Specjalista ds. obsługi klienta (polski) w GG.BET

GG.BET to firma zajmująca się IT produktowym. Naszym fundamentem jest technologia, sport i rozrywka. Od 2016 roku budujemy jasną międzynarodową markę i tworzymy usługę wybieraną przez fanów sportu i e-sportu na całym świecie.

Zespół ds. sukcesu klienta w GG.BET to zespół budujący zaufanie użytkowników. Zawsze znajdujemy rozwiązania i wzmacniamy markę poprzez jakość obsługi klienta.

Chcesz rozwijać umiejętności interakcji i doświadczenie w rozwiązywaniu niestandardowych przypadków - dołącz do zespołu jako Specjalista ds. obsługi klienta ze znajomością języka polskiego!

Ty — nasz teamplayer, jeśli posiadasz:

• Znajomość języka polskiego (od średniozaawansowanego wyższego wzwyż).
• Znajomość komputera tylko na poziomie pewnego użytkownika.
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i chęć nauki;
• Komunikatywność;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym: 2 zmiany dzienne od 7:00 do 19:00, 2 weekendy, 2 zmiany nocne od 19:00 do 7:00, 2 weekendy.

Na czym będziesz się skupiać pracując z nami? 

Rynek ukraiński: GG.BET jest jednym z kluczowych graczy w branży i szybko rozwija się na rynku ukraińskim.

Rynki globalne: GG.BET działa na rynkach Europy, Wielkiej Brytanii i Azji Południowo-Wschodniej. Z nami możesz zdobyć doświadczenie w tworzeniu globalnego produktu.

Partnerstwa na dużą skalę: GG.BET jest sponsorem tytularnym klubu e-sportowego NAVI, sponsorem tytularnym FC Dynamo (Kijów).

Jak zadbać o zespół?

Komfortowe warunki do produktywnej pracy

Biuro w Kijowie, zdalne lub hybrydowe - wybór należy do Ciebie. Jeśli prowadzisz samochód, oferujemy bezpłatne miejsce parkingowe w centrum biznesowym dla Twojego samochodu.

Zadbaj o jakość wypoczynku

• 16 dni roboczych płatnego urlopu (w tym elastyczny harmonogram)
• 17 dni chorobowych i 5 dni na regenerację psychiczną każdego roku.
• Możliwość wpływania na swój harmonogram i wyrażania życzeń zmian.

Korzyści i działania zespołowe

• Ubezpieczenie zdrowotne lub świadczenia stołówkowe ze stałym rocznym budżetem. 
• Prezent na rocznicę pracy.
• Dzień wolny na urodziny.
• 3 dni rodzinne na ślub i 3 dni rodzinne na narodziny dziecka.
• Budowanie zespołu dwa razy w roku.

Rozwój i kariera

• Programy rotacji wewnętrznej i awansu w celu rozwoju pionowego i poziomego w firmie. 
• Plan Rozwoju Osobistego pozwalający na rozwój Twoich umiejętności i kompetencji.
• Obejmujący szkolenia specjalistyczne i naukę języków obcych w ramach kafeterii benefisowej. 

Regularne spotkania z menadżerem i Talent Partnerem w celu wygodnej adaptacji.

Dołącz do nas - wspólnie opracujmy fajny produkt!