Analityk ds. mobilizacji społeczności, NPSA8 – stanowisko krajowe w UNDP in the Arab States region

Kijów, UkrainaInformacje o ofertach pracy Identyfikacja oferty pracy 22828 Data opublikowania 12.12.2024, 09:12 Złóż wniosek przed 27.12.2024, 04:59 Harmonogram pracy Pełny etat Lokalizacje Kijów, Ukraina Agencja UNDP Stopień NPSA-8 Rodzaj wakatu Krajowa umowa o świadczenie usług kadrowych Obszar praktyki Efektywność Czas trwania umowy 1 rok z możliwością przedłużenia Wykształcenie i doświadczenie zawodowe Tytuł magistra Inne kryteria Licencjat z co najmniej 2-letnim odpowiednim doświadczeniem Wymagana znajomość języków Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego Wolne stanowisko Harmonogram pracy na 2 tygodnie Opis stanowiska Kontekst Różnorodność, równość i włączenie społeczne to podstawowe zasady UNDP: cenimy różnorodność jako wyraz wielości narodów i kultur, w których działamy , wspieramy włączenie, aby zapewnić całemu personelowi uprawnienia do wnoszenia wkładu w naszą misję, a także zapewniamy równość i uczciwość we wszystkich naszych działaniach. Przyjmowanie w naszych wysiłkach na rzecz różnorodności podejścia „nie pozostawiać nikogo w tyle” oznacza zwiększenie reprezentacji populacji znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Zdecydowanie zachęcamy do składania aplikacji osoby, które identyfikują się jako należące do grup marginalizowanych lub wykluczonych. Dowiedz się więcej o pracy w UNDP, w tym o naszych wartościach i inspirujących historiach. UNDP nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego, jakichkolwiek form molestowania, w tym molestowania seksualnego, ani dyskryminacji. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej weryfikacji referencji i przeszłości.Eskalacja wojny od lutego 2022 r. spowodowała poważne szkody w coraz bardziej niestabilnej sytuacji społecznej i humanitarnej na Ukrainie.Jedna z bezpośrednich potrzeb w zakresie rehabilitacji i odbudowy na Ukrainie jest skuteczna oraz szybkie usuwanie i utylizacja gruzu przy zastosowaniu odpowiednich środków dotyczących min/materiałów wybuchowych, materiałów niebezpiecznych i bezpieczeństwa środowiskowego. Powszechna obecność gruzu i uszkodzonych budynków/infrastruktury również poważnie utrudnia powrót mieszkańców, a także stwarza ryzyko dla zdrowia ludzkiego z powodu takich zagrożeń, jak azbest, odpady niebezpieczne i niestabilne budynki. Duże ilości gruzu porozrzucane na ulicach, w miejscach publicznych przestrzenie i działki utrudnią bezpieczny powrót mieszkańców, ponowne uruchomienie przedsiębiorstw i usług publicznych. UNDP realizuje projekty rozbiórki i zarządzania gruzami w połączeniu z inicjatywami w zakresie utylizacji materiałów niebezpiecznych i usuwania min. Celem pracy UNDP jest umożliwienie rehabilitacji i odbudowy infrastruktury w celu wsparcia odpornej odbudowy społeczności dotkniętych wojną na Ukrainie, zapewniając bezpieczne i zdrowe środowisko, wolne od materiałów niebezpiecznych i niebezpiecznych.Komunikacja i punkt kontaktowy UNDP z partnerami rządowymi beneficjenci oraz samorządy wszystkich docelowych obszarów i miast są zobowiązani do jak najlepszego wdrożenia komponentu Projektu dotyczącego gospodarki odpadami. Wymagana jest współpraca z beneficjentami, przedstawicielami władz lokalnych, odbiorcami, krajowymi społecznościami ekspertów, organizacjami pozarządowymi, zespołami projektowymi i wykonawcami. W tym kontekście UNDP rekrutuje Analityka ds. Mobilizacji Społeczności, który zapewni, że wszystkie zalecenia i plany zostaną wdrożone zgodnie z wytycznymi świadczone przez Specjalistę ds. Wywozu Gruzu, Kierownika Działu Gospodarki Gruzem i Kierownika Projektu. inkumbent zapewni również doradztwo i wsparcie w celu zapewnienia efektywności realizacji prac rozbiórkowych i usuwania gruzu dla odpowiednich projektów w ramach filaru Energia i Środowisko. Obowiązki i obowiązki Usługi będą wspierać działania związane z usuwaniem i recyklingiem gruzu w ramach projektu oraz powiązane produkty w ramach filaru Energia i Środowiska, zapewniając swoje wsparcie w planowaniu i rozwijaniu wystarczającego systemu rozbiórki i zarządzania gruzem na Ukrainie w koordynacji z kluczowymi stronami zainteresowanymi. Oczekuje się, że osoba piastująca tę funkcję będzie wykonywać następujący zakres prac: Koordynacja i komunikacja ze społecznością Nawiązywanie i utrzymywanie relacji roboczych z partnerami projektu na poziomie niższym niż krajowy i lokalny w celu ułatwienia współpracy między administracją publiczną i wieloma zainteresowanymi stronami. Prowadzenie regularnych konsultacji z kluczowymi interesariuszami , takie jak społeczeństwo obywatelskie, mieszkańcy dotkniętych społeczności, władze lokalne i inne osoby, w celu określenia ich kluczowych potrzeb i sposobów ich zaspokojenia. Organizuj spotkania konsultacyjne z zainteresowanymi stronami, aby jasno komunikować cele i zaangażowanie niezbędne do ich osiągnięcia. Systematycznie reaguj na wnioski władz lokalnych związane z działalnością związaną z gospodarką gruzem oraz prowadzić otwarty i przejrzysty dialog z interesariuszami. Przygotowywać korespondencję związaną z projektem oraz utrzymywać kontakty z instytucjami rządowymi i pozarządowymi, władzami lokalnymi, organizacjami pozarządowymi, środowiskiem akademickim itp. Komunikować działania i wyniki projektów Projektu władzom lokalnym i administracjom publicznym w celu promowania widoczności wkładu UNDP i darczyńców Projektu. Informuj na bieżąco punkt kontaktowy ds. komunikacji Projektu o kluczowych zbliżających się działaniach i wynikach projektu, aby zapewnić terminowe komunikowanie wkładów w ramach Projektu. Koordynacja z centralnym punktem komunikacji Projektu w celu opracowania koncepcji działań zwiększających widoczność, takich jak oznakowanie sprzętu, ceremonie przekazania i konferencje, oraz zapewnienie zaangażowania społeczności. Mobilizacja społeczności Zapewnienie aktywnego zaangażowania beneficjentów w usuwanie i recykling śmieci działania na rzecz bezproblemowej realizacji Projektu. Zwiększanie udziału społeczności w szkoleniach i wydarzeniach edukacyjnych związanych z projektem. Koordynacja z władzami lokalnymi i innymi beneficjentami projektu w celu podjęcia przewidywanych działań wymaganych do realizacji założeń projektu działalność. Monitoring i raportowanieProwadź regularne monitorowanie potrzeb społeczności i palących problemów związanych z gospodarką odpadami i recyklingiem, przy wsparciu części inżynieryjnej zespołu. Koordynuj gromadzenie i interpretację danych wymaganych do realizacji działań i wyników Projektu, a także udostępniaj je członkom zespołu. Prowadź aktualną bazę danych kontrahentów, konsultantów i dostawców Projektu, a także zbieraj istotne informacje na temat najlepszych usług i wiedzy specjalistycznej dostawców. Przygotowuj raporty dotyczące zaangażowania społeczności podczas konsultacji procesu. Koordynacja z centralnym punktem Projektu ds. gospodarki odpadami niebezpiecznymi w celu monitorowania świadomości społeczności na temat substancji zawierających azbestskażenia materiałów, związane z nimi ryzyko i zasady bezpiecznego zachowania. Monitoruj działania podobne do Projektu realizowane przez inne organizacje międzynarodowe, organizacje społeczeństwa obywatelskiego lub instytucje na poziomie krajowym i niższym. Współpracuj z zespołem projektowym w celu oceny wszelkich wskaźników realizacji przez dostawców UNDP pod- standardowych usług i/lub dostarczanie sprzętu niespełniającego norm, co może wskazywać na nadużycia, niezwłocznie informując analityka inżynieryjnego (oficera) i kierownika projektu. Wsparcie ogólnych działań związanych z realizacją projektuKoordynacja z zespołami technicznymi w celu opracowania dokumentacji technicznej dla różnych procesów przetargowych i dostarczaj/sprawdzaj wymagane dane wejściowe. Weź udział w odpowiednich spotkaniach i dziel się informacjami z partnerami i agencjami ONZ. Weź udział we wdrażaniu strategii i planu komunikacji projektu. Upewnij się, że cała komunikacja w ramach projektu i działania szkoleniowe są zgodne z wymogami UNDP uwzględniającymi problematykę płci zasady komunikacji. Zapewnij uwzględnienie kwestii równości płci w obszarze wiedzy specjalistycznej, promuj bezpieczne i sprzyjające środowisko wolne od dyskryminacji i nadużyć oraz rozwijaj komunikację uwzględniającą problematykę płci w oparciu o zasady korporacyjne. Wykonuj inne działania zgodnie z żądaniem Debris Specjalista ds. wywozu śmieci, Kierownik Działu Gospodarki Gruzem i Kierownik Projektu. Układ instytucjonalny Pod bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. usuwania gruzu pod ogólnym kierownictwem Kierownika Jednostki ds. Zarządzania Gruzami i odpowiednich Menedżerów Projektu, usługodawca będzie pomagał w kontaktach z beneficjentami, przedstawicielami władz lokalnych, odbiorcami, krajowymi społecznościami ekspertów, organizacjami pozarządowymi, projektami zespoły i kontrahenci.Podstawowe kompetencjeOsiągnij wyniki: POZIOM 1: Planuje i monitoruje własną pracę, zwraca uwagę na szczegóły, dostarcza wysokiej jakości pracę w terminie.Myśl Innowacyjność: POZIOM 1: Otwarty na kreatywne pomysły/znane ryzyko, pragmatycznie rozwiązuje problemy, wprowadza ulepszenia Ciągła nauka: POZIOM 1: Otwarty i ciekawy, dzieli się wiedzą, uczy się na błędach, prosi o informację zwrotną Dostosowuje się zwinnie: POZIOM 1: Dostosowuje się do zmian, konstruktywnie radzi sobie z dwuznacznością/niepewnością, jest elastyczny Działaj z determinacją: POZIOM 1: Wykazuje zapał i motywację, potrafi spokojnie działać stawiaj czoła przeciwnościom losu, pewny siebie Angażuj się i partner: POZIOM 1: Okazuje współczucie/zrozumienie innym, tworzy pozytywne relacje Włącz różnorodność i włączenie: POZIOM 1: Doceniaj/szanuj różnice, świadomy nieświadomych uprzedzeń, przeciwstawiaj się dyskryminacji Kompetencje przekrojowe Kierunek biznesowy i strategia: Myślenie strategiczne: Umiejętność opracowywania skutecznych strategii i planów z priorytetami zgodnymi z celami UNDP w oparciu o systemową analizę wyzwań, potencjalnych ryzyk i możliwości, łącząc wizję z rzeczywistością w terenie i tworząc namacalne rozwiązania; Umiejętność wykorzystania wiedzy z różnych źródeł do przewidywania przyszłych trendów i reagowania na nie; wykazać się przewidywaniem w celu modelowania przyszłego rozwoju i możliwych kierunków rozwoju UNDP. Kierunek biznesowy i strategia: Skuteczne podejmowanie decyzji: Zdolność do podejmowania decyzji w sposób terminowy i skuteczny, zgodnie ze swoimi uprawnieniami, obszarem wiedzy specjalistycznej i rekomendacjamiources.Kierunek i strategia biznesowa: Negocjacje i wywieranie wpływu: Umiejętność osiągnięcia porozumienia, przekonywania innych, rozwiązywania różnic, zdobywania przewagi w wyniku dialogu, negocjowania rozwiązań akceptowalnych dla obu stron w drodze kompromisu i tworzenia sytuacji, w których wygrywają obie strony.Zarządzanie partnerstwem: Zaangażowanie strategiczne: Zdolność do przyciągnięcia i utrzymania uwagi, zainteresowania i zgody wpływowych decydentów wysokiego szczebla i decydentów oraz zapewnienia ich poparcia dla wizji i celów wysokiego szczebla.Finanse: Zarządzanie budżetem: Zdolność do wspierania aspektów budżetowych projektu proces planowania pracy, sporządzanie budżetów zespołów i zarządzanie nimi. Zakupy: Zarządzanie dostawcami/relacjami: Znajomość koncepcji, zasad i metod zarządzania dostawcami oraz umiejętność zastosowania ich w sytuacjach strategicznych i/lub praktycznych. Usługi ochroniarskie: Zarządzanie bezpieczeństwem (w tym lotniczym i drogowym) , Fire): Znajomość programów/systemów bezpieczeństwa powietrznego, drogowego i przeciwpożarowego oraz umiejętność oceny ryzyka i identyfikacji środków łagodzących.WykształcenieWymagane umiejętności i doświadczenieWykształcenie wyższe (magisterskie lub równoważne) w dziedzinie komunikacji, public relations, społeczności Rozwój, nauki społeczne, administracja biznesowa lub inna pokrewna dziedzina. Tytuł uniwersytecki ORA pierwszego stopnia (licencjat) w połączeniu z dodatkowymi dwoma latami obszernego, stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia jest akceptowany zamiast tytułu magistra. DoświadczenieMinimalnie dwa (2) lata ( z tytułem licencjata) odpowiedniego doświadczenia w pracy ze społecznością/inicjatywami oddolnymi lub w innych odpowiednich dziedzinach. Wcześniejsze doświadczenie/znajomość z angażowaniem społeczności lub mobilizacją społeczności jest atutem. Wcześniejsze doświadczenie/zaangażowanie w pracy z władze lokalne na poziomie lokalnym są atutem. Pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w ONZ/UNDP i/lub sektorze publicznym i/lub organizacjach międzynarodowych. Doświadczenie w korzystaniu z komputerów i pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel itp.) oraz w obsłudze stron internetowych pożądane są systemy zarządzania oparte na systemach zarządzania. Wymagane języki. Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Zastrzeżenie UNDP nie jest w stanie udzielić porad ani pomocy w zakresie ubiegania się o obywatelstwo amerykańskie, dlatego też osobom ubiegającym się o obywatelstwo zaleca się zasięgnięcie porady kompetentnych prawników imigracyjnych w sprawie jakichkolwiek wniosków. Informacje dla wnioskodawców Informacje o składzie UNDP Uwaga: UNDP zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłate wszelkie opłaty związane z aplikacją, przetwarzaniem, szkoleniem, rozmową kwalifikacyjną, testowaniem lub innymi opłatami związanymi z aplikacją lub procesem rekrutacji. W przypadku otrzymania wezwania do uiszczenia opłaty prosimy o jego zignorowanie. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności przy przesyłaniu danych osobowych w Internecie Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Rozwoju Biznesu i Sprzedaży Przemysły Sprawy międzynarodowe