Szef operacji AI w JustAnswer

O roli Naszą misją jest zrewolucjonizowanie usług profesjonalnych poprzez płynną integrację ludzkiej wiedzy i sztucznej inteligencji. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami – Oparta na danych, Pokora, Odwaga, Innowacyjność i Lean – dążymy do optymalizacji każdego aspektu naszej działalności i interakcji z klientami. Ta rola poprowadzi zmiany transformacyjne i wywrze znaczący wpływ na naszą organizację i branżę, gdy stajemy się wiodącą firmą zajmującą się sztuczną inteligencją w przestrzeni usług profesjonalnych o wartości 5 bilionów dolarów. Co będziesz robić Jako szef operacji AI będziesz odważnym i oddanym człowiekiem , mistrz sztucznej inteligencji odpowiedzialny za wdrażanie, optymalizację i strategiczną ewolucję sztucznej inteligencji we wszystkich wewnętrznych zespołach JustAnswer. Aby spełnić nasze ambitne aspiracje związane ze sztuczną inteligencją, potrzebujemy pełnoetatowego lidera z jasnym mandatem do przyspieszenia wpływu sztucznej inteligencji. Osoba na tym stanowisku będzie kierować programami strategicznymi, zmieniać podejście do praktyk organizacyjnych, zarządzać działaniami międzyfunkcyjnymi oraz zapewniać zgodność z misją i wartościami naszej firmy. Kluczowe obowiązki Strategia AI i przywództwo programowe: Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii AI dostosowanej do celów organizacji. Kieruj międzywydziałowymi działaniami związanymi ze sztuczną inteligencją, zapewniając spójną realizację i mierzalne wyniki. Ocena i optymalizacja narzędzi AI: Przeprowadzaj kompleksowe oceny narzędzi AI używanych w całej organizacji, aby zidentyfikować możliwości optymalizacji. Zapewniaj przydatne informacje na temat wydatków na sztuczną inteligencję i generowanej wartości, umożliwiając podejmowanie decyzji inwestycyjnych w oparciu o dane. Zmiana i dostosowanie zachowań: wprowadzaj zmiany w zachowaniach organizacji, aby wspierać kulturę integracji sztucznej inteligencji i ciągłego uczenia się. Dopasuj różne zespoły do ​​współpracy, rozbijając silosy i budując synergię. Twórz, kupuj lub pożyczaj rekomendacje: oceń narzędzia i technologie AI, aby określić najskuteczniejszą strategię osiągnięcia celów organizacyjnych. Podaj jasne zalecenia dotyczące tego, czy opracować własne rozwiązania, zakupić narzędzia, czy współpracować z dostawcami zewnętrznymi. Zarządzanie projektami i ich realizacja: nadzoruj realizację działań związanych ze sztuczną inteligencją, precyzyjnie zarządzając harmonogramami, zasobami i ryzykiem. Regularnie komunikuj postępy, kamienie milowe i wyniki interesariuszom w całej firmie. Wartości Champion JustAnswer: Włącz nasze podstawowe wartości, takie jak kierowanie się danymi, pokora, odwaga, innowacyjność i Lean we wszystkich wysiłkach związanych ze sztuczną inteligencją. Promuj pozytywną i włączającą kulturę pracy, która napędza zaangażowanie i wzmocnienie pozycji pracowników. Czego szukamy Doświadczenie na stanowisku kierowniczym: udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych programów obejmujących całą organizację, najlepiej związanych ze sztuczną inteligencją, technologią lub transformacją cyfrową. Wiedza o sztucznej inteligencji: Solidne zrozumienie technologii, trendów i najlepszych praktyk w zakresie stosowania sztucznej inteligencji w celu wywierania wpływu na biznes. Myślenie strategiczne: umiejętność definiowania długoterminowych celów strategicznych przy jednoczesnym zarządzaniu codzienną realizacją. Wpływ organizacyjny: wyjątkowe umiejętności komunikacji i wywierania wpływu w celu inspirowania zmian i łączenia różnorodnych zespołów. Podejście oparte na danych: analityczny sposób myślenia ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania danych do podejmowania decyzji i optymalizacji. Umiejętności zarządzania projektami: Silne umiejętności planowania, wykonywania i ustalania priorytetów w celu skutecznego osiągania wyników. Dopasowanie do wartości: Demonstrzobowiązaliśmy się do tworzenia środowiska pracy zgodnego z wartościami i kulturą JustAnswer. Pożądane wyniki w ciągu pierwszych 120 dni Zapewnij co najmniej trzy skuteczne „szybkie zwycięstwa” oparte na sztucznej inteligencji w różnych działach. Przeprowadź ogólnoorganizacyjny audyt wszystkich narzędzi i technologii AI, zapewniając ocenę ich skuteczności i zgodności z celami. Ocena wszystkich narzędzi AI w całej organizacji, raportowanie bieżących wskaźników wdrożenia, kosztów i wydajności. Dostarcz szczegółową analizę wydatków związanych ze sztuczną inteligencją i ich ROI. Poprawa dostosowania i koordynacji różnych kursów/warsztatów/materiałów szkoleniowych dotyczących sztucznej inteligencji. Stwórz centrum samoobsługowe/uniwersytet AI. Uruchom programy mające na celu włączenie AI do codziennych przepływów pracy, z wymiernymi zmianami kulturowymi widocznymi po upływie 6 miesięcy. Zapewnij strategiczne rekomendacje dotyczące narzędzi AI, które należy kupić, zbudować lub pożyczyć na potrzeby różnych potrzeb w całej organizacji. Dostarcz kompleksową strategię operacyjną AI, w tym wskaźniki sukcesu (np. wskaźniki adopcji, zwrot z inwestycji itp.). Zorganizuj wirtualny szczyt AI lub podobne wydarzenie, aby dzielić się wiedzą i sukcesami oraz świętować wewnętrznie. Kieruj procesem programu nagród IMUA (Pogrubienie z AI) O nasJesteśmy firmą z siedzibą w San Francisco założoną w 2003 roku. Nasza misja jest prosta: pomagamy ludziom. Zdemokratyzowaliśmy usługi profesjonalne, łącząc klientów ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy udzielają rzetelnych odpowiedzi o każdej porze i przy każdym budżecie. Członkowie JustAnswer mają całodobowy dostęp do ponad 12 000 lekarzy, prawników, pomocy technicznej, mechaników, weterynarzy, specjalistów od napraw domowych i nie tylko. W ciągu ostatnich 20 lat pomogliśmy 22 milionom klientów w 196 krajach, odpowiadając na ponad 25 milionów pytań. Dlaczego warto dołączyć do zespołu? Mając ponad 1000 pracowników, rozwijamy się w niesamowitym tempie. Nasze kryteria rekrutacji: Inteligentne. Zabawa. Załatw sprawy. Kochamy to, co robimy i wspólnie świętujemy nasz sukces, a co najważniejsze, możesz pracować w atrakcyjnej firmie, która (proszę, werbla) jest dochodowa! Nasza obietnica JustAnswer Wspólnie staramy się uczynić świat lepszym miejscem, jedna odpowiedź na raz. Misją JustAnswer jest pomaganie ludziom. Robimy to łącząc naszych członków ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy pomagają odpowiadać na życiowe pytania i rozwiązywać problemy. Nie każdego dnia w życiu masz okazję uczestniczyć w prostej, ale potężnej misji. Jesteśmy dumni z robienia rzeczy w sposób JA. Oparte na danych: decydują dane, a nie ego. Odważny: podejmujemy ryzyko i kwestionujemy status quo. Innowacyjny: stale się uczymy, tworzymy i dostosowujemy. Lean: koncentrujemy się na klientach, korzystając z testów Lean, aby dowiedzieć się, jak aby im jak najlepiej służyć. Pokora: dotychczasowe sukcesy nie są gwarancją przyszłego sukcesu. Jeśli te rzeczy są dla Ciebie ważne, dołącz do zespołu JustAnswer! Korzyści i korzyściCzas wolny przez cały rok (płatny i bezpłatnie) Wsparcie i zachęta do rozwoju zawodowego Zasoby pomagające poprawić ogólne samopoczucie Bezpłatne członkostwo umożliwiające zapoznanie się z produktem JA Środowisko pracy JustAnswer UA przyjęła zdalne środowisko pracy ze wszystkich regionów UA. Niektóre zespoły czasami mają możliwość spotykania się osobiście w celu tworzenia zespołów, współpracy lub wydarzeń towarzyskich. Naszą filozofią jako firmy jest stawianie bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia ludzi na pierwszym miejscuul. W odpowiedzi na Covid-19 JustAnswer UA stosuje w 100% wirtualne procesy rekrutacji i wdrażania. Nasze zaangażowanie w różnorodność W JustAnswer dbamy o różnorodność w miejscu pracy. Wierzymy, że różnorodność zapewnia bogatszą wiedzę, napędza innowacje i zapewnia lepsze wyniki. Zależy nam na przyciąganiu i rozwijaniu zaangażowanej i włączającej siły roboczej. Członkowie zespołu wywodzący się z różnych środowisk i o wyjątkowych perspektywach mają kluczowe znaczenie dla misji JustAnswer polegającej na pomaganiu wszystkim ludziom. Osoby poszukujące możliwości kariery w JustAnswer są brane pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakikolwiek inny status chroniony w ramach wszystkich obowiązujących przepisów prawa, rozporządzeń i rozporządzeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет