Jesteśmy odnoszącą sukcesy grupą firm, nie z branży IT, gotowych zainwestować własne środki w stworzenie naszego produktu informatycznego. Produkt ten ujednolici nasze istniejące biznesy i stanie się platformą do rozwijania nowych kierunków. Nie jesteśmy amatorami, którzy wierzą, że nasz pomysł zmieni świat, ale profesjonalistami, którzy już tworzą i sprzedają produkty na rynku globalnym. Obecnie jesteśmy na etapie pomysłu na przyszły produkt, z wieloma pomysłami, hipotezami i strategiami gotowy
Jesteśmy odnoszącą sukcesy grupą firm, nie z branży IT, gotowych zainwestować własne środki w stworzenie naszego produktu informatycznego. Produkt ten ujednolici nasze istniejące biznesy i stanie się platformą do rozwijania nowych kierunków. Nie jesteśmy amatorami, którzy wierzą, że nasz pomysł zmieni świat, ale profesjonalistami, którzy już tworzą i sprzedają produkty na rynku globalnym. Obecnie jesteśmy na etapie pomysłu na przyszły produkt, z wieloma pomysłami, hipotezami i strategiami gotowymi do stworzenia i promocji produktu. Wszystko to wymaga jednak walidacji, testów i iteracji. Aby to osiągnąć, poszukujemy podobnie myślącego dyrektora ds. produktu (CPO), który będzie odpowiedzialny za tworzenie, rozwój i pomyślną realizację naszych pomysłów. CPO będzie odgrywać kluczową rolę w zarządzaniu cyklem życia produktu, od badań rynku i rozwoju koncepcji po wprowadzenie i wsparcie produktu na rynku. Kluczowe obowiązki: Opracowanie strategii produktu od podstaw: Kształtowanie koncepcji produktu, jego kluczowych cech, oraz Unique Selling Proposition (USP) oparta na pomyśle startupu. Badania rynku i konkurencji: Zrozumienie aktualnych trendów rynkowych, potrzeb użytkowników i problemów. Przeprowadzanie analizy konkurencji i identyfikacja szans rynkowych. Zarządzanie pełnym cyklem rozwoju produktu: Zdefiniowanie etapów tworzenia MVP i planowanie zasobów. Promocja produktu: Opracowanie strategii marketingowej wprowadzenia produktu na rynek, w tym kanałów pozyskiwania klientów, strategii komunikacji i pozycjonowania. Budowanie produktu Mapa drogowa: Wyznaczanie priorytetów i etapów rozwoju w oparciu o cele biznesowe, potrzeby klientów i warunki rynkowe. Praca z metrykami: Wyznaczanie i analizowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) w celu pomiaru sukcesu produktu na różnych etapach jego cyklu życia. Wymagania kandydata: Wykształcenie wyższe w biznesie , Marketingu, IT lub dziedzin pokrewnych. Ponad 5 lat doświadczenia na stanowiskach takich jak Szef Produktu, Menedżer Produktu czy Właściciel Produktu. Udokumentowane doświadczenie w budowaniu od podstaw rentownych produktów IT na rynek globalny. Głębokie zrozumienie metod rozwoju produktów, cykl życia produktu i zasady zarządzania zespołem.Umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji w oparciu o dane.Silne umiejętności przywódcze z umiejętnością mentorowania i rozwijania zespołów.Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością poruszania się po różnicach kulturowych i budowania relacji z różnymi interesariuszami .Myślenie strategiczne z analitycznym podejściem do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.Warunki:Praca zdalna.Elastyczny grafik z dwiema głównymi strefami czasowymi: Kijów i Tajlandia.Konkurencyjne wynagrodzenie.Premie uzależnione od wyników.Możliwość rozwoju zawodowego.Szef Product Officer odgrywa kluczową rolę w sukcesie firmy, tworząc produkty, które przyciągają klientów, spełniają ich oczekiwania i wzmacniają pozycję rynkową firmy.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівеньOdpowiedzialny menadżer
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Obowiązki służbowe
Zarządzanie produktem i marketingiem
Przemysły
Zarządzanie inwestycjami