Dyrektor operacyjny/kierownik operacyjny (zdalnie) w Preis HR agency

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy cyfrowej działającej w obszarze performance marketingu i kierunku afiliacyjnym w pionie FinTech/PDL, poszukujemy COO/Head of Operations, pracującego zdalnie z wyjazdami służbowymi.

Cel roli:

Poszukujemy dyrektora operacyjnego, który przejmie zarządzanie operacyjne spółką, odciąży dyrektora generalnego i zapewni skalowanie biznesu poprzez uruchomienie nowych kierunków (GEO/produkty), budowę przejrzystego systemu operacyjnego i monitorowanie realizacji kwartalnych celów zyskownych.

Niezbędne umiejętności:

• Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym / CPA / performance marketingu, iGaming.

• Silne zrozumienie ekonomii i wskaźników jednostkowych: LTV, CAC, ROI, CPL (umiejętność zarządzania nimi i wpływania na nie).

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi 10–30 osób i koordynowaniu wielu funkcji jednocześnie.

• Doświadczenie we wprowadzaniu nowych produktów lub wejściu na nowe rynki (GEO).

• Praktyczne (praktyczne) podejście, struktura, myślenie systemowe, skupienie się na wynikach i liczbach.

• Zrozumienie modelu wydajności, monetyzacji API i zarządzania budżetami reklamowymi.

• Mówi po angielsku na poziomie nie niższym niż B2.

• Gotowość do wyjazdów służbowych za granicę.

Obowiązki:

• Przejmij zarządzanie operacyjne od CEO i zapewnij stabilną realizację priorytetów firmy.

• Uruchom nowe kierunki i projekty (nowe GEO, nowe produkty, nowe jednostki biznesowe, broker premiowy, Afryka itp.).

• Zbuduj skalowalny system operacyjny: procesy, role, obowiązki, regulacje, regularne zarządzanie.

• Monitoruj terminowość realizacji OKR i kluczowych inicjatyw (planowanie, synchronizacja, kontrola terminów).

• Optymalizuj procesy i zwiększaj efektywność zespołu, eliminuj wąskie gardła, przyspieszaj cykl decyzyjny.

• Kontroluj budżet, wydatki i dyscyplinę finansową, przygotowuj prognozy i analizy faktów.

• Koordynuj pracę zespołów technicznych, stowarzyszonych, produktowych, retencyjnych i HR, zapewniaj skoordynowaną interakcję między obszarami, jasny podział obowiązków i przejrzyste zarządzanie procesami.

• Aktywna współpraca z działem finansowym: budżetowanie, planowanie faktów, kontrola marży, modele finansowe i prognozowanie.

• Wzmocnij podejście do wyników, zarządzanie za pomocą liczb i analityki: metryki, raportowanie, kontrola jakości decyzji.

• Zapewnij skalowanie modelu biznesowego i skuteczną realizację inicjatyw strategicznych.

• Uczestnictwo w podróżach zagranicznych w związku z premierami, partnerstwami i zadaniami operacyjnymi.

KPI:

• Osiągnięcie docelowych zysków brutto (kwartał).

• Przestrzeganie dyscypliny budżetowej i finansowej.

• Uruchamianie nowych projektów na czas i w ramach uzgodnionych zasobów.

• Zwiększ LTV i/lub zmniejsz CAC dzięki ulepszonym procesom i jakości zarządzania.

Narzędzia, z którymi współpracuje firma:

• Affise — śledzenie i zarządzanie partnerami.

• Google Analytics — analityka internetowa.

• BigQuery + Looker Studio — analityka i raportowanie zarządcze.

• eSputnik + własny CRM — automatyzacja i przechowywanie e-maili/SMS-ów.

• Reklama Googles i Facebook Ads — ruch płatny.

• Własna infrastruktura backend/API — integracje i monetyzacja.

Firma oferuje:

• Praca całkowicie zdalna z możliwością wyjazdów służbowych za granicę.

• Wysoki poziom autonomii i realny wpływ na budowę systemu operacyjnego i skalowanie biznesu.

• Szybkie podejmowanie decyzji, minimalna biurokracja, bezpośrednia interakcja z dyrektorem generalnym.

• Współpracuj z firmami zajmującymi się wydajnością, gdzie kluczowe decyzje podejmowane są na podstawie danych i wskaźników.

• 22 dni kalendarzowe płatnego urlopu + zwolnienie lekarskie.

• Rozwój kariery i zawodowy, możliwość realizacji własnych inicjatyw i wzmocnienia zespołu w ramach powierzonych zadań.

• Przyjazny zespół i wsparcie inicjatyw.

O naszym kliencie:

To międzynarodowa firma cyfrowa, która od ponad 9 lat działa w obszarze performance marketingu. Główną branżą jest FinTech/PDL. Firma aktywnie współpracuje z różnymi GEO (Azja, Ameryka Łacińska i inne) oraz skaluje projekty i procesy wewnętrzne. Wewnątrz - silna kultura produktu, szybkie tempo i wsparcie inicjatyw.

O agencji HR Preis:

Agencja rekrutacyjna specjalizująca się w:

• Szukaj specjalistów IT i cyfrowych.

• Wybór TOP menedżerów.

• Skorzystaj z „zdalnego rekrutera”.

• Poszukiwanie kadry kierowniczej/headhunting.

Strona: http://preishragency.com.ua

Wyślij swoje CV na adres: [email protected]