Następna praca

Koordynator Departamentu Ochrony Dziecka i Zdrowia Psychicznego/Koordynator CP i MHPSS w Save the Children

Opublikowano ponad 30 dni temu

151 wyświetlenie

Save the Children

Save the Children

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children została założona w maju 1919 roku w Londynie.SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich.Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą , związ

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children została założona w maju 1919 roku w Londynie.

SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich.

Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą , związanej z ochroną praw dziecka.

Obecnie poszukujemy Koordynatora Działu Ochrony Dziecka i Zdrowia Psychicznego. Koordynator CP&MHPSS będzie zarządzał, ułatwiał imonitorował wdrażanie programów z zakresu ochrony dzieci (CP) i MHPSS w obwodzie charkowskim. Obejmuje to szereg działań CP i MHPSS na rzecz dzieci, młodzieży i rodzin, realizowanych zarówno bezpośrednio, jak i pod przewodnictwem partnerów, z naciskiem na wzmacnianie systemów ochrony dzieci na poziomie społeczności, a także międzysektorowa span> integracja i reagowanie kryzysowe.

Zadania:

    < li >Planowanie, rozwój i wdrażanie strategii reagowanie na CP i MHPSS na poziomie społeczności
  • Zapewnianie jakości programu
  • Analiza kontekstu i promowanie centralnego znaczenia ochrony
  • Wzmocnienie koordynacji i komunikacji zewnętrznej
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi i wynikami
  • Zarządzanie administracyjne i budżetowe działalnością CP i MHPSS
  • Doradztwo i pozyskiwanie funduszy
  • Szczegółowe informacje na temat obowiązków pod linkiem do ankiety


Wymagania dla kandydatów:

  • Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, preferowane w zakresie psychologii, poradnictwa, socjologii, pracy socjalnej, rozwoju i/lub ochrony dziecka lub inne odpowiednie wykształcenie zawodowe. 

  • 1-3 lata doświadczenia w zarządzaniu progresywnym w ochronie dzieci i/lub MHPSS lub innym odpowiednim sektorze, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w sytuacjach kryzysowych.  

  • Znaczące doświadczenie we wszystkich aspektach zarządzania projektami w sektorze rozwoju organizacji pozarządowych, w tym we współpracy z lokalnymi organizacjami pozarządowymi.   

  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu finansami i administracji.  

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zarządzania zespołem, w tym przywództwo i wywieranie wpływu. 

  • Doświadczony użytkownik MS Excel, MS Word, Outlook. 

  • Otwarte zaangażowanie w rozwój pracowników i partnerów. 

  • Możliwość skupienia się na długoterminowych celach i wynikach przy jednoczesnym zajmowaniu się codziennymi kwestiami programowymi/administracyjnymi. 

  • Głębokie zrozumienie bieżących kwestii związanych z ochroną dzieci, związanych zarówno z rozwojem, jak i sytuacjami nadzwyczajnymi we wschodniej Ukrainie; chęć pracy zarówno z dziećmi, jak i rodzinami. 

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B1

Oferujemy:

< ul>
  • Urzędowe zatrudnienie
  • Międzynarodowe warunki pracy
  • Dzień pracy od 9:00 do 17:00
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Korporacyjne kursy języka angielskiego
  • Lokalizacja biura w centrum Charkowa
  • Polityka dot. ochrona dzieci:<

    Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed wykorzystywaniem.

    Zdrowie i bezpieczeństwo:

    Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu

    Różnorodność, równość i włączenie:SCI dąży do stworzenia prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcanie do uczciwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminowanie nielegalnej dyskryminacji.


    Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją wiadomość od ciebie. Preferowane są CV w języku angielskim. 

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Charków
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować