Menedżer ds. operacji kadrowych w Cimpress/Vista

Informacje o stanowisku

Obecnie poszukujemy doświadczonego i zdeterminowanego menedżera ds. operacji HR , który dołączyłby do naszego zespołu HR w trakcie jego dalszego budowania rozwiązanie skoncentrowane na członkach zespołu, skupiające się głównie na naszych podmiotach na Ukrainie i na Cyprze. Osoba na tym stanowisku będzie kierować Zespołem Operacji HR oraz wieloma inicjatywami okołopracowniczymi i organizacyjnymi, w zakresie Operacji HR i Zarządzania Świadczeniami.

Na tym wpływowym stanowisku będziesz:

• Kierować, rozwijać i być mentorem naszego zespołu ds. operacji HR.
• Współpracuj z naszym wewnętrznym radcą prawnym, aby być na bieżąco ze zmianami w przepisach prawa pracy oraz ich zastosowaniem w zasadach i wytycznych.
• Doradzaj liderom biznesowym i innym partnerom HR w sprawie aktualizacji prawa pracy i udzielaj porad menedżerom wszystkich szczebli
• Zapewnij proaktywną komunikację członków zespołu w kwestiach HR, aby poprawić jakość całego zespołu doświadczenie.
• Stwórz warunki pracy zapewniające członkom zespołu wyjątkowe doświadczenia, w tym współtworzenie i wkład w konkurencyjny i zrównoważony krajobraz korzyści.
• Rekomendowanie, opracowywanie i utrzymywanie polityk kadrowych, zapewniając jednocześnie pracownikom wsparcie administracyjne w zakresie działań HR.
• Pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego HROP w zakresie przydzielonych krajów i będzie odpowiadać za tematy dotyczące zgodności, relacje z pracownikami i programy specyficzne dla danego kraju.

Twoje kwalifikacje:

W Vista staramy się zatrudniać osoby, które dodają nowe pomysły i perspektywy do naszych zespołów oraz wzmacniają naszą kulturę. Bez względu na Twoje pochodzenie i doświadczenie zawodowe, zdecydowanie zachęcamy Cię do aplikowania — nawet jeśli uważasz, że nie spełniasz dokładnych wymagań lub nie masz takich samych kwalifikacji. Możesz być świetnym kandydatem w przypadku tej lub innych możliwości.

• Ponad 5 lat doświadczenia w operacjach HR.
• Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu i rozwijaniu zespołów HR.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne – zarówno w języku angielskim (płynnie), jak i w języku ukraińskim.
• Duża wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania projektami i interesariuszami.
• Doświadczenie w pracy z danymi HR w celu wpływania na decyzje ludzi.
• Umiejętność budowania zaufania i wiarygodności oraz traktowania informacji poufnych w sposób dojrzały i profesjonalny.
• Wykazana umiejętność doradzania i coachingu menedżerom w różnych złożonych sytuacjach, przy zachowaniu rozsądnej oceny, przy jednoczesnym równoważeniu potrzeb organizacji i ryzyka.
• Doświadczenie w organizacjach międzynarodowych i nastawienie potrzebne do pomyślnej współpracy w różnych lokalizacjach i kulturach.

Co oferujemy:

• Kultura oparta na zdalnym podejściu ;
• Elastyczne godziny pracy;
• Rozwój zawodowy;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Program dobrego samopoczucia firmy;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i regularne przeglądy wynagrodzeń;
• Płatne urlopy (24 dni), urlopy ustawowe;
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego;
• Dostęp korporacyjny do platformy kursów LinkedIn Learning;
• Praca w domu;
• Przydział Remote First.

Dlaczego pokochasz pracę tutaj:

Bycie w Vista oznacza, że ​​nie widzisz pracować jako zwykły budynek, biurko lub halę produkcyjną. Postrzegasz to jako szansę na zrobienie kroku naprzód na swojej drodze zawodowej – i w życiu. Staramy się zapewnić Ci wszystko, czego potrzebujesz, aby się uczyć, rozwijać i odnosić sukcesy. Dzięki innowacjom, współpracy i ciągłej ekspozycji na to, co będzie dalej, zawsze przesuwamy granice i poszerzamy nasze horyzonty. Wykorzystujemy szansę na działanie poza naszą strefą komfortu, aby odkryć, do czego jesteśmy zdolni. Niektórzy mogą nazwać to wyzwaniem; nazywamy to po prostu kolejnym wspaniałym dniem w pracy.

Firma Vista otrzymała wiele wyróżnień, w tym doskonały wynik 100 w rankingu Corporate Equality Index (CEI) Fundacji Human Rights Campaign Foundation za rok 2021, uznając ją za najlepsze miejsce pracy pod kątem równości osób LGBTQ. Zdobyliśmy także miejsce jako jedno z najlepszych zdalnych miejsc pracy w USA oraz na liście najlepszych miejsc do pracy w Bostonie magazynu „built In”. Ponadto dyrektor generalny Vista, Robert Keane, został niedawno uhonorowany nagrodą Comparably dla najlepszych dyrektorów generalnych, umieszczając go wśród najlepszych dyrektorów generalnych według pracowników.

Zdalna pierwsza kultura:

W 2020 r. Vista przyjęła zdalną obsługę modelu i kulturze. Słyszeliśmy od członków naszego zespołu, że posiadanie wolności, autonomii i wzajemnego zaufania do pracy w domu oraz możliwość działania w godzinach, w których są najbardziej produktywni, pozwala każdemu być najlepszym i najbardziej błyskotliwym sobą. Vista zapewnia także przestrzenie do współpracy, w których członkowie zespołu mogą wspólnie pracować fizycznie, jeśli jest to bezpieczne lub jeśli uważają, że praca osobista zapewni najlepsze rezultaty. Obecnie możemy zatrudniać zdalnych członków zespołu w ponad 30 stanach USA, a także w wielu krajach w Europie: w tym w Hiszpanii, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Czechach, Irlandii i Szwajcarii.

Pracodawca zapewniający równość szans:

Vista, Cimpress firma jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe lub etniczne, narodowość, wiek, religię, obywatelstwo, niepełnosprawność, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość płciową, prezentację płci, legalne lub preferowane imię, stan cywilny status, ciąża, struktura rodziny, status weterana lub jakakolwiek inna podstawa chroniona przez przepisy lub regulacje dotyczące praw człowieka. Ta lista nie jest wyczerpująca i tak naprawdę w wielu przypadkach staramy się zrobić więcej, niż wymaga tego prawo.