Specjalista ds. technicznych ds. ochrony dzieci (zasiłek macierzyński) w Global Communities

Kontekst:

Od 2016 roku Global Communities wdraża program decentralizacji DOBRE zapewniający lepsze wyniki i efektywność) na Ukrainie finansowany przez Agencję Stanów Zjednoczonych Rozwoju Międzynarodowego (USAID). Program ten ma na celu pomóc liderom społeczności terytorialnych (TC) w efektywnym zarządzaniu zasobami, poprawie jakości usług publicznych i zwiększeniu udziału obywateli w rozwiązywaniu problemów o znaczeniu lokalnym. 

Od 2022 r. Global Communities wdraża program działań i reagowania kierowanego przez społeczność (CLEAR) przy wsparciu Biura Pomocy Humanitarnej (USAID/BHA) Agencji Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych, aby reagować na potrzeby humanitarne w Ukraina. Program ma na celu ratowanie życia, ograniczanie cierpienia i zaspokajanie potrzeb, przy jednoczesnym wspieraniu społeczności w samodzielnym reagowaniu. 

Specjalista ds. technicznych ds. ochrony dzieci jest odpowiedzialny za:

• Wspiera uwzględnianie kwestii ochrony dziecka we wszystkich aspektów działań, strategii, polityk i programów szkoleniowych;
• Przeprowadzanie i aktualizowanie analizy sytuacji na potrzeby opracowywania, projektowania i zarządzania działaniami związanymi z ochroną dziecka;
• Badania i raporty na temat trendy rozwojowe i awaryjne oraz dane do wykorzystania w opracowywaniu programów, zarządzaniu, monitorowaniu, ocenie i dostarczaniu wyników;
• Wkład w rozwój i ustanawianie celów, założeń, strategii i planowania opartego na wynikach programów sektorowych poprzez badania, analizy i raportowanie na temat ochrony dzieci oraz innych powiązanych informacji na potrzeby planowania rozwoju oraz ustalania priorytetów i celów;
• Zapewnianie wsparcia technicznego i operacyjnego na wszystkich etapach procesów programowania poprzez wykonywanie i administrowanie różnorodnych technicznych, programowych transakcji operacyjnych i administracyjnych, przygotowywanie powiązanych materiałów i dokumentacji oraz przestrzeganie procesów organizacyjnych i systemów zarządzania;
• Ściśle i wspólnie współpracuj ze współpracownikami i partnerami, aby omówić problemy związane z wdrażaniem, zapewnić rozwiązania, zalecenia i/lub ostrzegaj odpowiednich urzędników i zainteresowane strony o interwencjach i/lub decyzjach wyższego szczebla;
• Prowadź rejestry raportów i ocen w celu łatwego odniesienia i/lub uchwycenia i zinstytucjonalizowania wyciągniętych wniosków;
• Bierz udział w ćwiczenia monitorujące i ewaluacyjne, przeglądy programów i przeglądy sektorowe z rządem i innymi odpowiednikami w celu oceny programu/projektów oraz składania raportów na temat wymaganych działań/interwencji na wyższym szczeblu zarządzania programem;
• Przeprowadzanie regularnych wizyt w terenie programu i ankiety i wymianę informacji z partnerami/interesariuszami w celu oceny postępów i zapewnienia wsparcia technicznego. Podejmij odpowiednie działania, aby rozwiązać problemy i/lub zwróć się do odpowiednich urzędników w celu rozwiązania;
• Zapewnij wsparcie techniczne partnerom rządowym, partnerom z organizacji pozarządowych, partnerom systemu ONZ i innym partnerom/darczyńcom w zakresie stosowania i zrozumienia polityk, strategii , procesy i najlepsze praktyki w zakresie ochrony dzieci wspierające realizację programu;
• Buduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i odpowiednikami rządów poprzez aktywną wymianę informacji i wiedzy, aby ułatwić wdrażanie programu i budować potencjał zainteresowanych stron w zakresie osiągania i utrzymywania wyników w zakresie ochrony dzieci;
• Bierz udział w międzynarodowych -spotkania/wydarzenia agencji dotyczące programowania, współpraca z partnerami/współpracownikami międzyagencyjnymi w zakresie operacyjnego planowania reagowania kryzysowego i przygotowania programów ochrony dzieci oraz integracja i harmonizacja stanowiska i strategii CLEAR z ogólnymi procesami reagowania i planowania.
• Identyfikuj, wychwytuj, syntetyzuj i dziel się wyciągniętymi wnioskami na rzecz rozwoju wiedzy i budowania potencjału interesariuszy;
• Stosuj innowacyjne podejścia i promuj dobre praktyki, aby wspierać wdrażanie i dostarczanie konkretnych i trwałych wyników programu.< /li>
• Badania i raporty na temat najlepszych i najnowocześniejszych praktyk w zakresie planowania rozwoju produktów i systemów opartych na wiedzy.

Specjalne obowiązki na stanowisku:

• Profesjonalizm: wiedza i kontakt z szeregiem zagadnień związanych z prawami człowieka, w tym podejściami i technikami rozwiązywania wrażliwych i złożonych problemów związanych z prawami człowieka w kontekście politycznym, etnicznym, rasowym, płciowym i społecznym -wymiar ekonomiczny;
• Umiejętność oceny i integrowania informacji z różnych źródeł oraz oceny wpływu na sytuację w zakresie praw człowieka w regionie przydzielenia, w tym na otoczenie polityczne i przepisy prawne w zakresie praw człowieka;
• Umiejętność odniesienia się do kwestii i perspektyw praw człowieka, w tym ich wymiaru równości płci, do programów politycznych, społecznych, gospodarczych i humanitarnych na Ukrainie. 

Kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie:

• Zaawansowany dyplom uniwersytecki (magister lub równoważny) ) preferowane, wymagane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie prawa, nauk politycznych, stosunków międzynarodowych, nauk społecznych lub pokrewnej dziedziny;
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku technicznym lub w zarządzaniu projektami w pracy w w sytuacjach awaryjnych, podczas konfliktu, po konflikcie lub po katastrofie;
• Wymagane jest co najmniej 2-letnie doświadczenie w planowaniu rozwoju społecznego i zarządzaniu nim w obszarach związanych z ochroną dzieci;
• Odpowiednie doświadczenie wymagane jest przygotowanie programów w obszarach związanych z ochroną dzieci w agencji systemu ONZ lub organizacji finansowanej przez USG;
• Doświadczenie zarówno w kontekście rozwojowym, jak i humanitarnym na Ukrainie będzie dodatkowym atutem;

Społeczności globalne dokładają wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczne i pełne szacunku środowisko wszystkim pracownikom, przedstawicielom, partnerom, uczestnikom ikażdy, z kim Global Communities współpracuje na całym świecie, zwłaszcza dzieci i dorośli zagrożeni. Wszystkim pracownikom i przedstawicielom Społeczności Globalnych wyraźnie zabrania się angażowania w jakąkolwiek działalność, która może skutkować jakimkolwiek naruszeniem naszych zasad bezpieczeństwa. Ponadto zgodnie z polityką Społeczności Globalnych każda osoba współpracująca ze Społecznościami Globalnymi ma obowiązek aktywnie budować bezpieczne i wspierające środowisko w naszej pracy. Od wszystkich naszych pracowników i przedstawicieli oczekuje się postępowania w sposób zgodny z tym zobowiązaniem i obowiązkiem.

[email protected]