Ekspert (HR) w Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Wydawnictwo cyfrowe Eksterus to ukraiński wydawca oprogramowania i publikacji specjalistycznych. Jesteśmy dynamiczną firmą, która pracuje z nowoczesnymi produktami i technologiami.

Więcej o nas: https://expertus .media/

Obecnie poszukujemy eksperta w grupie HR.

Co musisz zrobić:

1. Analiza zmian w prawie pracy.
2. Przygotowywanie pisemnych odpowiedzi dla klientów, konsultacje dla magazynu „Kadrovyk01” i systemu „Expertus kady” ».
< li>Zaktualizuj konsultacje zgodnie ze zmianami w przepisach.
3. Następnie weź udział w seminariach internetowych i seminariach jako wykładowca.

Głównym zadaniem stanowiska jest pisanie odpowiedzi i konsultacji w zagadnieniach z zakresu prawa pracy.

Co jest dla nas ważne(wymagania kandydata):

1. Doświadczenie na stanowisku inspektora personalnego, kierownika działu personalnego, doradcy prawnego.
2. Pożądane doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wojskowej w przedsiębiorstwie.
3. Dodatkowym atutem będzie wykształcenie prawnicze, doświadczenie zawodowe w obsłudze kadr lub w zakresie prawa pracy – od 5 lat
4. Dobra znajomość przepisów prawa pracy, umiejętność analizy aktów prawnych
5. Krytyczne myślenie analityczne, umiejętność czytania i pisania, uważność, chęć ciągłego rozwoju.
6. Dostępność komputera i dobry Internet Dostęp do Internetu bez względu na wszystko dostępności prądu (jeśli planujesz pracować zdalnie).

Współpraca z nami to:

1. Możliwość pracy zdalnej w kijowskiej firmie z dowolnego miejsca na Ukrainie.
2. Gwarancja, że ​​jutro nie stracisz pracy (udało nam się przetrwać wszystkie lockdowny, pracujemy teraz i nie zamknął drzwi urzędu nawet na jeden dzień).
3. Stosunki oficjalne z gwarancjami socjalnymi.
4. Grafik pracy - od poniedziałku do piątku, PEŁNY etat (nie uwzględnia się pracy w niepełnym wymiarze godzin). Wizyty w biurze są opcjonalne. Zapewniamy laptopa czas pracy w biurze w trakcie adaptacji i przez cały czas pracy.

   Biuro - w Podolu, 5 minut pieszo od Kontraktowej Ploshchy Kawa, herbata - na koszt firmy. p>

5. Szkolenia korporacyjne i, jeśli to konieczne, zewnętrzne.
6. Rozwój kariery, zarówno w poziomie, jak i w pionieale (ok. 48% naszych managerów dorastało w firmie).
7. Krok po kroku adaptacja na stanowisko z zaproponowanym planem i doświadczonym mentorem (dla każdego nowicjusza przygotowujemy indywidualny plan adaptacji ).
8. Po Zwycięstwie — głośne i zabawne imprezy firmowe z dodatkowymi atrakcjami dla pracowników (np. Dzień Pizzy, warsztaty wyrobu czekolady, loterie tematyczne).
9. Szczerze wierzymy w zwycięstwo Ukrainy i obecnie aktywnie pomagają Siłom Zbrojnym i szpitalom wojskowym

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu i poczuć się częścią wydawcy odnoszącego sukcesy, czekamy na Twoją opinię!