Menedżer społeczności (Netpeak New) w FRACTAL (ex-Netpeak Group)

Netpeak New to agencja konsultingowa zarządzająca marką parasolową FRACTAL (dawna Grupa Netpeak).

Szukamy specjalisty, który chce być częścią dużej społeczności, lubi komunikować się z nowymi ludźmi i dużymi, głośnymi firmami eventowymi. Ktoś, kto łączy zadania Community Managera i Project Managera.

Umiejętności twarde:

1. Umiejętność skutecznego i zwięzłego przekazywania informacji w formie ustnej i pisemnej. Niezbędna jest komunikacja z dużą liczbą osób (zarówno członkami klubu, jak i kontaktami zewnętrznymi).
2. Umiejętność pracy z Google Workspace i rejestrowania informacji z różnych źródeł (audio, wideo, wiadomości, rozmowy).
3. Umiejętność wzięcia odpowiedzialności za projekty i doprowadzenia każdej pracy do końca.
4. Systematyczne śledzenie i realizacja powierzonych zadań, proaktywne przypomnienia i kontrola wykonania zadań przez pozostałych członków zespołu.
5. Doświadczenie w tworzeniu treści wizualnych (zarówno od podstaw, jak i z istniejących materiałów - wybieraj zdjęcia, filmy, twórz proste kreacje).
6. Minimalne doświadczenie w zarządzaniu sieciami społecznościowymi (Instagram, Telegram), umiejętność tworzenia publikacji tekstowych z wykorzystaniem edytorów graficznych (Figma itp.), umiejętność tworzenia i publikowania krótkich filmów (Reels).
7. Doświadczenie organizacyjne i prowadzenie różnorodnych wydarzeń (spotkania tematyczne, imprezy firmowe, wyjazdy, imprezy).

Umiejętności miękkie:

1. Umiejętność analizowania informacji, dokonywania niezbędnych obliczeń i ustalania powiązań przyczynowo-skutkowych.
2. Inicjatywa, samodzielność i samodzielność w pracy.
3. Umiejętność wzięcia pełnej odpowiedzialności za projekty i doprowadzenia ich do końca.
4. Gotowość do konstruktywnej krytyki i umiejętność pracy nad błędy.
5. Zdolność do szybkiego uczenia się i dostosowywania.
6. Umiejętność „mnie więcej, czego wszyscy potrzebują” i umiejętność jasnego pisania dalszych działań.

Co należy zrobić:

1. Moderuj wewnętrzne czaty społeczności (aktualizowanie przypiętych, tworzenie ankiet i przypomnień, życzeń świątecznych itp.).
2. Rezerwuj obiekty i twórz powiadomienia o regularnych spotkaniach.
3. Aktualizuj informacje o planowanych działaniach (jeśli występują) co tydzień. Twórz zaproszenia w Kalendarzu Google.
4. Aktualizuj informacje o nowych członkach klubu.
5. Optymalizuj wewnętrzne procesy pracy i uczestnicz w planowaniu strategicznym długoterminowego rozwoju projektu.
6. Gromadź i organizuj różnorodne informacje – twórz przewodniki, formułuj rekomendacje/podręczniki/instrukcje dotyczące wewnętrznej przestrzeni społeczności (jeśli zajdzie taka potrzeba).
7. Pomoc w organizacji wewnętrznych działań wspólnoty (wyszukiwanie obiektów, transfer, bilety, hotel itp.).).
8. Bierz udział w rozwoju dodatkowych projektów małych klubów.
9. Zarządzaj sieciami społecznościowymi klubu (kanał Instagram, Telegram) - publikuj publikacje z dostarczonych materiałów.
10. Pisz niewolumetryczne teksty towarzyszące postom w mediach społecznościowych. sieci.
11. Twórz/wybieraj materiały fotograficzne i wideo, twórz plakaty.
12. Generuj pomysły na aktualizację treści (jeśli to możliwe).
13. Utwórz jednostronicową witrynę w kreatorze (jeśli to konieczne).
14. Jakość organizuje otwarte wydarzenia klubowe (np. imprezy).
15. Planuj wydarzenia, znajdź miejsca i negocjuj z dowolnym wykonawcą.
16. Pomoc w tworzeniu nowego produktu edukacyjnego i zarządzaniu nim (opcjonalnie).

Co oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy od 8:00 do 10:00 i zakończenia o 5:00 po południu do 19:00
2. Możliwość pracy zdalnej na terenie Kijowa lub z biura w Kijowie. Biuro jest autonomiczne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
3. Płatny urlop - 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
4. 50% rekompensaty za szkolenia zawodowe: kursy, szkolenia, webinary itp.
5. Dodatkowe płatne dni wolne, które przysługują w przypadku wystąpienia określonych zdarzeń życiowych
6. Możliwość przejrzystej polityki urlopów sabatowych (długi urlop 1-3 miesiące).
7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników i członków społeczności, pomoc w adaptacji zawodowej ze strony kuratora przez cały okres próbny.
8. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na zamawianie jedzenia, rozrywki, usług domowych, technologii, szkoleń, książek, usług zdrowotnych, sportowych i finansowych.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
10. Wiele fajnych wydarzeń, zajęć i możliwość wspólnego spędzenia czasu, aby praca była przyjemnością.
11. Działania zespołowe, aby wspierać się nawet w trudnych chwilach.
12. Jasne stanowisko i konkretne działania, które przyniosą Zwycięstwo bliżej. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 dolarów na kierunek militarny i humanitarny.

Wierzymy, że jedną z najważniejszych zalet jest praca w firmie, w której się cię słucha i słucha, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie