Pracownik sprawy (k) w celu prowadzenia przypadków osób, które przeżyły przemoc związaną z płcią (Mobile Brigade) / GBV Case Pracownik (jednostka mobilna) w HEKS / EPER Ukraine

Heks/Eper jest aktywnie zaangażowany w przezwyciężenie kryzysu humanitarnego na Ukrainie, odpowiadając na dalekie konsekwencje trwającego konfliktu. Organizacja zapewnia pomoc w nagłych wypadkach, koncentrując się na tych, którzy najbardziej ucierpiały w wojnie, w szczególności na przesiedlonych osobach i lukach. Jej wysiłki mają na celu zapewnienie podstawowych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywności i wsparcie psychospołeczne, a także promowanie integracji i rozwoju witalności. To znaczenie, organizacja wdraża zwiększone środki bezpieczeństwa na wszystkich etapach rekrutacji i adaptacji personelu. Obejmuje to kompleksową weryfikację danych biograficznych i zaleceń dla wybranych kandydatów, co zapewnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i ochronę przed szkodami lub działaniem. Te staranne procedury odzwierciedlają nieugięte oddanie Heks/Eper, aby stworzyć bezpieczne środowisko dla najbardziej wrażliwych grup ludności. Obejmuje to kompleksową weryfikację danych biograficznych i zaleceń dla wybranych kandydatów, co zapewnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i ochronę przed szkodami lub działaniem. Te staranne procedury odzwierciedlają nieugięte pragnienie Hków/Eper, aby ułatwić stworzenie bezpiecznego środowiska dla najbardziej wrażliwych populacji. Staramy się stworzyć integracyjne i korzystne środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy uważają, że są doceniani, szanowani i umożliwiają im w pełni ujawnić swój potencjał. Odgrywa to ważną rolę w zapewnianiu bezpośredniego wsparcia, zarządzania sprawami i usług psychospołecznych dla wrażliwych kobiet, dziewcząt i osób, które przeżyły przemoc z powodu płci w Odessa obszar . To stanowisko obejmuje pracę nad wyjazdem, około 80-90% czasu spędza się na obszarach odległych, wiejskich lub niedostępnych regionu Odessy. Okoliczności. Obowiązki obejmują między innymi:

Wsparcie w organizowaniu pracy z osobami, które doświadczyły gzn:

Kompetencje behawioralne:

a.          Empatia, umiejętności komunikacyjne tI aktywne przesłuchanie.         Zarządzanie czasem, rozwiązywanie konfliktów i stabilność emocjonalna.         Zdolność adaptacyjna i odporność na naprężenie.         Zdolność do nauki. Wkład w rozwój programów humanitarnych, pozostaw swoją odpowiedź z CV na stanowisko. Z przyjemnością zobaczymy cię wśród nas! Organizacja zapewnia pomoc awaryjną, koncentrując się na najbardziej dotkniętych wojną, w tym przesiedlonymi osobami i społecznościami wrażliwymi. Jego wysiłki podkreślają świadczenie podstawowych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie psychospołeczne, a także ułatwianie integracji i odporności Środki. Aby zwiększyć tę wartość kriytową, organizacja egzekwuje rygorystyczne środki ochrony podczas procesów rekrutacyjnych i wdrażania. Obejmuje to kompleksowe kontrole pochodzenia i referencyjne dla wybranych kandydatów, zapewniając przyczepność do najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony przed szkodą lub wyzyskiem. Te skrupulatne procedury odzwierciedlają nieewagicyjne poświęcenie Epera w wspieranie bezpiecznych środowisk dla najbardziej wulgarnych. Równość i włączenie. Staramy się kultywować integracyjne i wspierające miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się cenieni, wzbogacani i uprawnieni do osiągnięcia pełnego potencjału. Omówienie:

Pracownik sprawy dotyczącej przemocy opartej na płci (GBV) odgrywa kluczową rolę w oferowaniu bezpośredniego wsparcia, Case Manaidocient Dziewczyny i osoby, które przeżyły GBV w regionie Odesa. Ta pozycja obejmuje obszerne prace terenowe, z około 80-90% czasu spen w obszarach odległych, wiejskich lub trudnych w obrębie obwodu Odesa. Pracownik sprawy jest również odpowiedzialny za zapewnienie zarządzania sprawami wysokiej jakości i czasami może podróżować do innych regionów, takich jak Mykolaiv i Kherson, w zależności od projektu Okoliczne. Wrażliwych ludzi dotkniętych konfliktami na Ukrainie. Odpowiedzialność obejmują, ale nie ograniczają się do:

GBV Management Management Support

• Zapewnij profesjonalne i poufne poleganie Ziemia w holistycznym podejściu do zarządzania sprawami o przeżyciu, skoncentrowanym na przeżyciu, zgodnie z protokołami, w tym wykonywaniem wszystkich etapów zarządzania sprawami dla osób, które przeżyły GBV. f Zarządzanie sprawami pROCESS, polecenia, obserwacja i zamknięcia spraw (jeśli i w razie potrzeby) w odpowiednim czasie. 
• Wpisz w terminie dokumenty w sprawie.
• Regularne monitorowanie z kontrolą i recenzjami postępów w sprawach GBV.
• Przeprowadź ankietę dotyczącą przetrwania klienta w sprawach GBV, co najmniej dwukrotnie na sprawę (zgodnie z procedurami).
• Zapewnienie, że w pewnym stopniu odnoszą się do GBV do najbardziej odpowiednich usług (pielęgnacja medyczna i obsługa psychologiczna i obsługa psychologiczna, a także obsługa psychologiczna i obsługa psychiczna i obsługa. Pomoc, bezpieczne schronienie i możliwości utrzymania itp.) Zgodnie z potrzebami ocalałych.
• Wsparcie w identyfikacji, ocenie i wdrażaniu interwencji gotówkowych jako usług uzupełniających się do zarządzania sprawami.
• Prowadzić dane grupowe edukacyjne i zbierające świadomość w zakresie sesji grupowych na temat przemocy w sprawie płci. 
• Wspieraj koordynację świadczenia usług przez innych wyspecjalizowanych dostawców usług zgodnie z potrzebami osób fizycznych.
• Zapewnij odpowiednie monitorowanie, przegląd i kontrolę świadczonych usług. 
• Ułatwiaj, zbieraj i zgłaszaj informacje dotyczące ogólnej sytuacji wrażliwej populacji oraz kobiet i dziewcząt zagrożonych. 
• Wsparcie w identyfikowaniu i wybieraniu beneficjentów Dystrybucji zestawów godności, również wsparcie w dystrybucji.

Wsparcie psychospołeczne

• Zapewnij indywidualne i grupowe wsparcie psychospołeczne w odległym, wiejskim lub twardym grafice w regionie Odesa.
• Harmonogram działań na całe tygodniu oraz dzielenie się z liderem zespołowym i MHPS MHPSS. Doradca do przeglądu, wsparcia i weryfikacji.
• Zapewnij pierwsze wsparcie psychologiczne dla osób, które przeżyły i inną wrażliwą populację, w razie potrzeby.
• Uczestnicz w szkoleniach w celu poprawy wiedzy na temat narzędzi MHPSS.

Koordynacja

• Wzmocnienie i utrzymanie sieci za pośrednictwem innych dostawców usług, aby zapewnić, że przetrwane obsługa Otrzymania wspierania Społeczności Otrzymania obsługiwej z społeczności i Aby zachęcić do większej komunikacji, współpracy i koordynacji między partnerami (ochrona, zdrowie, prawne i psychospołeczne).
• Wzmocnienie i utrzymanie sieci z liderami społeczności, liderami kobiet, usługodawcami i zarządzaniem obozem, aby zapewnić, że osoby, które przeżyły od społeczności i zachęcić do większej komunikacji, koordynacji i koordynacji między partnerami (ochroną zdrowia, prawem i zarządzaniem psychospołecznym)
• Praca we współpracy z psychologiem w celu zapewnienia, że ​​bieżące potrzeby kobiet i dziewcząt są zaspokajane poprzez działania związane z zapobieganiem.

Zarządzanie danymi i raportowanie

• Zapisuj zaktualizowane i dokładne bazę danych beneficjentów i dostarczania działań lub usług, albo na internetowym arkuszu z danych dla danych internetowych lub za pomocą oprogramowania cyfrowego (CIMCare). 
• Często przeprowadzaj ankietę satysfakcji/informacji zwrotnych z beneficjentami.
• Zapewnij zawsze rozpowszechnianie informacji z beneficjentami na temat DIFFerent Informacje zwrotne i skargi Kanały.
• Zapewnienie odpowiednich, zgodnych i odpowiednich zdjęć beneficjentów podczas działań.
• Zarządzaj, składaj dane i przechowuj dane, zapewniając poufność zebranych informacji i świadczonych usług. 
• Przygotuj i przesyłaj cotygodniowe i miesięczne plany pracy w odpowiednim czasie.
• Wsparcie z potrzebami GBV i oceną luk, audyt bezpieczeństwa, monitorowanie po dystrybucji i ankieta dotycząca ochrony danych i satysfakcji. Protokowanie ochrony w sprawie ochrony prywatności, a bezpieczeństwo, a bezpieczeństwo i bezpieczeństwo i bezpieczeństwo, i bezpieczeństwo, i bezpieczeństwo, i bezpieczeństwo, i bezpieczeństwo, a bezpieczeństwo i bezpieczeństwo. Ocaleni.

Kompetencje ról:

Profesjonalne kompetencje:

1. Uniwersyteckie dyplom psychologii, pracy społecznej lub powiązanego stopnia.
2. Co najmniej jeden rok wcześniejszego doświadczenia w pomocy przetrwania GBV oraz w poszukiwaniu kobiet/dziewcząt, ochronę społeczną i zaangażowanie społeczności. System zdrowia i ochrony socjalnej Ukrainy.
3. Doświadczenie w zakresie operacjonalizacji zasad GBV, znajomość międzynarodowych standardów humanitarnych dotyczących zapobiegania i reakcji GBV. 
4. Płynność ukraińskiej i podstawowej wiedzy na temat języka angielskiego jest pożądana.
5. Biegłość w umiejętnościach IT, w tym aplikacje Google i Microsoft Office (Word, Excel, Forma Google, PowerPoint itp.).

Konkurencje behawioralne:

7. Empathy, Komunikacja, i Active. Zarządzanie, rozwiązywanie konfliktów i odporność emocjonalna.
8. zdolność adaptacyjna i tolerancja na stres.
9. Uczenie się.

HEKS/EPER OFERTA:

• Oficjalne zatrudnienie
• Konkurencyjna i przyzwoita pensja
• Pakiet społeczny zgodnie z kodeksem pracy.
• SIRTPRED Workplace.
• Ubezpieczenie medyczne itp.

Tylko kandydaci z krótkiej listy otrzymają powiadomienie z prośbą o dodatkowe informacje za pośrednictwem poczty e-mail, sprawdź je.