Kierownik budowy, czas określony, P-4, Kijów, Ukraina, #131281 w Unicef

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania. W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie. UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwijać satysfakcjonującą karierę, jednocześnie zapewniając satysfakcjonującą pracę misja. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym wynagrodzeniem i pakietem świadczeń. Odwiedź naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej o tym, co robimy w UNICEF. Dla każdego dziecka nadzieja UNICEF UkrainaJak możesz coś zmienić? Podstawowa misja UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją Praw Dziecka, a jednocześnie wspiera sprawiedliwy rozwój narodów. Cel pracy: Kierownik budowy raportuje do Zastępcy Przedstawiciela ds. Operacyjnych zgodnie z konfiguracją Biura Krajowego (CO) i jest odpowiedzialny za zarządzanie działalnością budowlaną dużego biura krajowego. Zarządzanie projektami budowlanymi obejmuje planowanie, wsparcie zakupów, a także monitorowanie prac budowlanych na budowie. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z Programem/Operacjami UNICEF przy definiowaniu interwencji budowlanych w celu spełnienia potrzeb programowych i osiągnięcia wyników dla dzieci, a także zapewnia wsparcie techniczne i doradcze rządowi i partnerom w zakresie zarządzania projektem budowlanym. Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązkówZarządzanie jednostką budowlaną Współpraca z programem UNICEF i koordynacja z odpowiednikami rządowymi Przygotowanie dokumentacji projektowej i technicznejWsparcie procesu zamówieńMonitorowanie projektów budowlanych Zarządzanie jednostką budowlaną Opracowanie rocznego planu pracy dla Budowy jednostka; określać priorytety/cele i pomiary wydajności oraz monitorować postęp prac, aby zapewnić osiągnięcie wyników zgodnie z harmonogramem i standardami wydajności. Zapewnić skuteczne i wydajne zarządzanie Construction jednostkowe zasoby ludzkie i finansowe; zapewnić odpowiednie rozmieszczenie personelu i terminową rekrutację zgodnie z potrzebami projektu. Nadzór i szkolenie personelu jednostki; przeprowadzać cotygodniowe spotkania jednostek; zapewnić przejrzystość ról i obowiązków. We współpracy z Działem Konstrukcyjnym w Dziale Zaopatrzenia, upewnij się, że dzielenie się wiedzą i uczenie się są priorytetem w celu ciągłego budowania potencjału poszczególnych osób i zespołu. Współpraca z Programem UNICEF i koordynacja z odpowiednikami rządowymi Zapewnienie wsparcia technicznego i wsparcia w zakresie zarządzania projektami budowlanymi dla sekcji Programu. Nawiązanie ścisłej współpracy z sekcjami Programu poprzez zaangażowanie w propozycje projektów budowlanych, planowanie i przygotowanie odpowiednich warunków zamówienia. We współpracy z odpowiedniki rządowe opracowują i produkują innowacyjne, opłacalne projekty budowlane przy użyciu lokalnych materiałów budowlanych; opracowywać i aktualizować listę najlepszych praktyk w budownictwie i projektowaniu budynków. Uczestniczyć w spotkaniach sterujących i dotyczących współpracy technicznej; przygotować prezentacje PPT na temat postępów projektów; podejmować działania następcze i koordynację związaną z realizacją i monitorowaniem projektu. Informować sekcje Programu o postępie projektów i przeszkodach; Sporządzać odpowiednie fragmenty raportów projektowych wymaganych dla darczyńców, kierownictwa, raportów rocznych itp. Przygotowanie dokumentacji projektowej i technicznej. Przygotowanie zakresu robót budowlanych w oparciu o wymagania programowe i ocenę terenu; zdefiniuj produkty i sposób płatności. Promuj i wspieraj stosowanie norm i standardów UNICEF (przyjazne dzieciom, dostępność, ekologiczność, MOSS, MORSS itp.) w projektach budowlanych, biorąc pod uwagę lokalne środowisko i dostępne materiały. Zapewnij dokumentację techniczną ( rysunki projektowe, specyfikacje techniczne i przedmiary robót) są jasne, kompletne i zgodne z wymaganiami programowymi; zapewnić zatwierdzenie tych dokumentów technicznych przez odpowiednie ministerstwa. Przed rozpoczęciem prac należy upewnić się, że wszystkie pozwolenia wymagane do prowadzenia prac budowlanych zostały uzyskane. Wsparcie procesu zamówień. Współpraca i koordynacja z sekcją dostaw w celu przygotowania wniosków LPA i wniosków CRC wraz z dokumentami uzupełniającymi związanymi z działalnością budowlaną. Przeprowadzanie ankiet w celu zidentyfikowania potencjalnych firm budowlanych i inżynieryjnych dostępnych na lokalnym rynku; ustanowienie lokalnych Długoterminowych Porozumień na usługi inżynieryjne (projektowanie i nadzór nad budową). Przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia i innych dokumentów przetargowych w celu wyboru firm budowlanych i firm nadzorujących; uczestniczyć w konferencji oferentów i prezentować techniczne elementy oferty; odpowiadać na pytania techniczne zadawane przez oferentów w trakcie przetargu. Przeprowadzać ocenę otrzymanych propozycji technicznych i sporządzać raport z oceny; zapewniać wsparcie sekcji Zaopatrzenia w zakresie analizy propozycji finansowych. Monitorowanie projektów budowlanych Organizowanie rozpoczęcia prac budowlanych w koordynacji z firmą budowlaną i firmą inżynieryjną. Zapewnienie ogólnego monitorowania działań budowlanych poprzez regularne wizyty na budowie, prowadzenie regularnych spotkań technicznych, monitorowanieogres i zapewnienie zgodności prac z normami, standardami i harmonogramem. Zapewnienie opracowania i wdrożenia skutecznych narzędzi monitorowania i nadzoru, aby umożliwić łatwe monitorowanie i analizę realizacji kontraktu oraz zapewnić, że wykonawcy i firmy konsultingowe pracują zgodnie z warunkami kontraktowymi i warunki. Poświadczaj płatności i zmiany; monitorować wydatki na budowę i składać raporty o stanie finansowym działań budowlanych. Udzielać wsparcia Administratorowi Kontraktu UNICEF w zakresie zarządzania umową, zmian, zmian, przedłużania czasu trwania, stosowania kar umownych itp. Organizuje i uczestniczy w odbiorze częściowym, merytorycznym i końcowym robót po weryfikacji usunięcie wszelkich usterek. Zapewnienie zamknięcia umowy w VISION wraz z przeprowadzoną Oceną Wykonania Kontraktu; Przygotowanie i przedłożenie końcowego raportu z zakończenia oraz wyciągniętych wniosków Jednostce Budowlanej (SD). Wpływ wyników Zdolność Kierownika Budowy do skutecznego planowania, zarządzania i nadzorowania skutecznego i wydajnego zarządzania działaniami budowlanymi w ramach Programu UNICEF oraz bezpośredniego wpływu na program cele i wyniki dla dzieci. To z kolei przyczynia się do utrzymania/wzrostu wiarygodności UNICEF jako skutecznego i odpowiedzialnego zarządzającego środkami powierzonymi organizacji oraz do ugruntowania wizerunku UNICEF jako organizacji kompetentnej w dostarczaniu opłacalnych i trwałych rezultatów programów na rzecz dzieci. Kwalifikowanie się jako orędownik ds. każde dziecko, które będziesz mieć…WykształcenieMinimalne wymagania:Wymagany jest zaawansowany dyplom uniwersytecki w dziedzinie inżynierii lądowej, inżynierii budowlanej, architektury lub innej odpowiedniej dziedzinie.Doświadczenie zawodoweCo najmniej osiem (8) lat odpowiedniego doświadczenia na szczeblu krajowym i/lub międzynarodowym, w zarządzaniu projektami, nadzorze budowy, zapewnianiu jakości i/lub w innych bezpośrednio powiązanych dziedzinach technicznych.Zrozumienie pracy rozwojowej i humanitarnej.Wymagania językoweWymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.PożądaniDoświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się i/lub znajomość sytuacja nadzwyczajna.Doświadczenie w sytuacjach awaryjnych będzie zaletą.Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie dodatkowym atutem.UmiejętnościUmiejętność rozwiązywania trudnych, złożonych i delikatnych sytuacji, często pod presją;Umiejętność inicjowania i zarządzania zmiana w zróżnicowanym środowisku;Umiejętność jasnego i zwięzłego wyrażania pomysłów i koncepcji w formie pisemnej i ustnej;Umiejętność zarządzania i monitorowania efektywnego wykorzystania zasobów finansowych i ludzkich;Umiejętność nadzorowania i kierowania zespołem specjalistów i personelu pomocniczego;Umiejętność przeznaczać odpowiedni czas i zasoby na pomyślną realizację celów oraz przewidywać ryzyko i uwzględniać nieprzewidziane zdarzenia podczas planowania; umiejętność realizowania jasnych celów, które są spójne z ustalonymi strategiami, identyfikowania priorytetowych działań i zadań, dostosowywania priorytetów zgodnie z wymaganiami; zdolność do pracy strategicznie, aby realizować cele organizacyjne, opracowywać strategie, ustalać jasne wizje; Zaawansowane umiejętności komunikacji i negocjacji w celu ustanawiania i utrzymywania zaufanych partnerstw dla osiągnięcia celów oraz rozwijania bliskiej i skutecznej pracykluczowe relacje z różnymi interesariuszami;Umiejętność identyfikacji nowych możliwości lub wymagań, aby sprostać wyzwaniom w terenie i zaproponować zmiany;Dobra znajomość najnowszych osiągnięć i technologii w branży budowlanej;Dobre zrozumienie cykli projektu budowlanego, od oceny potrzeb programu, aż po planowanie , zaopatrzenie i zawieranie kontraktów, monitorowanie wykonania prac i ocena wyników projektów;Doskonała ogólna wiedza i zrozumienie programu UNICEF, zasad zamówień publicznych, finansowych i prawnych aspektów zagadnień budowlanych, etyki i zarządzania ryzykiem w projektach budowlanych. Dla każdego Dziecka, Ty zademonstrować…UNICEF Podstawowe wartości, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to… Buduje i utrzymuje partnerstwa Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną Dążenie do osiągania wyników wywierających wpływ Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany Zarządza dwuznacznością i złożonością Myśli i działa strategicznie Współpracuje z innymi Wychowuje, przewodzi i zarządza ludźmi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami. UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieci na świecie znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji oraz nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF angażuje się w integrację wszystkich, bez względu na ich rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy szeroki zakres działań obejmujących m.in. bardziej zróżnicowana siła robocza, taka jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Sprawdzenie przeszłości będzie obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymaganiami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Uwagi Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy CharWedług Organizacji Narodów Zjednoczonych przy zatrudnianiu personelu najważniejsza jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości. Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. etapu aplikacji, etapu rozmowy kwalifikacyjnej, etapu walidacji lub mianowania i szkolenia). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów. Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na to stanowisko, bez oceniania innych kandydatów. Kwalifikujący się pracownicy na stałych- umowy terminowe, ciągłe lub stałe, mające zastosowanie do stanowisk IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować zastaw i uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura. Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami. Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj. Stanowisko to mieści się w Kijowie i oczekujemy od osoby piastującej tę funkcję pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу, Загальний бізнес і Бухгалтерський облік/Аудит Галузі Будівельні роботи і Некомерційні організації