Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista (-ów) działu odpowiedzialności społecznościowej w Mercy Corps
21 wyświetlenie
Mercy Corps
бдь л л alt. óź: Oficer odpowiedzialności społeczności w dnipro | Mercy Corps Ukraine
O MISCY Corps:
Mercy Corps Reakcja UKraine. Od czasu eskalacji wojny w 2022 r. Korpus Mercy wspierał ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktami na Ukrainie i krajach sąsiednich. Zapewniliśmy pomoc gotówkową, pomoc humanitarną i wsparcie psychospołeczne dla osób w sytuacjach awaryjnych; dotacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, a także małe i średnie przedsiębiorstwa rolnicze; i przeprowadził kampanie informacyjne na dużą skalę. W szczególności prawie wszystkie nasze programowanie jest dostarczane we współpracy z lokalnymi i krajowymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego dopasowujące programy akcji humanitarnej i odporności z wzmocnieniem zdolności i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację.
style = "DECED-DECOARD: DECLINE"> Społeczność Raportowanie odpowiedzialności społecznej (CARM):
, Corps Corps Corps do rozliczania dla całej naszej obsługi Raportencji. Zasoby, które nam powierzono, a zwłaszcza ludziom, którym służymy. Mercy Corps przyjmuje podejście partycypacyjne w angażowaniu się ze społecznościami lokalnymi podczas projektowania programu i
procesów wdrażania.
Mercy Corps przyjmuje podejście partycypacyjne w angażowaniu się z lokalnymi partnerami i społecznościami podczas procesów projektowania i wdrażania programu. Mechanizm raportowania odpowiedzialności społeczności (CARM) jest istotną częścią zobowiązania Mercy Corps, aby odpowiadać na populacje dotknięte, jakość programu, integralność i umożliwienie społecznościom dostarczania informacji zwrotnej oraz ciągłego wpływu na programy i kształtowanie. Ponadto jest to mechanizm zapobiegania korupcji, oszustw, wykorzystywania seksualnego i nadużycia. CARM Mercy Corps na Ukrainie składa się z wielu dwukierunkowych kanałów i systemu bazy danych do zarządzania informacjami zwrotnymi. CARM zapewnia osoby fizyczne, organizację partnerskąS, grupy lokalne i inni interesariusze ze sposobem na zadawanie pytań, pomysłów, sugestii i skarg z Korpusem Mercy-jednocześnie pozostając bezpiecznym i bezpiecznym i otrzymując terminową odpowiedź od naszej organizacji.
Style = „Strong Style =„ Font-Weight: 700 ”. Font-Waight: 400 "> Oficer odpowiedzialności społeczności jest ważnym członkiem zespołu, który zajmuje się sugestiami, pytaniami, informacjami zwrotnymi i skargami członków społeczności i uczestników programu. Pomaga to upewnić się, że nasze zobowiązania do reagowania na informacje zwrotne są spełnione. W sytuacjach, w których nasi partnerzy nie mają własnego mechanizmu raportowania odpowiedzialności społeczności, urzędnik ds. Odpowiedzialności społeczności będzie wspierać pracowników partnerskich w reklamie kanałów CARM Mercy Corps. Według uzgodnionych procedur urzędnika zajmie się również otrzymanymi informacjami zwrotnymi. W sytuacjach, w których partner opracowuje swój własny mechanizm raportowania odpowiedzialności społeczności, urzędnik ds. Odpowiedzialności społeczności będzie wspierać działania wzmacniające zdolności, we współpracy z kierownikiem ds. Odpowiedzialności społeczności, starszemu oficerowi odpowiedzialności społeczności i funkcjonariuszom programu.
niezbędne odpowiedzialność
Zabezpieczenie obowiązków- Główne odpowiedzialność
- Wdrożyć krajowe procedury operacyjne standardowe (SOP), w jaki sposób wszystkie opinie i skargi są rejestrowane, oceniane i reagowane na:
- Monitorowanie kanałów opinii,
- Rejestrowanie codziennego opinii w CARM DATABASE, Assing, DEMED, DEMED ON. Poważność raportu,
- Zapewnienie, że podjęto odpowiednie działania,
- Postępuj zgodnie z zasadami związanymi z ochroną danych i prywatnością. - W lokalizacjach i społecznościach, w których programowanie jest nowe, koordynowane dyskusje społeczne (lub partnerzy wsparcia) w celu ustalenia, które kanały opinii są odpowiednie, aby zapewnić, że CARM jest dostępny, znany i zaufany przez społeczność. z naszymi partnerami w celu zidentyfikowania dostosowań wymaganych do zapewnienia znaczenia jest jasno przekazywane.
- Zapewnij dystrybucję iMateriały nformacyjne i edukacyjne oraz dostarczanie kluczowych wiadomości, które informują członków społeczności o tym, jak korzystać z CARM we wszystkich lokalizacjach programu.
- Ciągle monitorują, przeglądaj i aktualizuj program CARM często zadawane pytania (FAQ) dla obszaru programu z zespołem programu.
monitorowanie i adapion
- Aktywnie uczestniczące w sesjach uczenia się indywidualnego i zespołowego.
- Poprzyj wdrażanie strategii dzielenia się zdolności/plany z organizacjami partnerskimi, którzy zaczynają, z Mercy Corp. system.
bezpieczeństwo
- Zapewnij zgodność z Mercy Corps Global, regional i Ukraina Procedury i polityki bezpieczeństwa, zgodnie z przywództwem kraju.
Uczenie się organizacyjne
- W ramach naszego zaangażowania w uczenie się organizacyjne oraz wspieranie naszego zrozumienia, że organizacje edukacyjne są bardziej skuteczne i skuteczniejsze w pomaganiu społecznościom, którym służą, oczekujemy, że wszyscy członkowie zespołu poświęcą 5% czasu na działania naukowe, które przynoszą korzyści Korpusowi Miłosierdzia, jak i sami.
Kodeks postępowania
Odpowiedzialność: Raporty bezpośrednio do: Menedżer ds. Odpowiedzialności społeczności. Współpracuje bezpośrednio z: Officer odpowiedzialności społeczności/SafeGability/SafeGability Punkty, Punkty Partnerstwa, Partnerstwa, urzędnicy Partnerstwa i funkcjonariusze. style = "styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> Wiedza i doświadczenie:
- Licencjat w obszarze związanym z naukami społecznymi (socjologia, antropologia, psychologia itp.), Preferowana jest praca socjalna, edukacja lub inne powiązane dziedziny.
- Kandydaci z wcześniejszym doświadczeniem w zakresie obsługi klienta, badaniami rynku, zarządzaniem projektami, IT lub O.Zachęcane są obszary powiązane do ubiegania się.
- Poprzednie doświadczenie zawodowe w międzynarodowej lub lokalnej organizacji pozarządowej (NGO) jest atutem.
- Doświadczenie w kontekstach biurowych w kontekście wysokiego ryzyka.
- Wymagane jest doświadczenie w odległym zbieraniu danych i zarządzaniu danymi.
- Doskonałe umiejętności komputerowe: Szybkie środowisko reagowania awaryjnego i dostosuj się do szybko rozwijającego się kontekstu w razie potrzeby.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne, słuchowe, komunikacyjne i nawiązywania kontaktów; Zdolność do pracy z zdywersyfikowanymi populacjami.
- Wymagana jest wysoki poziom samoświadomości i samorozwoju z dojrzałością w celu radzenia sobie z konstruktywnymi informacjami zwrotnymi.
- Płynność na Ukrainie. Preferowana jest biegłość w języku angielskim.
Wszelkie umiejętności uzyskane poprzez edukację, wolontariat, pracę lub doświadczenie życiowe, które są istotne dla tej pozycji. Pamiętaj, aby w pełni wyjaśnić przeniesienia umiejętności i czynniki sukcesu oraz sposób, w jaki mają zastosowanie do tej pozycji w twoim liście motywacyjnym.
Udany oficer odpowiedzialności społeczności będzie miał dobrą komunikację i umiejętności interpersonalne, dobrą dbałość o szczegóły, wysoki poziom zaangażowania i motywacji oraz proaktywna pozycja. Urzędnik ds. Odpowiedzialności społeczności będzie skutecznie współpracować z zainteresowanymi stronami Mercy Corps, szanując i doceniając różnorodność niezależnie od rasy, religii, pochodzenia etnicznego, umiejętności lub płci. Oficer odpowiedzialności społeczności będzie bardzo zmotywowany i zdolny do pracy z bezpośrednim nadzorem lub bez niego.
Inne czynniki obejmują:
- Udoskonalenie pod presją.
- Udostępnienie pod presją. Wantsness i Szybkość Szybka Informacje i możliwość Szybka Informacje i możliwość szybkiego uczenia się informacji i wdrożenia. one.
- Silny gracz zespołowy z inicjatywą i pozytywnym nastawieniem do rozwiązywania problemów.
- Podejście do nauki do pracy z doskonałymi umiejętnościami budowania zdolności.
- Dbałość o szczegóły i cierpliwość na podwójne sprawdzenie wyników danych.
- Samo-teren, wieloosobowy, wieloosobowy, rozwiązywany i innowator.
Podczas wycieczek pola warunki życia zostaną dostosowane do warunków pola.
Font-Waight: 400 "> Na poparcie naszego przekonania, że organizacje edukacyjne są bardziej skuteczne, wydajniejsze i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu do poświęcenia 5% ich czasu na działania, które zwiększy ich rozwój osobisty i/lub rozwój zawodowy.
Różnorodność, kapitał i inkluzyjna
Osiągnięcie naszej misji rozpoczynaJak budujemy nasz zespół i pracujemy razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu w wzbogacanie naszej organizacji ludziom o różnych pochodzeniach, przekonaniach, pochodzenia i sposobach myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową moc naszych zespołów i rozwiązać najbardziej złożone wyzwania na świecie. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której wszyscy wnoszą swoje perspektywy i autentyczne ja, osiągają swój potencjał jako jednostki i zespoły, a także współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.
Uznajemy, że różnorodność i włączenie jest podróżą, a my jesteśmy zobowiązani do uczenia się, słuchania, aby stać się bardziej nurkowymi, a my jest nam spory i to my, to my. Dzisiaj.
Mercy Corps jest równą szansą zatrudniającą, która nie jest tolerująca dyskryminacja na żadnej podstawie. Aktywnie poszukujemy różnorodnych pochodzenia, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i utrzymywali globalny wpływ.
Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym równe możliwości zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy ani nie tolerujemy dyskryminacji na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), statusu cywilnego, statusu wojskowego weterana lub innej grupy chronionej w lokalizacjach. 700 "> SafeGuarding & Ethics
i podpisaliśmy kontrakt z Schemat ujawnienia niewłaściwego postępowania w przypadku tego, że Schemat seksualny seksualny. Wykorzystywanie i nadużycia, ochrona dzieci lub polityka handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, nadużycia lub nękania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i integracyjne środowisko pracy członkowie zespołu powinni zachować się w profesjonalny sposób, szanują lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegać Mercy Corps Kodeks etyki i wartości przez cały czas. Obowiązkowy kodeks eLearning kursów po zatrudnieniu i rocznym. Font-Waight: 400 "> Jako wnioskodawca, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczasz jakiejkolwiek formy niewłaściwego postępowania seksualnego podczas procesu rekrutacji, zgłoś Thos do Mercy Corps Integr. Data-vacancymail = "> [email protected] ). Font-Waight: 400 "> Tylko wcześniej wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do przeprowadzenia wywiadu.
uprzejmie zapraszamy osoby niepełnosprawne i weteranów do odpowiedzi na to stanowisko. Font-Weight: 400 "> Mercy Corps weterani i Właściwe warunki pracy dla tego wakatu, ale jest to ten wakat
