Współprzewodniczący Grupy ds. Pomocy Finansowej KMSR (na poziomie krajowym) w Red Cross Ukraine

Krajowy Komitet Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) ogłasza konkurs na stanowisko współprzewodniczącego Grupy Roboczej IASC Cash (Poziom Krajowy)

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża < /strong>jest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Czerwonego Krzyża: 

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj inspirację, przyczyniając się do lepszego świata. 
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. 

Na tym stanowisku jest jednym z trzech współprzewodniczących Grupy Roboczej ds. Ukrainy ds. Gotówki. Reprezentowanie podmiotów krajowych zaangażowanych w programowanie CVA; wspieranie CWG w celu podkreślenia wspólnych priorytetów i wyzwań stojących przed podmiotami krajowymi; oraz wspieranie silniejszej roli i możliwości dla podmiotów krajowych przyczyniających się do realizacji programu lokalizacji.

Współprzewodniczący popierają mandat Grupy Roboczej ds. Ukrainy ds. Cash w zakresie koordynacji, harmonizacji i rozwoju skutecznego podejścia do wdrażania, dostarczania i wysokiej jakości pomoc gotówkowa i bony (CVA) na rzecz pomocy humanitarnej na Ukrainie, kierując się wytycznymi IASC oraz priorytetami strategicznymi i programowymi HCT i ICCG.

Przedstarczając wytyczne podmiotom i klastrom CVA, CWG ma na celu zapewnienie ustanowienia międzyagencyjnych i wielosektorowych mechanizmów promujących rozwój wysokiej jakości pomocy pieniężnej sprzyjającej włączeniu społecznemu. W razie potrzeby CWG będzie także doradzać ICCG i HCT w kwestiach związanych z CVA. 

W imieniu ICCG CWG zapewnia koordynację operacyjną wielozadaniowej gotówki (MPC), w tym zapewnienie, że MPC jest jasno zdefiniowana, zharmonizowana i podlega centralnemu raportowaniu przez wszystkie podmioty humanitarne. 

Kluczowe zadania i obowiązki

Zakres obowiązków współprzewodniczących CWG obejmuje:

< strong>Przywództwo

• Zapewnianie przywództwa CWG w sposób odpowiedzialny wobec jej członków; przygotowywać, organizować, przewodniczyć i zapewniać kontynuację regularnych posiedzeń CWG i wymian między partnerami oraz zapewniać włączenie grupy; zapewnić, że odpowiednie tematy programu będą włączające, przejrzyste, adaptacyjne i odzwierciedlają potrzeby podmiotów pieniężnych; zapewnić koordynację, zharmonizowanie i zgodność CVA z najlepszymi praktykami.
• Reprezentowanie CWG w Międzyklastrowej Grupie Koordynacyjnej i odpowiednich spotkaniach klastrów; wspierać ICCG i zapewniać silne powiązania i terminową komunikację z poszczególnymi klastrami, aby wzmocnić wysiłki koordynacyjne między klastrami na rzecz CVA i zapewnić, że CVA jest zharmonizowane i zgodne z obowiązującymi najlepszymi praktykami.
• Wspieranie opracowywania planów pracy CWG, zgodnie z priorytetami ICCG/HCT, na czas obowiązywania odpowiednich ram HPC.
• Utrzymywanie/aktualizowanie produktów do zarządzania informacjami (w tym 4W i międzyklastrowych pulpitów CVA) oraz kanały komunikacji (w tym zarządzanie stroną internetową) na temat bieżącego i planowanego CVA w celu zapewnienia koordynacji, harmonizacji i komplementarności w programowaniu.
• Przewodniczenie opracowywaniu strategii MPC w ramach dokumentów ramowych planowania cyklu pomocy humanitarnej oraz opowiadanie się za zabezpieczeniem środków przeznaczonych na Odpowiedź RPP HRP.
• Wspieranie współprzewodniczących krajowych zespołów zadaniowych w tworzeniu i operacjonalizacji zespołów zadaniowych; uczestniczyć, zapewniać wsparcie techniczne i, jeśli to konieczne, promować powiązania z innymi zespołami zadaniowymi.
• Wspieraj regionalne grupy robocze CWG oraz zapewniaj wymianę informacji i harmonizację wysiłków.
• Opracuj strategie we współpracy z klastrem koordynatorzy dbają o to, aby najlepsze praktyki CVA były systematycznie wdrażane i aktualizowane w ramach interwencji humanitarnych.
• Zapewniły odpowiednią wymianę działań, danych i analiz istotnych dla klastrów w ramach ICCG; opowiadaj się za działaniami, w których współpraca między klastrami dodałaby wartość do ulepszonego programowania CVA.
• Zachęcaj do promowania i harmonizacji programu deduplikacji wśród praktyków CVA.
• Ułatwiaj HC promowanie i doradztwo strategiczne /RC, HCT, klastry i darczyńcy zgodnie z CWG zidentyfikowali kluczowe priorytety.
• Regularnie kontaktuj się z darczyńcami, aby zrozumieć bieżące priorytety i polityki oraz przekazywać informacje odpowiednio CWG. W stosownych przypadkach opowiadaj się wraz z władzami krajowymi i lokalnymi za promocją CVA oraz zapewnij jej akceptację i zrozumienie.
• Zapewnij strategiczny wgląd w konceptualizację strategii wyjścia z humanitarnego CVA, tam gdzie to możliwe, ze szczególnym naciskiem na skierowania i dostosowanie z istniejącymi reagującymi na wstrząsy systemami ochrony socjalnej; oraz rozwijać i utrzymywać relacje z kluczowymi organami rządowymi aktywnymi w przestrzeni ochrony socjalnej, w uzupełnieniu do podmiotów zajmujących się ochroną socjalną.
• Utrzymuj regularną komunikację z agencjami ONZ, organizacjami pozarządowymi, lokalnymi organizacjami pozarządowymi, Ruchem Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, darczyńcami oraz rząd aktywny w zakresie programowania środków pieniężnych i/lub ochrony socjalnej, w stosownych przypadkach.
• Promuj/wspieraj analizy/oceny środowiskowe i działania podnoszące świadomość w zakresie świadomych ekologicznie decyzji dotyczących wydatków w związku z CVA.

Pomoc techniczna

• Koordynuj zapewnianie bezpośrednich porad technicznych i rozwiązań członkom CWG i klastrom w celu uzyskania wydajnego, skutecznego i odpowiedniego do kontekstu CVA.
• W razie potrzeby przygotuj projekt wytycznych MPCA i CVA dla poszczególnych sektorów, kluczowych przesłaniów i standardowych procedur operacyjnych.
• Koordynuj współpracę z odpowiednimi klastrami i innymi kluczowymi podmiotami, aby określić ścieżki skierowania.
   Zapewnij działanie mechanizmów monitorowania miejsce do przeglądu wpływu interwencji pieniężnych i pomiaru postępu w stosunku do planów wdrażania.
• Rozwijanie i wzmacnianie potencjału krajowych organizacji pozarządowych w zakresie wdrażania CVA zgodnie ze standardami CWG i najlepszymi praktykamirldwide.
• Ułatwianie przeglądów ram finansowych i prawnych odnoszących się do CVA w kraju, zgodnie z wymaganiami, oraz doradzanie agencjom wdrażającym w zakresie możliwości i ograniczeń.
• Współpraca, przeglądanie i udostępnianie informacji na temat infrastruktury finansowej i dostępnych mechanizmów realizacji oraz doradza agencjom wdrażającym w zakresie możliwości i ograniczeń.
• Wspieranie CWG w projektowaniu narzędzi i wdrażaniu oceny rynku i potrzeb, analiz reakcji, wyboru mechanizmów realizacji i PDM.
• Wspieranie ustanawiania standardowych systemów zarządzania danymi, udostępniania i udostępniania danych w celu ułatwienia gromadzenia danych, efektywności oceny i kierowania.

3. Raportowanie i zarządzanie wiedzą

• Regularnie składaj ICCG sprawozdania na temat postępów w realizacji uzgodnionego planu pracy i kluczowych istotnych tematów. W razie potrzeby zgłaszaj się w podobny sposób do HCT.
• Zbieraj i promuj dobre praktyki i wyciągnięte wnioski, przyczyniając się do zbioru możliwych do powielenia dobrych praktyk w zakresie programowania transferów pieniężnych i wyznaczając dalsze możliwości w zakresie koordynowania reakcji wielosektorowych, wytycznych i wskazówek rozwój.
• Utwórz i utrzymuj kontakty z partnerstwem Cash Learning (CALP) oraz innymi odpowiednimi platformami i forami w celu uczenia się i budowania potencjału społeczności praktyków.
< p>Umiejętności i doświadczenie
• Ukończone studia podyplomowe w odpowiedniej dziedzinie technicznej
• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy w CVA w sektor humanitarny
• Zrozumienie mechanizmów koordynacji IASC oraz znajomość systemu klastrów i międzyagencyjnych grup roboczych.  
• Doświadczenie w reprezentacji, w tym prezentacje przed publicznością wewnętrzną i zewnętrzną
• Wykazana umiejętność ułatwiania spotkań bezpośrednich i online, dyskusji, wydarzeń i szkoleń. 
• Doskonałe umiejętności analityczne i umiejętność wywierania wpływu na decydentów.
• Umiejętności skutecznej koordynacji, w tym umiejętność współpracy z różnymi agencjami/osobami, organizowania wydarzeń, ustalania priorytetów pracy i zapewniania sprawnego przepływ informacji i produktywne środowisko pracy, sprzyjające dobrej współpracy i wymianie informacji.
• Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność wpływania na decydentów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i dyplomatyczne; Ukraiński, biegle posługujący się językiem angielskim w mowie i piśmie.
• Umiejętność zachowania spokoju i profesjonalizmu podczas pracy pod presją; zdolność do skutecznego realizowania strategicznych priorytetów i wyników.
• Zdolność do samodzielnej pracy oraz z ludźmi zlokalizowanymi w różnych lokalizacjach geograficznych i w innych organizacjach. Możliwość efektywnej pracy zdalnej.

 

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje: {/p>< ul>

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzenia; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie w lnajwiększa organizacja publiczna na Ukrainie 

Naszym celem jest stworzenie w URCS bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność lub orientację seksualną, równy dostęp do możliwości, ochronę godności i równe prawa.  

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.  

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek.  

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy.   

Lokalizacja: Biuro siedziby URCS w Kijowie, ul. Diłowa 3, z możliwością podróży do innej części Ukrainy.

Proszę Należy pamiętać, że lokalizacja roli może się zmienić w zależności od potrzeb operacyjnych i kontekstu bezpieczeństwa. 

Jeśli interesuje Cię to stanowisko,  wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected]< /span>  

Z powodu dla wielu żądania, kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stanowiska.

< strong>  

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на осаду Співголова Групи з грошової допомоги IASC (на національному рівні)

Товариство Червоного Хреста Украї ни - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуа ції в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможі ть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску  
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або с півробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Dzięki temu однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на до помогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Ця позиція є однією з трьох співголів Групи з грошової допомоги в Україні (Grupa Robocza ds. Gotówki, CWG). Співголова представляє національних учасників, які займаються програмуванням грошової та ваучерної д опомоги (CVA); підтримує CWG у висвітленні колективних пріоритетів і викликів національних учасників; сприяє зміцненню ролі та можливостей для національних учасників у локалізаційній стратегії.

СWspółprzewodniczący CWG wspierają mandat grupy, zapewniając koordynację, harmonizację i rozwój skutecznego podejścia do wdrażania, realizacji i jakości CVA w zakresie pomocy humanitarnej na Ukrainie, zgodnie z wytycznymi IASC oraz strategicznymi i programowymi priorytetami HCT i ICCG.

Okres próbny wynosi 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia i stanowiska na następujący adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.