Następna praca

Lider zespołu ds. rozwoju klientów w Sharkskod, TOV

23 grudnia

9 wyświetleń

Sharkskod, TOV

Sharkskod, TOV

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Wyruszamy w nowy kierunek - zespół PreVIP, który będzie współpracował z użytkownikami PreVIP i poprawiał ich doświadczenia do statusu VIP poprzez spersonalizowaną komunikację, strategię i analitykę.Twoją misją jako lidera jest budowanie silnych relacji i tworzenie niezapomniana obsługa klienta.Ta rola polega na komunikacji, strategii i ludzkim podejściuktóre napędzają zaangażowanie klientów, lojalność i wzrost wartości.DoświadczenieDoświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta/operacji kl

Wyruszamy w nowy kierunek - zespół PreVIP, który będzie współpracował z użytkownikami PreVIP i poprawiał ich doświadczenia do statusu VIP poprzez spersonalizowaną komunikację, strategię i analitykę.

Twoją misją jako lidera jest budowanie silnych relacji i tworzenie niezapomniana obsługa klienta.

Ta rola polega na komunikacji, strategii i ludzkim podejściuktóre napędzają zaangażowanie klientów, lojalność i wzrost wartości.

Doświadczenie

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta/operacji klienta Preferowane: doświadczenie w zakresie utrzymania, sprzedaży, kierownictwa VIP, kontaktu centra.

Umiejętności

  • Pewne zrozumienie wskaźników: ARPPU, ADPPU, średni depozyt, częstotliwość depozytów, wejście/wyjście.

  • Doświadczenie z:

    • Power BI

    • Confluence

    • Jira

    • Systemy CRM

  • Doświadczenie z usługami telefonicznymi:

    • Unitalk

    • Ringostat

    • inne centra VoIP/contact center (Binotel, Zadarma, Voximplant itp.)

Cechy osobiste

  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi.

  • Analityczne myślenie i systematyczne podejście.

  • Silna komunikacja i umiejętność pracy z różnymi typami klientów.

  • Nastawienie na wyniki, proaktywność, odpowiedzialność.

Obowiązki

  • Budowanie zespołu i zarządzanie.

  • Rozwój użytkowników od PreVip do VIP.

  • Planowanie kampanii promocyjnych.

  • Budowanie procesów retencji, monitorowanie wskaźników.

  • Ścisła współpraca z zespołami wsparcia, produktu, CRM i VIP.
  • Budowanie KPI dla zespołu i indywidualnych planów dla managerów.


    Co oferujemy:

  • Możliwość wpływania i odczuwania swojego wpływu w firmie;
  • Wynagrodzenie, które rośnie wraz z Twoimi osiągnięciami;
  • Płatny urlop (24 dni w roku) i zwolnienie lekarskie;
  • Ubezpieczenie medyczne;
  • Budżet na konferencje, seminaria i szkolenia, które pomogą Ci rozwinąć się jako profesjonalista;
  • Elastyczny grafik pracy;
  • Przytulne, nowoczesne biuro ze wszystkim, czego potrzebujesz w historycznym centrum Kijowa z bezpłatnym parkingiem.



Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować