Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy z opinov8
Catalina Garzón
Catalina Garzón
Ludzie i technologia | Partner Ludzki (HRBP) | Globalny rekruter IT i trener kariery | Doświadcze
Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy z opinov8
Catalina Garzón
Catalina Garzón
Ludzie i technologia | Partner Ludzki (HRBP) | Globalny rekruter IT i trener kariery | Doświadczenie pracownika
WE AREOpinov8 jest wiodącym dostawcą rozwiązań cyfrowych i inżynieryjnych z opinią w zakresie innowacji, specjalizującym się w tworzeniu oprogramowania na zamówienie, usługach w chmurze i danych. Nasz zespół ekspertów z pasją pomaga firmom z różnych branż osiągnąć swoje cele cyfrowe i wyprzedzać konkurencję, dostarczając rozwiązania łączące wiedzę techniczną z podejściem skoncentrowanym na człowieku. Z siedzibą w Londynie i centrami rozwoju na Ukrainie, w Egipcie, Kolumbii, Polsce, i USA, łączymy różnorodne talenty i perspektywy. Gotowy wywrzeć wpływ? Dołącz do Opinov8 i wspólnie wprowadzajmy innowacje. OPIS PROJEKTU Wiodąca globalna sieć profesjonalnych usług działa w ponad 150 krajach, świadcząc usługi audytorskie, konsultingowe, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem, usługi podatkowe i prawne. Zatrudniając ponad 457 000 specjalistów, koncentruje się na dostarczaniu wysokiej jakości i innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do klientów z różnych branż. Organizacja stara się wywierać pozytywny wpływ na klientów, ludzi i społeczeństwo, stawiając czoła złożonym wyzwaniom i wspierając rozwój. W TEJ ROLI BĘDZIESZ - Rzecznik zespołów aplikacyjnych Cyberbezpieczeństwa, DevSecOps i procedur inżynieryjnych Agile, praktyk inżynierii jakości i zaawansowanych. techniki wychwytywania wymagań w celu poprawy kompleksowych praktyk bezpiecznego dostarczania; - Projektowanie i wdrażanie strategii współpracy, kodu, infrastruktury, kontroli źródła, bezpieczeństwa, zgodności, ciągłej integracji, testowania, dostarczania, monitorowania, i opinie; - Zarządzaj Github Enterprise Pipelines, kładąc duży nacisk na niestandardowe przepływy i akcje, a także projekty Azure DevOps (drobne). Będzie to obejmować wdrażanie narzędzi i struktur automatyzacji dla potoków CI/CD; - Odpowiedzialność za codzienną współpracę z różnymi zespołami ds. aplikacji/zasobów w celu zapewnienia pomyślnego wdrożenia praktyk bezpiecznego kodowania oraz integracji bezpiecznych procesów aplikacji i projektowania. Obsługuje cykl życia rozwoju bezpiecznych systemów (SSDLC), w tym funkcjonalne i niefunkcjonalne wymagania cyberbezpieczeństwa;- Monitoruje systemy, identyfikuje wąskie gardła wydajności i wdraża rozwiązania w sposób proaktywny;- Współpracuje z architektem infrastruktury aplikacji w celu wypełnienia kwestionariuszy bezpieczeństwa/infrastruktury;- Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji projektowej i rozwiązywania problemów;- Zapewnienie szkoleń i wsparcia wewnętrznym zespołom, współpracownikom i interesariuszom;- Planowanie środków DR i utrzymywanie bezpieczeństwa przechowywania danych na platformie Azure;- Pełni funkcję Devops Champion dla zespołów aplikacji/cyber/Portfolio.JEŚLI MASZ- Minimum 6 lat wspólnego doświadczenia w inżynierii DevOps/DevSecOps i inżynierii oprogramowania;- Praca z bezpiecznymi potokami CI/CD (głównie GitHub Actions & Flows) i narzędzia ALM do automatyzacji zadań związanych z walidacją wymagań bezpieczeństwa. Umiejętność programowania w jednym lub kilku z następujących języków programowania i znaczników: Java, .Net, Terraform, Python, Visual Basic, PowerShell, Bash, C++, C#, Django, JavaScript, YAML, HTML, CSS itp. Praktyczne doświadczenie w konteneryzacji, orkiestracji i zarządzaniu infrastrukturą chmury (np. infrastruktura jako kod, infrastruktura niezmienna, konfiguracja jako kod); - Znajomość Kubernetes (AKS) i Linux jest wymagana; - Wymagana jest wiedza specjalistyczna w zakresie usług chmurowych Azure (musi być starszym stażem); - Znajomość architektur i usług sieciowych (np. VPN, routing, firewall, sieciowe grupy zabezpieczeń itp.);- Znajomość koncepcji zarządzania kodem źródłowym (np. linie kodu, rozgałęzienia, łączenie, integracja, wersjonowanie);- Biegłość w używaniu Git do kontroli wersji jest koniecznością;- Znajomość CI/CD Pipeline tworzenie w Azure Devops będzie dodatkowym atutem;- Możliwość przełożenia tradycyjnego podejścia SDLC (planowanie, kodowanie, budowanie, testowanie, wydawanie, wdrażanie i monitorowanie) na fazy zwinnego programowania podczas pisania oprogramowania w celu automatyzacji zadań związanych z bezpieczeństwem;- Certyfikaty Azure (np. Ekspert inżyniera Azure Devops i współpracownik administratora Azure) to dodatkowy atut. JAKO OPINOV8R BĘDZIESZ MÓGŁ – Podejście oparte na technologii cyfrowej: Wielki talent nie zna granic! Możesz pracować gdziekolwiek jesteś. Zatrudniamy i współpracujemy ze specjalistami na całym świecie.- Model pracy zdalnej: zrównoważ życie zawodowe i osobiste dzięki naszym elastycznym warunkom pracy. Oferujemy rozwiązania umożliwiające Ci produktywność i dostarczanie najlepszych wyników z dowolnego miejsca. - Ekscytujące projekty: Weź udział w wpływowych projektach z różnych branż, które rzucają wyzwanie i pobudzają Twoją kreatywność. Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami, które przesuwają granice, dając Ci szansę na dokonanie zmian i wprowadzenie zmian. - Zwiększ swoją wiedzę specjalistyczną: Podnieś swoją karierę dzięki niezrównanym doświadczeniom, które poszerzają Twoją wiedzę i doskonalą umiejętności. Wspieramy możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju, które pozwalają Ci się rozwijać i osiągać nowe wyżyny. - Dołącz do najlepszego zespołu wszechczasów: współpracuj z naszym różnorodnym i międzykulturowym zespołem pasjonatów technologów i kreatywnych myślicieli, którzy inspirują i wspierają. Wspólnie rozwijamy usługi, które realnie wpływają na świat. JAK PRZEBIEGA PROCES ZATRUDNIENIA Staramy się, aby proces rekrutacji przebiegał sprawnie i przejrzyście, aby znaleźć idealne dopasowanie dla obu stron. Kroki mogą się różnić w zależności od stanowiska — oto, czego możesz się spodziewać: - Rozmowa wstępna: Jeśli Twoje doświadczenie spełnia kryteria stanowiska, zaprosimy Cię na rozmowę ze specjalistą ds. pozyskiwania talentów, aby lepiej Cię poznać. - Rozmowa techniczna: w zależności na danym stanowisku możesz zostać poproszony o wykonanie zadania oceny technicznej/testu w celu zaprezentowania swojej wiedzy specjalistycznej.- Wywiad z klientem: Spotkaj się z przedstawicielami klienta, aby omówić szczegóły roli i uzyskać wgląd w zakres projektu i oczekiwania.- Końcowe Decyzja: Po przeprowadzeniu wszystkich rozmów kwalifikacyjnych i ocen, wPodejmę ostateczną decyzję i skontaktuję się z Tobą z wynikiem.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Poziom pozycji
Poziom średni starszy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Obowiązki służbowe
Inżynieria i technologie informacyjne
Przemysły
Rozwój oprogramowania