Koordynator Centrum Obywatelskiego Ukraińskiego Czerwonego Krzyża w Dnieprze w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Koordynatora Centrum Społecznego Ukraińskiego Czerwonego Krzyża w Dnieprze

< strong>Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. >CCentrum społeczności zajmuje wiodącą pozycję rolę w zapewnieniu efektywnego funkcjonowania ośrodka, organizowaniu wydarzeń i programów odpowiadających potrzebom społeczności i przyczyniających się do wzmacniania wizerunku społeczności. Koordynator jest wysoce zorganizowanym, komunikatywnym profesjonalistą, posiadającym umiejętności zarządzania projektami i zespołem oraz zdolność do skutecznej pracy z różnorodnymi populacjami.  Realizując zadania ośrodka należy wykazać się elastycznością, kreatywnością, szybkim dostosowywaniem się do zmian, a także dogłębną analizą, zrozumieniem i aktualizacją potrzeb i problemów społeczności. Koordynator na bieżąco monitoruje wyniki zespołu i aktualizuje działania. 

Główne obowiązki:

1. Zarządzanie i koordynacja działalności centrum

• Wspólnie z NC TCHHU zdefiniowanie strategii rozwoju centrum oraz wraz z zespołem stworzenie i wdrożenie planu rocznego.  
• Wybór i utworzenie zespołu ośrodka w porozumieniu z Komisją Krajową TCHU (administratorzy, konsultanci społeczni, specjaliści ds. rozwoju społeczności). 
• Zarządzanie i kontrola personelu oraz zapewnienie efektywnej interakcji pomiędzy zespołem. 
• Długoterminowe planowanie działalności ośrodka i koordynacja codziennych działań. 

2. Opracowywanie programów i wydarzeń

• Koordynacja zaangażowania i realizacji działań w ośrodku kierunków Ukraińskiego Czerwonego Krzyża
• Kontrola rozwoju i wdrażania programów, seminaria, kursy mistrzowskie prowadzone przez specjalistów centrum, wydarzenia kulturalne i edukacyjne odpowiadające potrzebom społeczności. 
• Zapewnienie, że zespół centrum przeprowadzi ocenę potrzeb społeczności w zakresie adaptacji i rozwoju nowych programów i działań. 

3. Komunikacja ze społecznością

• Zaangażowanie społeczności lokalnej poprzez różne kanały komunikacji. 
• Moderacja/kontrola organizacji i przebiegu spotkań i warsztatóww celu omówienia potrzeb społeczności i uzyskania informacji zwrotnej na temat działalności centrum. 

4. Współpraca z partnerami i interesariuszami

• Nawiązywanie i utrzymywanie partnerstw z lokalnymi organizacjami, szkołami, firmami i agencjami rządowymi w celu realizacji wspólnych projektów. 
• Poszukiwanie możliwości pozyskania dodatkowych funduszy, grantów i zasobów dla centrum w koordynacji z odpowiednimi wydziałami Komitetu Krajowego TCHHU. 

5. Monitoring i ewaluacja

• Monitorowanie efektywności i wpływu programów i działań organizowanych przez centrum. 
• Analiza opinii uczestników programu i wydarzenia w celu dalszego doskonalenia. 

6. Zarządzanie zasobami

• Kontrola wykorzystania budżetu, zarządzania finansami i zasobami centrum. 
• Zapewnienie prawidłowego utrzymania i obsługi pomieszczeń centrum. 
• Udział w nadzorze prac budowlanych/remontowych obiektu centrum. 
• Zapewnienie zakupu niezbędnego sprzętu i jego uzupełnienie w razie potrzeby. 

Dodatkowe obowiązki:

< li>Wyjazdy służbowe po Ukrainie;
• Udział w spotkaniach roboczych, spotkaniach według życzeń;
• Udział w organizacji wydarzeń strategicznych dla rozwoju centrum;
< li>Wprowadzenie baz dokumentów (wspólny magazyn, biblioteka Bravo itp.);
• Realizacja zadań zarządczych
• Udział w wydarzeniach krajowych i regionalnych na rzecz rozwoju i standaryzacji usług społecznych, rozwój organizacji i wolontariatu;
>
• Udział w rocznym planowaniu działalności centrum;
• Udział w analizie rocznego planu centrum raz na kwartał;
• Miesięczne planowanie zadań i ocena wykonania zadań z poprzedniego miesiąca.
• /ul>

  Wymagania:

  • Pełne wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, marketing, socjologia, prawo)
  • Zaawansowane szkolenia/szkolenia/programy stażowe z zakresu marketingu, planowania biznesowego, zarządzania i administracji
  • Doświadczenie zawodowe od 1 roku
  • Doświadczenie w wolontariacie lub pracy w sferze humanitarnej, społecznej.
  • Doświadczenie w opracowywaniu planów biznesowych/marketingowych będzie dodatkowym atutem.
  • Zrozumienie pełny cykl rozwiązywania problemów administracyjnych
  • Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta elektroniczna).
  • li>
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w komunikacji z różnymi kategoriami ludzi, taktu i dyplomacji.
  • Rozwinięte umiejętności organizacyjne i wykonawcze.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja.
  • Świetna znajomość języka ukraińskiego język. 
  • W języku angielskim – średniozaawansowany wyższy

  Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

  • Ciekawe, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
  • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
  • Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
  • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
  • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
  • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

  Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godność i równe prawa. 

  Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

  W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

  Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

  Miejsce pracy:m. Dnipro

  Okres próbny - 3 miesiące. 

  Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

  Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.