Menedżer ds. CRM i promocji (handel detaliczny) w E TAKE

"JESIE TAKIE!" to nie tylko sklep, ale galeria handlowa dla całej rodziny, w której znajdziesz dosłownie wszystko! Sprawiamy, że zakupy są wygodne, stylowe i niedrogie dla każdego.

Szukamy menadżera, który wie, jak pracować z liczbami, mechaniką promocji i realiami handlu detalicznego. Jest to rola operacyjna i analityczna na styku marketingu i handlu, która bezpośrednio wpływa na sprzedaż, ruch i wydajność programu lojalnościowego w sieci sklepów.

Główne zadania:

Zarządzanie operacyjne promocjami i programem lojalnościowym:

• Przygotowywanie briefów i zadań technicznych dla promocji i mechaniki programów lojalnościowych

• Uruchamianie, kontrola i dostosowywanie działań promocyjnych w sieci

• Wsparcie zmian w programie lojalnościowym (warunki, mechanika, segmenty)

Współpraca z działem handlowym:

• Współpraca z menedżerami kategorii

• Koordynowanie warunków promocyjnych, mechaniki i kategorii produktów

• Praca z klastrami sklepów (regiony, formaty, zachowania klientów)

Analiza i prognozowanie:

• Analiza skuteczności promocji i programów lojalnościowych

• Oszacowanie wpływu promocji na obroty, średnią kontrolę, częstotliwość zakupy

• Przewidywanie wyników akcji promocyjnych

• Przygotowywanie raportów analitycznych i wniosków do decyzji zarządczych

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie 1 rok w handlu detalicznym, marketingu, CRM, trade marketingu lub analityka

• Zrozumienie logiki promocji w sieci detalicznej (cena, wolumen, marża, ruch)

• Myślenie analityczne i pewna praca z liczbami

• Doświadczenie lub chęć pracy przy segmentacji klientów

• Bardzo dobra znajomość Excela/Arkuszy Google (wzory, tabele podsumowujące)

• Umiejętność pracować równolegle z kilkoma zadaniami i doprowadzać je do skutku

• Umiejętność skutecznej komunikacji z zespołem handlowym

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z programami lojalnościowymi lub systemami CRM

• Zrozumienie kluczowych KPI w handlu detalicznym: obrót, średnia kontrola, częstotliwość, penetracja lojalność

• Doświadczenie w analizie efektywności promocji lub prognozowaniu sprzedaży

Oferujemy:

• oficjalna forma pracy;
• oficjalne zatrudnienie;
• stabilne wynagrodzenie;
• szkolenia i wsparcie na etapie adaptacji;
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego wzrost;
• rabaty w całej siecisklepy dla pracowników firmy.

Poziom wynagrodzenia ustalany jest indywidualnie - w komentarzu proszę podać oczekiwania finansowe.

Więcej o nas:

https://www.e-take.com.ua/

https://www.instagram.com/etakestore/

https://www.facebook.com/etakestore/?locale=uk_UA

https://www.tiktok.com/@etakestore

Kierownik HR 067-550-32-72 Irina