Główny specjalista wydziału zarządzania personelem kierowniczym jednostek terytorialnych i instytucji podwydziałowych Departamentu Kadr w Derzhavna migraciyna sluzhba Ukrayini

Wymagania:

wykształcenie wyższe nie niższe niż licencjat, biegła znajomość języka państwowego na poziomie określonym przez Krajową Komisję ds. Standardów Językowych* .

Doświadczenie w dziale HR (preferowane). 

Charakterystyka zawodowa:

Wiedza zawodowa:

Znajomość przepisów:< /p>< p style="font-weight: 400;font-style: normal">Konstytucja Ukrainy;

Prawo Ukrainy „O służbie cywilnej”;

Ukraińska ustawa „O zapobieganiu korupcji”;

Ustawa Ukrainy „O apelacjach obywateli”;

Ustawa Ukrainy „O wakacjach”;

Ustawa Ukrainy „O oczyszczeniu władzy ";

Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy „W sprawie zatwierdzenia Procedury obliczania stażu pracy w służbie cywilnej” z dnia 25.03.2016 nr 229;

Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy „Kwestie wynagradzania pracowników organów państwowych” z dnia 28.01.2017 nr 15;

Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy „Kwestie nadawania stopni zawodowych urzędników służby cywilnej oraz relacji pomiędzy stopniami urzędników służby cywilnej a stopniami urzędników samorządu terytorialnego, stopniami wojskowymi, stopniami dyplomatycznymi i innymi stopniami specjalnymi” z dnia 20.04.2016 r. nr 306;

Uchwała Rady Ministrów Ministrów Ukrainy „W sprawie zatwierdzenia Procedury przeprowadzenia konkursu na stanowiska w służbach publicznych” z dnia 25.03.2016 nr 246 (ze zmianami);

Kodeks prawa pracy Ukrainy;

Zarządzenie Narodowej Agencji Ukrainy ds. Służby Cywilnej „W sprawie zatwierdzenia trybu prowadzenia i przechowywania akt osobowych urzędników” z dnia 22 marca 2016 r. Nr 64;

Regulamin Państwowej Służby Migracyjnej Ukrainy, zatwierdzony Uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 20.08.2014 nr 360;

Doświadczony użytkownik pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Warunki pracy: zatrudnienie na pełen etat

Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku

Warunki płacy:

1. oficjalne wynagrodzenie — 18 771 UAH;
2. dodatkowa pensja na stopień urzędnika służby cywilnej ;
3. dodatki, dodatki, premie i odszkodowania zgodnie z art. 52 ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”, ustawy Ukrainy „O budżecie państwa Ukraina na rok 2024"

Zadania na stanowisku:

• Dokumentacja służby cywilnej poprzez przygotowanie zarządzeń Państwowej Administracji Spraw Wewnętrznych w sprawie powoływania, przenoszenia, odwoływania kierowników organów i wydziałów terytorialnych, ich zastępców, nadawania im stałych stopni urzędników służby cywilnej w następujących jednostkach terytorialnych Państwowej Administracji Spraw Wewnętrznych:

  - CMU DMS w mieście Kijowie i obwodzie kijowskim

  - UDMS w obwodzie winnickim

  - UDMS na Wołyniu region

  - UDMS w obwodzie czernihowskim.
•  Przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski centralnych organów wykonawczych, organów samorządu terytorialnego, a także przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, prawników i obywateli w sprawach związanych z działalnością departamentu.
• Tworzenie i prowadzenie kopii akt osobowych kierowników jednostek terytorialnych, wydziałów Państwowej Służby Skarbowej, ich zastępców, kierowników przedsiębiorstw, instytucji, organizacji należących do sfery administracji Państwowej Służby Skarbowej Obsługa, dokonywanie w nich zmian związanych z działalnością zawodową, zmiana danych rejestracyjnych i dokumentów osobowych. Przechowywanie informacji o danych osobowych obywateli, które stały się znane w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, a także innych informacji, które zgodnie z przepisami nie podlegają ujawnieniu. prawo.
• Zapewnienie wdrożenia środków wprowadzenia i użytkowania zautomatyzowanych systemów informatycznych.
• Przygotowanie materiałów i dokumentu wykonawczego LMS dotyczącego motywowania i nagradzania pracowników jednostek terytorialnych i jednostek terytorialnych LMS, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji należących do sfery zarządzania LMS, prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.
• Przygotowanie dokumentów dotyczących przeprowadzenia kontroli specjalnej osób ubiegających się o stanowiska kierowników jednostek terytorialnych i jednostek organizacyjnych Państwowej Służby Skarbowej, ich zastępców, stanowisk kierowników przedsiębiorstw, instytucji, organizacji należących do do sfery administracji Państwowej Służby Skarbowej oraz przeprowadzenia kontroli autentyczności informacji o stosowaniu zakazów przekazanych przez w trzech częściachoraz czwarty artykułu 1 ukraińskiej ustawy „O oczyszczeniu” władzy » w odniesieniu do osób ubiegających się o ww. stanowiska.
• Rejestracja, wydawanie i niszczenie legitymacji służbowych pracowników jednostek terytorialnych organy Państwowej Służby Skarbowej, szefowie przedsiębiorstw, instytucji, organizacji należących do sfery zarządzania Służbą Bezpieczeństwa Państwa.
• Praca wspólnie z innymi jednostkami w sprawie zawierania, przedłużania obowiązywania, rozwiązywania umów z szefami przedsiębiorstw państwowych, instytucjami i organizacjami wchodzącymi w zakres zarządzania Państwową Służbą Skarbową, a także wdrażania działań sprawdzających ich spełnienie warunków umów w sposób określony przez prawo.
• Przygotowanie miesięcznego raportu informacyjnego w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników organów terenowych Policji.
• Wykonywanie obowiązków innego głównego specjalisty w przypadku jego czasowej nieobecności spowodowanej urlopem, podróżą służbową lub innymi.

Gwarantujemy:

Oficjalne zatrudnienie

Stabilna i terminowa wypłata wynagrodzeń

Wakacje i świadczenia socjalne

Normalny harmonogram pracy

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres wyślij CV

Interesuje nas wyłącznie długoterminowa i owocna współpraca!