Specjalista ds. transformacji cyfrowej DAI USAID w DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów do pracy na stanowisku Specjalisty ds. transformacji cyfrowej  w sprawie niedawno nagrodzonego wieloletniego kontraktu na rzecz promowania uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) o wartości 90 milionów dolarów finansowanego przez USAID.

Tło projektu

Celem działania na rzecz promowania uczciwości w sektorze publicznym (pro-uczciwości) jest zmniejszyć występowanie korupcji i ryzyko korupcji, aby odbudować lepszą Ukrainę. Działanie na rzecz uczciwości (zwane dalej także działaniem) będzie służyć osiągnięciu tego celu poprzez realizację trzech niezależnych celów:

• Wzmocnić potencjał instytucjonalny w zakresie przeciwdziałania korupcji na szczeblu krajowym, aby przyspieszyć zapobieganie korupcji, jej wykrywanie i odstraszanie;
• Wzmocnienie przestrzegania przepisów antykorupcyjnych i kontroli w zarządzaniu lokalnym;
• Większa przejrzystość i odpowiedzialność w odporność, odbudowa i wysiłki na rzecz odbudowy.

Działanie na rzecz uczciwości będzie opierać się na podejściu opartym na problemach i usuwaniu pierwotnych przyczyn poprzez ukierunkowane cele zgodne z misją i strategią rządu USA. 

Opis pozycji

The Specjalista ds. transformacji cyfrowej będzie pracował w ramach kierownika Celu 1, w ścisłej współpracy z dyrektorem ds. transformacji cyfrowej (CDTO), aby wspierać prace Pro-Integrity mające na celu ułatwienie realizacji programu transformacji cyfrowej Ukrainy w odniesieniu do działań antykorupcyjnych, przejrzystości i uczciwości oraz w określonym zakresie działań Celu 1. Będzie współpracował z członkami zespołu projektowego i partnerami międzysektorowymi, aby doradzać i opracowywać interwencje w zakresie transformacji cyfrowej, informować i wspierać rozwiązania w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) wdrożonych w ramach projektu oraz koordynować wysiłki z innymi programami finansowanymi przez darczyńców i odpowiednie odpowiedniki.

Kluczowe obowiązki i obowiązki

• Wspieranie Celu 1 Wiodący udział w pomaganiu odpowiednikom Rządu Ukrainy (GOU), społeczeństwu obywatelskiemu i przedsiębiorstwom w opracowywaniu kompleksowych rozwiązań w zakresie transformacji cyfrowej, planów działania i rewizji procesów biznesowych oraz uczestniczeniu w zarządzaniu relacjami z kluczowymi kontrahentami.< /li>
• Ocena aktualnych technologii i rekomendowanie nowych rozwiązań w celu zwiększenia wydajności, produktywności i bezpieczeństwa systemów rządowych, które już istnieją lub są planowane do zaprojektowania i wdrożenia.
• W koordynacji z Dyrektorem ds. Transformacji Cyfrowej Oficer (CDTO), specyfikacje projektowe i zarządzaj działaniami cyfrowymi, dbając o ich terminowość, budżet oraz zgodność ze standardami jakościowymi i technicznymi.
• Identyfikuj i minimalizuj zagrożenia związane z transformacją cyfrową i cyberbezpieczeństwem, zapewniając stabilność projektu, ochronę danych i odpowiedni certyfikatjonów.
• Opracowywanie notatek projektowych, briefów informacyjnych, not doradczych i stanowisk dotyczących transformacji cyfrowej i technologii informatycznych zgodnie z ukraińskim ustawodawstwem i (jeśli to konieczne) odpowiednimi standardami, współpracując w razie potrzeby z CDTO, w zakresie działań Celu 1.
• Udział w spotkaniach roboczych z partnerami i negocjacjach związanych z transformacją cyfrową, informatyką, bezpieczeństwem informacji, dokumentacją projektową, procedurami i procesami związanymi z rozwojem, modernizacją i modyfikacją wyżej wymienione środki.
• Uczestnictwo w komisjach selekcyjnych/komisjach przetargowych w celu doradzania w zakresie wyboru ofert o najlepszej wartości w zakresie rozwoju oprogramowania/sprzętu i systemów informatycznych oraz kwestii pokrewnych.
• Zapewnianie wszystkich inicjatyw cyfrowych przestrzegać odpowiednich przepisów, regulacji i standardów branżowych.

Kwalifikacje

• Wymagany tytuł licencjata, najlepiej na odpowiednim kierunku, np. cyberbezpieczeństwo, transformacja cyfrowa lub informatyka.
• Wymagane jest co najmniej sześć (6) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego wykazujące merytoryczne doświadczenie i wiedzę specjalistyczną w zakresie projektowania, wdrażania i zarządzania interwencjami w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego, transformacji cyfrowej lub strategii technologii informatycznych
• Wykazana znajomość ukraińskiego dodatkowym atutem będzie infrastruktura cyfrowa oraz odpowiednie istniejące inicjatywy w zakresie strategii bezpieczeństwa cybernetycznego i technologii informatycznych
• Doświadczenie w opracowywaniu dokumentów technicznych związanych z budową systemów informatycznych, systemów ochrony informacji i ich obsługą będzie mile widziane
• Wymagane są silne umiejętności analityczne i komunikacji interpersonalnej oraz zdolność do skutecznej pracy w zróżnicowanym, wielokulturowym zespole pracowników, partnerów i interesariuszy
• Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego z doskonałymi umiejętnościami komunikacji ustnej i pisemnej; preferowana biegłość zawodowa w czytaniu, pisaniu i mówieniu po angielsku.

Instrukcje dotyczące aplikacji

Do aplikowania zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.

Równe Możliwość zatrudnienia

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

DAI i jej pracownicy zobowiązują się do przeciwdziałania dyskryminacji we wszystkich przypadkach kształty, pielęgnowanie szacunku dla naszych relacji międzyludzkich i odpowiedzialność za pozytywne cważne w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy.  DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju.

DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.

DAI Organizacja i wartości

DAI to globalna firma deweloperska z biurami w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, UE i Nigerii , Pakistanie i Palestynie oraz działaniach projektowych na całym świecie. Rozwiązujemy podstawowe problemy rozwoju społecznego i gospodarczego spowodowane nieefektywnymi rynkami, nieefektywnym zarządzaniem i niestabilnością. DAI działa na pierwszej linii frontu globalnego rozwoju. Przekształcanie pomysłów w działanie – działanie w wpływ. Zależy nam na kształtowaniu bardziej przyjaznego świata.

DAI i jej pracownicy angażują się w stawianie czoła rasizmowi i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmiany w środowisku firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem rozwojowym. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.

DAI jest pracodawcą zapewniającym równość szans/akcję afirmatywną i dbającym o różnorodność . Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.