Dyrektor Dyrektor Platformy Organizacji Pozarządowych w Save the Children

Platforma humanitarnych organizacji pozarządowych na Ukrainie została założona w lutym 2023 r. Obecnie przyjmuje wnioski o członkostwo od lokalnych, krajowych i międzynarodowych organizacji pozarządowych, które aktywnie angażują się w pomoc humanitarną na Ukrainie. Platforma ma na celu wspieranie i ułatwianie pracy jej członkom, aby skutecznie i skutecznie odpowiadać na potrzeby humanitarne osób dotkniętych konfliktem. Odbywa się to poprzez rzecznictwo, koordynację, wymianę informacji, reprezentację i interakcję z zewnętrznymi interesariuszami.

Trzy strategiczne kierunki Platformy Organizacji Pozarządowych obejmują: rzecznictwo, lokalizację i koordynację na poziomie krajowym i niższym. Sekretariat składa się obecnie z dyrektora, zastępcy dyrektora, doradcy ds. polityki i rzecznictwa oraz specjalisty ds. komunikacji i administracji. Sekretariat jest wspierany przez Komitet Sterujący składający się z pięciu organizacji pozarządowych, w tym organizacji goszczącej Platformę Organizacji Pozarządowych – Save the Children. Obecnie Platforma Organizacji Pozarządowych liczy ponad 130 członków.

Cel stanowiska:

Dyrektor Platformy dla Organizacji Pozarządowych kieruje działaniami Platformy pod przewodnictwem Zarządu komitet Dyrektor zapewnia osiągnięcie wyników zgodnych z postanowieniami Walnego Zgromadzenia i Statutu, mobilizuje odpowiednie zasoby do pracy Platformy Organizacji Pozarządowych oraz gwarantuje właściwą reprezentację organizacji pozarządowych w różnych mechanizmach koordynacyjnych. Kluczowym elementem tej roli jest bezpośrednie zarządzanie małym zespołem Sekretariatu, zapewnianie przejrzystości priorytetów, spójne stosowanie procedur wewnętrznych, skuteczne planowanie i monitorowanie zadań oraz ścisła koordynacja między obszarami prac (koordynacja, rzecznictwo, komunikacja i zaangażowanie na szczeblu niższym niż krajowy).

Dyrektor reprezentuje również Platformę Organizacji Pozarządowych i jej członków w grupach koordynacyjnych oraz jest odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie skutecznych stosunków zewnętrznych z zainteresowanymi stronami, w szczególności z Koordynatorem Pomocy Humanitarnej ONZ, ECHO i innymi darczyńcami, sieciami i władzami społeczeństwa obywatelskiego. Platforma musi skutecznie współdziałać z Rządem Ukrainy w kwestiach dostępu i aspektów prawnych mających zbiorowe znaczenie dla jej członków. Dyrektor Platformy Organizacji Pozarządowych przyczynia się do przestrzegania zasad humanitarnych i ochrony przestrzeni humanitarnej.

Główne obowiązki:

Ogólne obowiązki

• Zapewnij skuteczną koordynację i komunikację między organizacjami pozarządowymi, grupami roboczymi, darczyńcami, ONZ i innymi zainteresowanymi stronami. Koordynacja jest jednym z kluczowych elementów tego stanowiska.

• Prezpromować Platformę Organizacji Pozarządowych na poziomie zewnętrznym.

• Kierować rozwojem, wdrażaniem i okresowym przeglądem Strategii Platformy Organizacji Pozarządowych oraz rocznego planu pracy.

• Zapewniać przywództwo Platformie w warunkach szoków operacyjnych, politycznych lub finansowych dotykających organizację pozarządową.

• Bezpośrednio zarządzaj personelem Sekretariatu Platformy Organizacji Pozarządowych w celu realizacji określonych zadań i obowiązki.

• Pozyskiwanie i zarządzanie zasobami finansowymi na działalność operacyjną Platformy Organizacji Pozarządowych, przygotowywanie propozycji projektów, budżetów i raportów w koordynacji z Save the Children.

• Promowanie aktywnego zaangażowania członków i zapewnianie, że działania Platformy odpowiadają ich potrzebom.

• Zapewnianie przywództwa w dziedzinie lokalizacji - promowanie znaczącego udziału ukraińskich organizacji pozarządowych i uczciwych interakcji między krajowymi i międzynarodowymi aktorów.

• Raportowanie Komitetu Sterującego i reprezentowanie Sekretariatu na jego posiedzeniach.

• Zarządzaj ryzykiem, poznaj jego naturę i w razie potrzeby wdrażaj odpowiednie środki, aby je zminimalizować.

• Zapewnij zgodność i zgodność z polityką, procedurami i wytycznymi organizacji Save the Children oraz z darczyńcami.

Aby odnieść sukces, musisz posiadać:

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w organizacji humanitarnejlub kontekst naprawczy.

• Doświadczenie w pracy w złożonym i niestabilnym środowisku.

• Doświadczenie jako szef misji/dyrektor reprezentacji i/lub koordynator forum organizacji pozarządowych.

• Głębokie zrozumienie architektury humanitarnej i jej mechanizmów.

• Udokumentowane doświadczenie w reprezentacji w interakcjach z darczyńcami i misjami dyplomatycznymi; rozwinięte umiejętności taktu i dyplomacji.

• Efektywny zespół, umiejętności operacyjne i zarządzanie budżetem.

• Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie koordynacji i rzecznictwa.

• Udowodniona umiejętność samodzielnej pracy pod presją i zachowania elastyczności, w tym dotrzymywania terminów, wielozadaniowości i reagowania na wymagania konkurencji i zmieniających się okoliczności.

• Płynna znajomość języka angielskiego (w mowie i w języku angielskim) napisane).

Preferowane:

• Znajomość kontekstu Ukrainy a region będzie zaletą.

• Znajomość jednego lub więcej języków właściwych dla regionu będzie zaletą.

• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu narzędzi i zasobów wspierających sieci organizacji pozarządowych - przewaga krajowa, wspólna i/lub międzynarodowa.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy

• Praca międzynarodowa warunki

• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00

• Ubezpieczenie medyczne

• Ubezpieczenie na życie i zdrowie

• Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego

Polityka wobec dzieci:

Musimy zadbać o bezpieczeństwo dzieci, więc nasze proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.  

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu. 

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Zapobieganie oszustwom, przekupstwu i korupcji

Urzędnik musi wypełniać niezbędne obowiązki zgodnie z Polityką dotyczącą zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji oraz dopilnować, aby podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych nie wystąpiły żadne przypadki oszustwa, przekupstwa, kradzieży ani korupcji.

Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, prześlij swoje CV w języku angielskim do 28 października 2026 r. Pamiętaj, że stanowisko pozostanie otwarte w serwisie do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata.

W swoim liście motywacyjnym podaj oczekiwane wynagrodzenie i poziom znajomości języka angielskiego.