Inżynier ds. DevOps/niezawodności witryny w Platipus

Obecnie Platipus Ltd zajmuje stanowisko DevOps/SRE.

Dołącz do naszego zespołu i zyskaj świetną okazję do rozwoju zawodowego i wspinaczki drabina kariery w ekscytującym świecie gier kasynowych!

Wymagania:

- Administracja Linuksem: 3 lata +, znajomość Architektura i podsystemy systemu operacyjnego;

- Sieć: TCP/IP, OSI, Routing/Switching, IPv6, NAT/PAT, VPN/IPSec, DNS, Mikrotik RouterOS;

- Skrypty: Bash, Python, Ansible;

- Wirtualizacja i zarządzanie kontenerami: VMWare, VSphere (VDS), Kubernetes, Docker;

- Zarządzanie bazami danych: PostgreSQL, MS SQL, Redis;

- Zarządzanie bazami danych: PostgreSQL, MS SQL, Redis;

- Umiejętności monitorowania i rozwiązywania problemów;

- Angielski: średniozaawansowany.

Zarządzanie oprogramowaniem:

- Kubernetes+Helm;

- Nginx;

- PostgreSQL;

- Elasticsearch;

- Redis;< /p>

- OpenVPN;

- Zarządzanie Zabbixem;

- Grafana;

- Zarządzanie CI/CD (GitHub, Jenkins).

Odpowiedzialność:

- Ocena i dokumentacja istniejącej infrastruktury sieciowej/wirtualnej;

- Okresowa ocena infrastruktury sieci/serwerów w celu poprawy bezpieczeństwa i wydajności;

- Dokumentuj udostępnianie i konfigurację infrastruktury serwerów za pomocą Ansible;

- Udoskonalanie i wspieranie możliwości infrastruktury serwerów poprzez konfigurowanie istniejącej infrastruktury i wykorzystanie nowej technologie;

- Wdrożenie i wsparcie narzędzi monitorujących. Monitorowanie i wsparcie infrastruktury zgodnie z danymi systemu monitorowania;

- Współpraca z istniejącym zespołem menedżerów i inżynierów w celu zapewnienia wysokiej jakości operacji kolokacji;

- Zarządzanie systemem kopii zapasowych;

- Pomoc we wdrożeniu i integracji CI/CD.

Warunki pracy:

- Ubezpieczenie medyczne;< /p>

- Regularne przeglądy wynagrodzeń i terminowe wypłaty;

- Zapewnienie niezbędnego sprzętu do pracy w miarę potrzeb;

- Oficjalne zatrudnienie jako prywatny przedsiębiorca;

- Wsparcie psychologiczne.

Rozwój zawodowy:

- Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego;

- Mentoring od doświadczonych Liderów Zespołów;

- 50% zwrotu kosztów kursów/certyfikatów/webinariów itp.;

- Rozwój w kierunku stanowisk kierowniczych w firmie.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

- Możliwość pracy w pełni zdalnie;

- 20 dni urlopu;

- Dni wolne w święta;

- Nieformalne spotkania biura co miesiąc.