Specjalista ds. naprawy gospodarczej – źródła utrzymania w miastach (Specjalista ds. naprawy gospodarczej – źródła utrzymania w miastach) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem polega na ochronie, wspieraniu i promowaniu długoterminowych rozwiązań dla przesiedleńców. DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili w DRB na terenie Ukrainy pracuje łącznie ponad 800 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO). a także ich partnerzy. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego Specjalista/kierownik projektu ds. rozwoju gospodarczego obszaru miejskiego, który dołączy do naszego zespołu w m. Czernihów.

Opis stanowiska:

Jesteś profesjonalistą biznesowym, który chce wywrzeć wymierny wpływ na społeczności dotknięte kryzysem sytuacje? Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem pracującym w dziedzinie przedsiębiorczości, która jest gotowa skierować swoją wiedzę do sektora humanitarnego, aby przywracać życie i wspierać źródła utrzymania.

Na tym ważnym stanowisku Twoim zadaniem będzie ocena biznesplanów, wdrażanie programów dotacji dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz zapewnianie krytycznego wsparcia w przywracaniu i rozwoju firmy. Twoja umiejętność identyfikowania czynników zapewniających rentowność firmy i zrozumienia wyzwań stojących przed społecznościami bezpośrednio przyczyni się do ożywienia gospodarczego i zwiększenia odporności w kontekście humanitarnym.

W sektorze pomocy humanitarnej Twoje wysiłki wzmocnią pozycję przedsiębiorców, przywrócą środki do życia i wzmocnić lokalną gospodarkę dotkniętą konfliktem lub katastrofą. Jeśli jesteś gotowy, aby wnieść swoją wiedzę do dziedziny pomocy humanitarnej i zacząć wywierać wpływ, zachęcamy do aplikowania już dziś!

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Planowanie i wdrażanie/wdrażanie oprogramowanie środki związane z ożywieniem gospodarczym, w tym między innymi wsparcie w zakresie szkolenia zawodowego, dystrybucji dotacji dla przedsiębiorstw oraz budowania potencjału mikro i małych przedsiębiorstw. 
• Wspieranie Kierownika Grupy Projektowej Rozwoju Gospodarczego w przygotowaniu i aktualizacji miesięcznych planów pracy. 
• Zidentyfikuj i poinformuj Lidera i Menedżera Zespołu Projektowego o potrzebach w zakresie rozwoju gospodarczego/rewitalizacji w określonych lokalizacjach. Zapewnij gromadzenie informacji i danych zarówno ilościowych, jak i jakościowych.
• Koordynuj pracę ze współpracownikami zajmującymi się zarządzaniem informacjami i aktywnie uczestniczanaliza zebranych informacji i danych.
• Organizowanie działań informacyjno-edukacyjnych, w tym upowszechnianie kluczowych przekazów, opracowywanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjno-komunikacyjnych oraz prowadzenie sesji informacyjnych, zgodnie z potrzebami zidentyfikowanymi w trakcie monitoringu.
• Przyczyniaj się do poprawy jakości podejścia DRB zorientowanego na społeczność poprzez skuteczną identyfikację i koordynację pracy z interesariuszami, kluczowymi informatorami i członkowie społeczności. 
• Mobilizowanie i ustanawianie silnych powiązań ze społecznościami poprzez konsekwentną interakcję ze strukturami lokalnymi i przestrzeganie podejścia, które uwzględnia cechy kulturowe i godność. 
• Nadzoruj pracę młodszych specjalistów projektu rozwoju gospodarczego i dbaj o jakość ich pracy.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB w celu usprawnienia procesu skierowań i wymiany informacji .
• Przekazuj informacje terenowe dotyczące nowych propozycji finansowania projektów.
• Przekazuj regularne raporty Liderowi Zespołu Projektu Rozwoju Gospodarczego i/lub Menedżerowi Projektu Rozwoju Gospodarczego rozwój.
• Wykonuj wszelkie inne zadania, które mogą zostać zlecone przez lidera zespołu projektu rozwoju gospodarczego i/lub menedżera ds. rozwoju gospodarczego, związane z osiągnięciem celów ożywienia gospodarczego.

O Tobie:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia doświadczenie we wdrażaniu działań z ożywienie gospodarcze lub źródła utrzymania, najlepiej w sektorze pomocy humanitarnej lub rozwoju. 
• Głębokie zrozumienie szans i wyzwań stojących przed rozwojem biznesu na Ukrainie, ze szczególną znajomością kontekstu gospodarczego obwodu czernihowskiego. 
• Udokumentowane umiejętności zarządzania czasem, w tym umiejętność skutecznego ustalania priorytetów zadań i zarządzania wieloma obowiązkami w ramach napiętych terminów. 
• Doświadczenie w pracy z bezbronnymi grupami społecznymi, umiejętność omawiania i rozwiązywania drażliwych problemów w sposób profesjonalny i pełen współczucia. 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami, w tym pojedynczymi osobami, zespołami i partnerami zewnętrznymi. 
• Znajomość dotacji biznesowych lub mechanizmów wspierania przedsiębiorczości, w tym oceny potrzeb i ukierunkowanej pomocy, będzie zaletą. 
• Wysoki poziom etyki zawodowej i zrozumienie zasady poufności w sytuacjach wrażliwych.
• Biegła znajomość narzędzi Microsoft Office oraz znajomość cyfrowych systemów raportowania i zarządzania.
• Obowiązkowa jest biegła znajomość języka ukraińskiego; dobra znajomość języka angielskiego będzie zaletą.
• Umiejętność gromadzenia, analizowania i wykorzystywania danych do celów raportowania i podejmowania decyzji.

Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba zajmująca to stanowisko posiadała podstawowe kompetencje DRB:

• Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników, jednocześnie zapewniającefektywne procesy.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania opinii.
• Zdolność do przejęcia inicjatywy: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywa przy jednoczesnej chęci wprowadzania innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i uczciwie.
• Wykazywać się uczciwością: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami DRB i Kodeks postępowania obejmujący ochronę przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. 

Oferujemy: