Inspektor ds. ochrony dzieci w UNICEF Ukraine

• Buduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów i interesariuszami z kraju poprzez aktywną wymianę informacji i wiedzy w celu ułatwienia wdrażania programu i budowania zdolności interesariuszy do osiągania i utrzymywania wyniki w zakresie ochrony dzieci.
• Bierzeć udział w spotkaniach/wydarzeniach międzyagencyjnych dotyczących programowania, aby współpracować z partnerami/współpracownikami międzyagencyjnymi w zakresie planowania operacyjnego UNDAF i przygotowywania programów/projektów ochrony dzieci, a także integrować i harmonizować stanowisko i strategie UNICEF z procesami rozwoju i planowania UNDAF.< /li>
• Zbadaj informacje na temat potencjalnych darczyńców i przygotuj materiały oraz wytyczne dotyczące mobilizacji zasobów na potrzeby gromadzenia funduszy i rozwoju partnerstwa.
• Projekt materiałów komunikacyjnych i informacyjnych dla programu CO propagowanie promowania świadomości, tworzenia partnerstw/sojuszów i wspierania gromadzenia funduszy na programy ochrony dzieci.

5. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

• Identyfikuj, wychwytuj, syntetyzuj i dziel się wnioskami wyciągniętymi na rzecz rozwoju wiedzy i budowania potencjału interesariuszy.
• Zastosuj innowacyjne podejścia i promowanie dobrych praktyk w celu wspierania wdrażania i dostarczania konkretnych i trwałych wyników programów.
• Badania i raporty na temat najlepszych i najnowocześniejszych praktyk w zakresie planowania rozwoju produktów i systemów wiedzy.
• Bierz udział jako specjalista w inicjatywach budowania potencjału w celu podnoszenia kompetencji klienci i interesariusze.

Wpływ wyników

Wydajność i skuteczność wsparcia zapewnianego przez Inspektor ds. ochrony dzieci uczestniczy w przygotowaniu, planowaniu i wdrażaniu programu, przyczynia się do osiągnięcia trwałych rezultatów w celu stworzenia środowiska chroniącego dzieci przed krzywdą i wszelkimi formami przemocy oraz zapewnia ich przetrwanie, rozwój i dobrobyt w społeczeństwie. Sukcesy w programach i projektach ochrony dzieci przyczyniają się z kolei do utrzymania i zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowych dla matek i dzieci, które promują większą równość społeczną w kraju.

Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, jakie będziesz mieć...

Minimalna wymagania:

Wykształcenie:

• A wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: rozwój międzynarodowy, prawa człowieka, psychologia, socjologia, prawo międzynarodowe lub inna odpowiednia dziedzina nauk społecznych.

Doświadczenie zawodowe:

• Minimalnie dwa lata doświadczenia zawodowego w planowaniu rozwoju społecznego, ochronie dzieci lub obszarach pokrewnych.

Wymagania językowe:

• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Pożądane:

• Doświadczenie zawodowe w kraju rozwijającym się i/lub znajomość sytuacji kryzysowych. 

• Odpowiednie doświadczenie w opracowywaniu programów w obszarach związanych z ochroną dzieci w agencji lub organizacji systemu ONZ będzie dodatkowym atutem.

• Odpowiednie doświadczenie w dokumentłamanie praw jest zaletą.

• Doświadczenie zarówno w kontekście rozwojowym, jak i humanitarnym będzie dodatkowym atutem.

• Znajomość inny oficjalny język ONZ to zaleta.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawowe wartości UNICEF: troska, szacunek, uczciwość, zaufanie i odpowiedzialność i Zrównoważony Rozwój (CRITAS) stanowią podstawę wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…

(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ

(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną orientacja, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista.

Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF strozachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko wykwalifikowane i odpowiednie kobiety.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki oddelegowania tymczasowego będą się różnić w zależności od statusu stanowiska i relokacjin uprawnienia mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko znajduje się w Dnieprze i oczekuje się, że osoba piastująca tę funkcję będzie pracować -strona. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin składania wniosków: 22 stycznia 2025 r.czas standardowy FLE