Dyrektor ds. produktu w EvoPlay

                 Jesteśmy szybko rozwijającym się międzynarodowym holdingiem IT skupiającym się na tworzeniu wysokiej jakości produktów, rozwiązań i usług w zakresie informacji technologia i rozrywka online.
EvoPlay szuka utalentowanego Kierownik projektu odpowiedzialny za skuteczne kierowanie i realizację projektów od początku do końca.                                                 

Obowiązki

- Posiadaj i kieruj cyklem życia produktu od projektu, przeprojektowania, wprowadzenia na rynek i rozwijania partnerstw międzyfunkcyjnych.

-  Określ wymagania dotyczące produktu i plany działania, w tym wykonalność, czas, koszt i wpływ.

- Utrzymuj główny nacisk na ustalanie priorytetów monetyzacji na zadaniach.

- Opracuj dowolne zaległości w oparciu o największe wydanie skuteczność.

- Utrzymuj wiele planów działania zgodnych z wizją i strategią produktu.

- Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami inżynieryjnymi, operacyjnymi, treściowymi i marketingowymi.

-  Utrzymuj potrzeby klientów poprzez badania i analizę danych.

- Wspieraj skalowalne procesy i innowacje w całym cyklu rozwoju produktu.

-  Opracowuj wskaźniki i KPI, aby mierzyć sukces produktu i identyfikować obszary w celu

ulepszenia.

- Współpracuj między zespołami, aby komunikować strategie produktu wewnętrznym interesariuszom i dostosowywać priorytety na podstawie opinii.

- Podkreśl główne problemy produktu w dowolnym kierunku które możesz znaleźć.

-  Wspieraj dowolne API/dostawców/dostawców danych i inną integrację poprzez kontrolę,

badania, wsparcie i adaptację

-  Skoncentruj się na najszybszą strategię rozwoju wejścia na rynek obejmuje wydania MVP, etapy rozwoju i iteracje planu działania.

– Śledź cały cykl życia produktu

– KPI dla zespołu produktu
–  Kopiuj dane, analizuj zestawy danych

-  Przepływ pracy nad produktem:

Plan działania produktu

Etap odkrywania

Obejmuje proces ustalania priorytetów

Funkcje dekompozycja
Zawiera dokumentację PRD

Obejmuje burzę mózgów z zainteresowanymi stronami

Proces prototypowania z kierownikiem projektu i zatwierdzeniem projektu

Oferujemy:
 20 dni roboczych urlopu;
 12 dni chorobowe;
 Odszkodowanie za zwolnienie lekarskie;
 Ubezpieczenie medyczne;
 Elastyczny harmonogram pracy;
 Prezenty i korzyści na ważne okazje;
 Opieka psychiatryczna;
 Wspieranie i rozwój kultury wolontariatu.