Następna praca

Zastępca Kierownika ds. Ochrony/Starszy Specjalista ds. Ochrony w Premiere Urgence Internationale

Opublikowano ponad 30 dni temu

81 wyświetlenie

Premiere Urgence Internationale

Premiere Urgence Internationale

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Premiere Urgece Internationale (PUI)   jest organizacją non-profit, apolityczną i niereligijna humanitarna organizacja pozarządowa. PUI rozpoczęło interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 r. Misja ma na celu poprawę lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej ludności lokalnej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawę jej warunków życia poprzez zaspokojenie podstawowych potrzeb.Miejsce pracy -   Dniepr CEL OGÓLNYZastępca Menedżera ds. Ochrony ma na c

Premiere Urgece Internationale (PUI)   jest organizacją non-profit, apolityczną i niereligijna humanitarna organizacja pozarządowa. PUI rozpoczęło interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 r. Misja ma na celu poprawę lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej ludności lokalnej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawę jej warunków życia poprzez zaspokojenie podstawowych potrzeb.

Miejsce pracy -   Dniepr


CEL OGÓLNY

Zastępca Menedżera ds. Ochrony ma na celu wspieranie zespołu ds. ochrony w planowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu działań związanych z ochroną, w tym między innymi w zarządzaniu przypadkami, wsparciu psychospołecznym (PSS) i docieraniu do społeczności. Stanowisko to zakłada osiągnięcie następujących celów:

  • Zapewnienie wdrażania programów ochrony zgodnie z wytycznymi PUI, wymaganiami darczyńców i standardami międzynarodowymi (np. IASC, SPHERE, Minimalne standardy ochrony dzieci).< /li>
  • Monitoruj i oceniaj skuteczność działań ochronnych oraz proponuj ulepszenia.
  • Bierz udział w ocenach potrzeb i wnoś swój wkład w propozycje projektów.
  • Współpracuj z zespołami terenowymi w celu gromadzenia i analizowania dane do oceny potrzeb i trendów w zakresie ochrony.
  • Wsparcie w opracowaniu standardowych procedur operacyjnych (SOP) dla działań ochronnych.

ZADANIA I OBOWIĄZKI

Zarządzanie zespołem i budowanie potencjału

  • Nadzór i wsparcie pracowników ochrony terenowej, zapewnienie odpowiedniego personelu i wydajności zespołu.
  • Ułatwianie sesji szkoleniowych i budowania potencjału zespołów ochrony na takie tematy, jak przemoc ze względu na płeć (GBV), ochrona dzieci i pierwsza pomoc psychologiczna (PFA).
  • Pomoc w rekrutacji i wdrażaniu nowego personelu ochrony.
  • Przeprowadzaj regularne oceny wyników oraz zapewniaj coaching i mentoring.

Koordynacja i reprezentacja< /strong>

  • Reprezentowanie PUI na odpowiednich spotkaniach koordynujących ochronę na poziomie lokalnym i krajowym, zapewniając zgodność z krajowymi strategiami ochrony.
  • Współpraca z innymi podmiotami humanitarnymi, organami rządowymi, i zainteresowanymi stronami społeczności w celu wzmocnienia reakcji w zakresie ochrony.
  • Współpracuj z darczyńcami, partnerami i beneficjentami, aby zapewnić jasną komunikację i koordynację.

Monitorowanie i raportowanie

  • Wspieranie Menedżera ds. ochrony w przygotowywaniu wewnętrznych i zewnętrznych raportów na temat działań ochronnych, wyników i wskaźników.
  • Zapewnianie właściwej dokumentacji i składanie spraw dotyczących ochrony zgodnie z PUI polityki poufności i wymagania darczyńców.
  • Śledź i raportuj postęp projektu, identyfikuj wyzwania i proponuj rozwiązania.
  • Wkładaj wkład w monitorowanie programu, oceny i ćwiczenia.

Odpowiedzialność

  • We współpracy z działem HR przyczyniaj się do zapewnienia, że ​​ochrona PUI przed wykorzystywaniem seksualnym i molestowaniem i Polityka dotycząca molestowania (PSEAH) oraz Polityka ochrony dzieci są zrozumiałe i przestrzegane przez wszystkich zaangażowanych pracowników i we wszystkich działaniach;
  • W koordynacji z działem MEAL przyczyniaj się do poprawy jakości i dostępności FCRM za pośrednictwem infolinii.

KWALIFIKACJE

Wykształcenie: stopień licencjata w dziedzinie nauk społecznych, prawa, psychologii, stosunków międzynarodowych lub pokrewna dziedzina. Stopień magistra w odpowiedniej dziedzinie będzie atutem.

Doświadczenie zawodowe: Minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu ochrony, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania przypadkami, GBV, ochrony dzieci lub PSS. Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, szczególnie na obszarach dotkniętych konfliktami. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym.  

Znajomości językowe: biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

Wiedza i umiejętności: silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem; znajomość standardów i ram ochrony; doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne; znajomość struktur i procesów koordynacji pomocy humanitarnej; umiejętność pracy w dynamicznym i stresującym środowisku; zdolność do samodzielnej pracy pod ograniczonym nadzorem; silne umiejętności interpersonalne i sieciowe; wysoka wrażliwość kulturowa i umiejętność pracy z różnorodnymi populacjami; zaangażowanie w misję i zasady humanitarne PUI.

Umiejętność obsługi komputera: Dobra znajomość pakietu Microsoft Office

WARUNKI

Czas rozpoczęcia: październik 2024 r.

JAK APLIKOWAĆ:

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 

__________________________________________________________

Прем' єр Уржанс Інтернасьональ (ПУІ) є неприбутковою, неполітично і нерелігійною гуман ітарною неурядовою організацією. Пу розочала гуарні длалнінсть вкраї в ю 2015 р., Маючи на нeniaх послу охонони здоров''''''''ii міцевого насення вręt т покращення уов життя шляхом забезечення їхнхх базових потреonibr. 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Старший фахівець з питань захисту прагне надати підтримку Команді з питань захисту щодо планування, співпраці, kontroll w celu wdrożenia działań ochronnych, w tym między innymi zarządzania przypadkami, wsparcia psychospołecznego (PSS) i interwencji na poziomie społeczności. Stanowisko to wiąże się z osiągnięciem następujących celów:

  • Zapewnienie realizacji programów ochrony zgodnie z wytycznymi PUI, wymaganiami darczyńców oraz standardami międzynarodowymi (np. IASC, SPHERE, Minimalne Standardy dla Ochrona Praw Dziecka).
  • Monitoruj i oceniaj skuteczność wdrożonych środków bezpieczeństwa oraz proponuj mechanizmy ich doskonalenia.
  • Bierz udział w ocenie potrzeb i propozycjach projektów.
  • Współpracuj z zespołami terenowymi w celu realizacji działań poprzez gromadzenie i analizowanie danych w celu oceny potrzeb i trendów w zakresie bezpieczeństwa.
  • Zapewnij wsparcie w ustanawianiu standardowych procedur operacyjnych dla działań związanych z bezpieczeństwem.

< strong>ZADANIA I OBOWIĄZKI

Zarządzanie zespołem i budowanie potencjału

  • Monitoruj postępy pracowników ochrony terenowej, zapewniaj im odpowiednie wspierają i zapewniają skuteczną realizację powierzonych im zadań.
  • Prowadzą szkolenia i edukację w zakresie rozwoju umiejętności zawodowych zespołów z takich tematów jak przemoc ze względu na płeć (GBV), ochrona praw dziecka i pierwsza pomoc psychologiczna (PRA). 
  • Zapewnij wsparcie w rekrutacji i zatrudnianiu nowego personelu ochrony.
  • Przeprowadzaj regularne oceny wyników, szkol i wspieraj pracowników.

Współpraca i reprezentacja

  • Reprezentowanie PUI na lokalnych i krajowych spotkaniach koordynacyjnych w zakresie zabezpieczeń, zapewniając przestrzeganie krajowej strategii zabezpieczeń. 
  • Współpraca z innymi organizacjami humanitarnymi, rządowymi i społeczeństwem obywatelskim w celu wzmocnienia reakcji w zakresie ochrony.
  • Współpraca z darczyńcami, partnerami i beneficjentami, aby zapewnić jasną komunikację i koordynację.
  • li>

Monitorowanie i raportowanie

  • Wsparcie Kierownika Projektu Wielosektorowego w przygotowaniu raportów wewnętrznych i zewnętrznych z działań w sektor ochrony, wyniki i wskaźniki
  • Zapewnij odpowiednią dokumentację i przechowywanie spraw zabezpieczających zgodnie z polityką prywatności PUI i wymogami darczyńców.
  • Monitoruj i raportuj postępy projektu, identyfikując istniejące wyzwania. i proponowanie rozwiązań.
  • li>
  • Bierz udział w monitorowaniu, ewaluacji i identyfikacji nabytych doświadczeń podczas realizacji programu. 
przemoc i molestowanie oraz Politykę ochrony dzieci PUI;
  • Wraz z personelem ds. monitorowania, oceny, szkoleń i odpowiedzialności (MEAL) zapewnij wysokiej jakości i dostępną infolinię dotyczącą skarg i opinii mechanizm.

  • UMO JAKOŚĆWYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

    Wykształcenie: Licencjat w dziedzinie socjologii, prawa, psychologii, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny. Tytuł magistra w powyższych kierunkach będzie zaletą.

    Doświadczenie:Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w projektach programów rzecznictwa, które koncentrują się na zarządzaniu sprawami, ochronie dzieci, ochronie dzieci lub CSP. Doświadczenie w pracy w międzynarodowych organizacjach pozarządowych, w szczególności w strefach konfliktów. Atutem będzie wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym. 

    Znajomość języków: Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

    Wiedza i umiejętności:Wysoko rozwinięte cechy przywódcze i umiejętności zarządzania zespołem; znajomość norm i modeli logiczno-strukturalnych dotyczących zagadnień ochronnych; doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne; znajomość struktur i procesów koordynacyjnych w sektorze humanitarnym; umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i stresujących warunkach; autonomia; doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej i networkingu; wrażliwość na różnice kulturowe i umiejętność pracy z ludźmi różnych narodowości; zaangażowanie w misję humanitarną i zasady PUI strong style="font-weight: 700">UMOROBISZ:

    Data rozpoczęcia: październik 2024

    Lokalizacja: Dnipro

    Dni robocze:od poniedziałku do piątku


    PUI zastrzega sobie prawo do przeprowadzać na bieżąco rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, tak aby kandydat mógł zostać wyłoniony przed upływem terminu składania ofert. Tylko wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Dnipro
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować