Analityk biznesowy (Odoo ERP) w Codoo-ERP

Rozszerzamy zespół i poszukujemy Analityka Biznesowego do projektów wdrożeniowych Odoo ERP, który nie tylko opisuje wymagania, ale dogłębnie rozumie platformę i wie, jak przełożyć logikę biznesową klienta na działający system.

Kogo szukamy

Nasz idealny kandydat to specjalista, który:

• Pewnie współpracuje z Odoo na poziomie konfiguracji i ustawienia systemu (parametry systemowe, zadania cron, logika poczty e-mail, zmienne środowiskowe).

• Posiada silne zaplecze analityczne: wykrywa luki pomiędzy „tak jak jest” a „tak jak powinno”, formalizuje procesy, strukturyzuje wymagania.

• Potrafi opisywać procesy i rozwiązania w BPMN / UML, przygotowywać dokumentację biznesową i funkcjonalną (BRD, Use Cases, User Stories, TK).

• orientuje się w integracjach: REST API, webhooks, rozumie struktury danych, posługuje się narzędziami Postman lub podobnymi.

• Rozumie pełne SDLC: od odkrycia i oceny po uruchomienie rozwiązania i wsparcie powdrożeniowe.

• Komfortowa praca z klientami: ułatwia spotyka się, przedstawia rozwiązania, może samodzielnie kierować kierunkiem lub projektem.

Główne zadania

• Analiza procesów biznesowych klientów, przeprowadzanie analizy luk, tworzenie wizji docelowego modelu.

• Oceń zakres prac i ryzyka, uczestnicz w fazie przedsprzedażowej i odkrywania.

• Przygotuj ustrukturyzowana dokumentacja: BRD, diagramy procesów, opisy techniczne, diagramy interakcji.

• Bierz udział w konfiguracji Odoo i integracji z systemami zewnętrznymi (API, webhooks).

• Współpracuj z Project Managerem w zakresie kontroli wdrożenia: wymagania - rozwój - testowanie - uruchomienie.

• Przeprowadzaj demonstracje, szkol użytkowników, przygotowuj instrukcje i wytyczne.

• Towarzysz klientom po uruchomieniu, pomagasz w adaptacji i rozwoju systemu.

Warunki współpracy

• Format płatności - wg umowy: model godzinowy z rozliczeniem projektu lub stałą stawką.

• Harmonogram: pon.-pt., dostępny od godz. 9:00 do 18:00 (rzeczywiste godziny pracy są elastyczne).

• 100% zdalny.

• Minimalna biurokracja, brak mikrozarządzania.

• Zespół praktyków ceniących wyniki, niezależność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.