Dyrektor ds. produktu ds. monetyzacji w PandaDoc

PandaDoc poszukuje Lidera naszego obszaru monetyzacji w dziale Rozwoju. Na tym wpływowym stanowisku będziesz definiować i realizować plan działania dotyczący strategii monetyzacji PandaDoc, kierując wieloma zespołami produktów zajmującymi się długoterminowym rozwojem biznesu. Twoje wysiłki skupią się na optymalizacji kluczowych obszarów, takich jak ceny i opakowanie, realizacja transakcji, przepływy aktualizacji i degradacji oraz inne krytyczne punkty styku związane z monetyzacją. Idealny kandydat będzie posiadał głębokie zrozumienie strategii cenowych, dynamiki rynku i zachowań klientów, a także silne umiejętności analityczne umiejętności i strategicznego myślenia. Mając udokumentowane doświadczenie w skutecznym prowadzeniu inicjatyw monetyzacyjnych i napędzaniu wzrostu przychodów, najlepiej poprzez podejście oparte na rozwoju kierowanym przez produkt (PLG), będziesz odpowiedzialny za kierowanie zespołami oraz tworzenie, dostosowywanie i wspieranie strategii produktu opartej na głębokim zrozumieniu nasi użytkownicy i wnioski sprzedażowe, dokładnie poparte danymi. Na tym stanowisku będziesz opracowywać i wdrażać kompleksową strategię monetyzacji zgodną z celami biznesowymi firmy Kierować, mentorować i rozwijać mały zespół PM ds. rozwoju skupiony na inicjatywach monetyzacji Wspierać współpracę i wysoką wydajność kulturę w zespole produktowym Wprowadzaj ulepszenia i optymalizacje produktów w celu zwiększenia współczynników konwersji i cLTV Projektuj oraz nadzoruj testy i eksperymenty A/B w celu sprawdzenia hipotez dotyczących wzrostu i pomiaru wyników Wykorzystuj dane, aby odkrywać możliwości rozwoju i monitorować kluczowe wskaźniki wydajności (KPI). Ściśle współpracuj z działem inżynierii i projektowania , marketingu produktów i zespołów sprzedaży w celu prowadzenia inicjatyw monetyzacyjnych. Zapewnij jasną komunikację i zgodność między wszystkimi działami i interesariuszami. Głęboko zrozum potrzeby, problemy i zachowania klientów, aby wspierać rozwój produktów zorientowany na użytkownika. O Tobie Ponad 8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, ponad 3 lata doświadczenia monetyzacjaDoświadczenie w kierowaniu wieloma zespołami produktowymiDoświadczenie w zwiększaniu przychodów znacznej linii produktów lub firmyDoskonałe umiejętności analitycznego podejmowania decyzjiDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ze zdolnością do tworzenia przejrzystości z niejednoznaczności i przekształcania złożonych problemów w łatwe do zrozumienia narracjeWykazana doskonałość w podejmowaniu decyzji na podstawie zasad zarządzaj różnorodnymi interesariuszami, w tym współpracownikami i kadrą kierowniczą Przegląd firmy PandaDoc umożliwia ponad 50 000 rozwijających się organizacji rozwój dzięki wyeliminowaniu pracy z obiegu dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zachowujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości uczciwości i przejrzystości oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdźna nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej.Korzyści Uczciwa, otwarta kultura, która kładzie nacisk na informację zwrotną i promuje rozwój zawodowy i osobisty Możliwość pracy z dowolnego miejsca — nasz zespół jest rozproszony na całym świecie, od Lizbony po Manilę, od Florydy po Kalifornię6 dni samoobsługi Konkurencyjne wynagrodzenieI wiele więcej! PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowościowe, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub inną podstawę chronioną przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne osoby rekrutujące/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Spełnienie tego żądania będzie czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Dyrektor Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами w Маркетинг Галузі Розробка програмного забезпечення