regulowane są zgodnie z polityką ZSEN oraz regulaminem organizacyjnym organizacji.

Zgodnie z wewnętrznymi procedurami organizacji, pracownikom i usługodawcom organizacji przysługuje pierwszeństwo udziału w konkursie na wolne stanowiska pracy.

W procesie selekcji kandydatów biograficznych dane są sprawdzane, listy rekomendacyjne i referencje (otrzymane dokumenty) kandydatów, etyczne zachowanie kandydata jest częścią corocznej certyfikacji.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować