Silna kontrola jakości średniej automatyzacji w COMPARUS UA

Nasza współpraca odbywa się zdalnie, ale tylko dla kandydatów z Dniepru!

O programie firma:
Jesteśmy centrum rozwoju i innowacji niemieckiej firmy Comparus GMBH. Naszymi klientami są niemieckie banki i instytucje finansowe.

O projekcie:
Tworzymy platformę do wspólnej pracy, która obejmuje kilka podprojektów m.in. wideo konferencje, tablica, czat itp. Głównym celem projektu jest stworzenie niezawodnej i wygodnej platformy komunikacji i współpracy dla rynku niemieckiego.

Oferujemy:
- otrzymasz z całym niezbędnym wyposażeniem technicznym (MacBook, dodatkowy monitor, wygodne stanowiska pracy)
— nasz zespół chętnie korzysta z najnowszych technologii
—przyjazną i profesjonalną atmosferę w zespole
— 8- godzinny dzień pracy, nie zachęcamy do przepracowania
— rekompensujemy choroby i urlopy
—częściowe wynagrodzenie za wizytę na siłowni
—częściowe wynagrodzenie za certyfikaty i konferencje
—częściowe wynagrodzenie za naukę języka angielskiego /Lekcje niemieckiego

Niezbędna wiedza i umiejętności:
- umiejętność pracy z narzędziami do automatyzacji (Java, Selenium, Selenide)
- zrozumienie zagadnień tworzenia oprogramowania , testowanie i procesy automatyzacji testów
- doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych (ponad 3 lata)
- poziom języka angielskiego - średniozaawansowany lub wyższy
- doświadczenie w ciągłej integracji na potrzeby automatyzacji testów z Jenkins, Maven
- Doświadczenie w testowaniu integracyjnym (pewne)
< br/>Będzie plusem:
- doświadczenie z frameworkiem Cucumber
- doświadczenie w Agile metodologie
- dobre umiejętności komunikacyjne
- doświadczenie z Allure, Jmeter, Appium

Zadania:
—Opracowywanie autotestów dla aplikacji internetowych na Java + Selenium (Selenide)
—Automatyzacja testowania API (framework Rest Assured)
—Konfigurowanie środowisk testowych
—Wsparcie już napisanych autotestów
—Analiza wyników uruchomionych autotestów< br/>—Konfiguracja Jenkinsa do przeprowadzania autotestów, konfiguracja rurociągów

Etapy komunikacji według wakatów:
–Dialog z Rekruterem w formie korespondencyjnej (tylko najważniejsze omawiane są kwestie)
— Rozmowa online: 15 min sprawdzenie poziomu języka angielskiego, 30 min szczegółowa dyskusja na temat wakatu z Rekruterem
— Rozmowa techniczna z Liderem Zespołu i potencjalny przewodnik dotyczący wdrożenia Technika (60-90 min)< br/>* etapy mogą ulec zmianie w trakcie komunikacji, ale zawsze tylko w celu ewentualnej dalszej współpracy

< strong>Przed wysłaniem CV prosimy o dokładne zapoznanie się ze szczegółami oferty pracy, aby zaoszczędzić Twój i nasz czas. Jeśli informacje w CV odpowiadają wymaganiom - na pewno otrzymasz informację zwrotną