Menedżer HR w firmie IT w Larch Networks, IT

Wakat: HRmenedżer

Firma: Izraelski producent sprzętu sieciowego z biurem w Kijowie. p>

Poszukujemy doświadczonego i odpowiedzialnego managera HR, który dołączy do naszego zespołu.

Zadania:

• Wyszukiwanie i rekrutacja dla rynek krajowy i międzynarodowy.
• Współpraca z pośrednikami (rekruterami, agencjami rekrutacyjnymi itp.).
• Utrzymanie bazy danych pracowników i kandydatów w CRM.
• Organizacja i wdrożenie onboardingu nowych pracowników.
• Monitorowanie szkoleń korporacyjnych, prowadzenie ankiet pracowniczych na podstawie wyników okresu próbnego.
• Przeprowadzanie rozmów wyjazdowych w przypadku zwolnień pracowników.
• Organizacja i prowadzenie Performance Review.
• Praca z wewnętrzną kulturą korporacyjną, zarządzanie konfliktami.
• Optymalizacja i automatyzacja procesów wewnętrznych.
• Przygotowanie personelu raporty zawierające wyniki okresu próbnego i efektywności rekrutacji.
• Wsparcie bieżącego schematu organizacyjnego firmy.
• Organizacja imprez firmowych (sport, teambuilding, imprezy firmowe, itp.).
• Poszukiwanie dostawców szkoleń korporacyjnych pracowników (w tym kursów języka angielskiego) i organizacji produkcji markowych produktów.
• Kreowanie i rozwój wizerunku pracodawcy.< /li>

Wymagania:

< li>ponad 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• Umiejętność pracy zarówno z osobami technicznymi i oferty pracy o charakterze nietechnicznym.
• biegłość w zakresie systemów śledzenia kandydatów i metodologii pozyskiwania kandydatów.
• silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• umiejętność nawiązywania relacji z liderami biznesu w celu identyfikacji i zaspokojenia ich potrzeb kadrowych.
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż Upper-Intermediate.
• Znajomość języka ukraińskiego.
• Znajomość języka rosyjskiego za komunikację z pracownikami izraelskiego biura.
• Doskonałe umiejętności planowania i organizacji.

Zalety pracy w Larch Networks:

• Praca w aktywnie rozwijającej się firmie.
• Przyjazny zespół.
• Elastyczny grafik pracy i możliwość pracy zdalnej.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Ubezpieczenie zdrowotne.
• Płatny urlop.
• Pakiet wynagrodzeń.

Recenzje bierzemy pod uwagę wyłącznie z CV. We wniosku prosimy o podanie swoich oczekiwań.

Dołącz do naszego zespołu!