HRAVITY poszukuje doświadczonego przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży, który wzmocni nasz zespół handlowy, osoby na czele, która będzie inicjować komunikację z klientem, kształtując kluczowe pierwsze wrażenie i doświadczenie obsługi .
To stanowisko dotyczy pisania tekstów biznesowych i jest szczególnie odpowiednie dla kandydatów z doświadczeniem dziennikarskim lub copywritingu, zmotywowanych do doskonalenia swoich umiejętności pisania biznesowego na większą skalę dzięki ciągłej informacji zwrotnej.
Specyfika rekrutacyjna firmy sprawia, że ta rola jest kluczowa, ponieważ klienci będą oceniać naszą wiedzę w zakresie komunikacji na podstawie Twoich interakcji, oceniając naszą zdolność do nawiązania kontaktu z kandydatami w ich imieniu.
>
—
Idealni kandydaci powinni wyróżniać się w korespondencji handlowej, stawiając na pierwszym miejscu obsługę , atmosfera, odkrywanie klientów i dbałość o szczegóły, a także biegłość w zakresie zautomatyzowanego podejścia spersonalizowanego i opartego na szablonach. Ponadto powinni dobrze rozumieć procesy generowania leadów, doświadczenie w sprzedaży społecznościowej, znać procedury ABM i posiadać rozwinięte umiejętności samodzielnego zarządzania .
CO MAM ZROBIĆ?
- Zajmij się zapytania generowane w ramach generowania potencjalnych klientów za pośrednictwem e-maili, LinkedIn i innych kanałów szybko i skutecznie
- Komunikuj się z potencjalnymi klientami, przeprowadzając wstępne wyszukiwanie wiadomości e-mail i prowadząc ich przez proces prowadzący na spotkania lub dyskusje uzupełniające.
- Wdrażaj i nadzoruj strategię systematycznych działań następczych, aby zapewnić ciągłą współpracę z potencjalnymi klientami, przypominając im o poprzednich dyskusjach i promując nasze usługi.< /li>
- Proaktywnie nawiązuj kontakt z priorytetowymi potencjalnymi klientami na platformach mediów społecznościowych, wykorzystując techniki sprzedaży w mediach społecznościowych do pielęgnowania relacji i zwiększania możliwości biznesowych.
- Ściśle współpracuj z potencjalnymi kandydatami do rekrutacji i działem marketingu menedżer, aby dostosować wysiłki komunikacyjne do planu treści, strategii sprzedaży i wizji marki, zapewniając spójność i skuteczność.
- Utrzymuj i aktualizuj naszą bazę danych klientów, ustalaj zadania i koordynuj z zespołem generowania leadów w celu optymalizacji działań informacyjnych.
- li>
- Twórz przekonujące i ukierunkowane przekazy do kampanii pozyskiwania potencjalnych klientów, dostosowane tak, aby trafiały do naszych docelowych odbiorców.
- Współpracuj z zespołem pozyskiwania potencjalnych klientów w zakresie działań związanych z automatyzacją, ustalenie priorytetów w zakresie generowania leadów i opracowanie kompleksowego planu.
JAKIE SĄ KWALIFIKACJE?
- ponad 2 lata udokumentowanego doświadczenia w rozwoju biznesu i pozyskiwaniu leadów na rynkach globalnych, preferowane doświadczenie w USA i UE.
< li>Oczekiwana jest znajomość języka angielskiego na poziomie C1. Wyjątkowe umiejętności w zakresie korespondencji biznesowej będą brane pod uwagę na poziomie B2, ceniąc Twoją umiejętność profesjonalnej komunikacji.- Silna umiejętność efektywnej pracyy w różnorodnych środowiskach kulturowych, okazywanie szacunku dla różnic kulturowych i odpowiednie dostosowywanie stylów komunikacji w celu budowania relacji i zaufania.
- Dobrze rozwinięte kompetencje logicznego i krytycznego myślenia, z silne umiejętności argumentowania umożliwiające analizowanie złożonych sytuacji, wyciąganie rozsądnych założeń i jasne formułowanie swoich racji.
- Umiejętność utrzymywania podejścia zorientowanego na usługi w komunikacji, koncentrującego się na zrozumieniu i zaspokajaniu potrzeb klientów stale biorąc pod uwagę perspektywę innych.
- Doskonałe samodzielne zarządzanie i proaktywne, przedsiębiorcze podejście, wykazujące zdolność do samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku, z dążeniem do wyniki i innowacje.
- Zaawansowana biegłość w obsłudze komputera, z dużą chęcią do codziennego uczenia się nowych narzędzi i technologii w swojej niszy, co zwiększa Twoją zdolność do pozostania liderem w branży opartej na technologii.
- Zrozumienie strategii i technik sprzedaży specyficznych dla usług segmentu premium, co umożliwi Ci nawiązanie kontaktu z klientami z najwyższej półki i dostosowanie podejścia do ich potrzeb.
p>
JAKIE SĄ WARUNKI PRACY?
- Najpierw zdalna konfiguracja, elastyczne godziny pracy i nielimitowane urlopy
- Atmosfera wspierająca i oparta na współpracy z płaską hierarchią i środowiskiem wolnym od stresu
- Pełne pokrycie podatków i wydatków, cały niezbędny sprzęt, narzędzia i zasoby
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i hojne wyniki premie oparte na premiach
- Kompleksowe ubezpieczenie, karnety na siłownię, lunche w biurze i nie tylko
- Roczny budżet edukacyjny na rozwój zawodowy
FIRMA
W HRAVITY specjalizujemy się w usługach dla talentów IT, pomagając klientom budować silne zespoły inżynieryjne na rzecz zrównoważonego rozwoju produktów. Od 2011 roku z dumą jesteśmy jedną z najstarszych agencji rekrutacji technicznej w Europie Wschodniej. Założona przez specjalistów w dziedzinie inżynierii oprogramowania i prowadzona przez rekruterów ze znajomością technologii informatycznych, koncentrujemy się na naszej podstawowej wiedzy specjalistycznej i angażujemy się w świadczenie usług rekrutacyjnych na poziomie eksperckim na dużą skalę w naszej niszy.
RÓWNE SZANSY
W Hravity różnorodność jest dla nas priorytetem. Celebrujemy różnicę i uwzględniamy ją w każdym aspekcie naszego miejsca pracy, od naszej społeczności po nasze usługi. Hravity jest dumna i zaangażowana w zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo (z wyjątkami mającymi wpływ na trwającą wojnę ). Ponadto Hravity zapewni zakwaterowanie osobom niepełnosprawnym lub o specjalnych potrzebach.
Obowiązkowym warunkiem zgłoszenia kandydatury jest napisanie przez kandydata listu motywacyjnego