Specjalista AVR w Handicap international

Specjalista AVR 

KRAJ: Ukraina 

RAPORTY DLA: Kierownik techniczny Program

LOKALIZACJA: Kijów

CONTEXTUALIZACJA:

1- Od początku wojny HI działa program obejmujący dwa kraje obejmujący Ukrainę i Mołdawię. Dostosowując się do priorytetów Apelu Ukraińskiego i Regionalnego Planu Reagowania na Uchodźców, filarami interwencji HI są:

• 
  Zdrowie: HI ma na celu poprawę dostępu do wysokiej jakości rehabilitacji fizycznej oraz usług w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS) dla bezbronnej populacji dotkniętej konfliktem. 
• Ochrona: biorąc pod uwagę skalę potrzeb humanitarnych i ochronnych, HI interweniuje na różnych poziomach, aby zapewnić bezbronnym grupom dotkniętym konfliktem dostęp do wielu -usługi sektorowe dostosowane do ich potrzeb. Ponadto celem HI jest wspieranie pomocy humanitarnej włączającej niepełnosprawność. 
• Ograniczenie przemocy z bronią w ręku: niedawne i trwające ataki niebezpiecznie zwiększyły skażenie bronią wybuchową (EO) na Ukrainie. W świetle tego HI stosuje wielostronne podejście do edukacji w zakresie ryzyka EO oraz gotowości i ochrony przed konfliktami (CPP), które można dostosować do ewolucji konfliktu.  
• Podstawowe potrzeby: aby zaspokoić najpilniejsze potrzeby przesiedlonych gospodarstw domowych, których gospodarzami są miejscowa ludność lub mieszkającymi w placówkach zbiorowych, HI zapewnia higienę oraz zestawy artykułów nieżywnościowych, przy zastosowaniu różnych sposobów interwencji, w tym transferów rzeczowych i/lub pieniężnych.   
• Logistyka humanitarna (ATLAS Logistique): aby ułatwić dostarczanie pomocy humanitarnej jak najbliżej najbardziej dotkniętej ludności, HI proponuje wspólne usługi przechowywania i transportu innym podmiotom humanitarnym – ze szczególnym naciskiem na „transport ostatniej mili”.  
   

2- Program HI Ukraina: 

Wolumen: 8-10 mln €/rok – 255 pracowników

Darczyńcy: ECHO, BHA, CDC, GmFA, GAC, UHF, EHRC 

Partnerzy: Ministerstwa Zdrowia, Spraw Społecznych i Reintegracji Terytoriów Czasowo Okupowanych. Organizacje lokalne, szpitale, ośrodki zbiorowe.

Program Ukrainy jest wciąż młody, więc głównym wyzwaniem jest ustrukturyzowanie programu i zwiększenie naszej zdolności do realizacji działań na terenie całego kraju, z priorytetem dla wschodniej części Ukrainy, która jest najbardziej dotknięta konfliktem .  

 3- sytuacja bezpieczeństwa na Ukrainie pozostaje stosunkowo stabilna, chociaż często zdarzają się Jednak w dni i noce rynki, restauracje i kawiarnie są otwarte, a życie toczy się normalnie. Obowiązuje ścisła godzina policyjna, godziny otwarcia zależą od regionu. Ostatnio większość ataków wycelowana jest w struktury energetyczne, głównie w sieć energetyczną i elektrownie, co ogranicza podaż energii elektrycznej, wody, systemu grzewczego i sieci komunikacyjnych.

 HI posiada 3 centra, jeden na wschodzie (z siedzibą w Dnieprze z bazą w Połtawie), jeden na północnym wschodzie (z siedzibą w Charkowie), jeden na południu (z siedzibą w Mikołajowie) i jeden na południu (z siedzibą w Mikołajowie) biuro koordynacyjne znajduje się w Kijowie. Personel HI zakwaterowany jest w pensjonatach lub w hotelu (w zależności od lokalizacji), zwykle w pobliżu biur HI, restauracji, kawiarni, centrów handlowych w odległości krótkiego spaceru i w pobliżu schroniska (tzw. schronisko znajduje się w budynku lub jest bardzo łatwo dostępne). Pomiędzy miejscami można przemieszczać się samochodem (witajcie kierowcy) lub pociągiem, w zależności od regionu i czasu.

 MISJE/SZCZEGÓŁOWE OBOWIĄZKI 

Pod obowiązkiem Kierownika Technicznego Programu, Specjalista Techniczny AVR przyczynia się do realizacji mandatu i 10-letniej strategii Humanity & Inclusion. Zapewnia optymalną jakość i wpływ projektów realizowanych w kraju, poprzez system delegacji z odpowiednimi mechanizmami kontroli. Dzieli ze wszystkimi menedżerami HI odpowiedzialność za prawidłowe zarządzanie i pomyślne funkcjonowanie globalnej organizacji, poprzez zmiany paradygmatu Specjalista techniczny AVR z siedzibą w Kijowie na HI Ukraina Zespół koordynacyjny będzie wspierał interwencję HI AVR na Ukrainie poprzez zapewnienie wiedzy technicznej, zarządzanie Jednostką Techniczną AVR, rozwój strategiczny, reprezentację zewnętrzną (w tym w MA AoR i VA WG).

 Na Ukrainie firma HI zapewnia EORE i CPP społecznościom dotkniętym konfliktem, kieruje szeroko zakrojonymi i szczegółowymi działaniami VA, a obecnie rozpoczyna pilotaż NTS. HI realizuje również innowacyjny projekt Odyssey, który obejmuje pomoc technicznąinnym aktorom HMA.  

 Główne cele/priorytety stanowiska to:

  Misja 1: Doświadczenie

1.1 . Wkład w strategie regionalne zgodnie ze strategiami globalnymi  

a. Zapewnienie sektorowego wkładu technicznego do StratOps Programów w jego/jej zakresie oraz w sektorze AVR, zgodnie z globalną strategią StraTech i zapewnienie odpowiednich dalszych działań

a. Zapewnij odpowiednie wytyczne techniczne i wsparcie kierownikom projektów i specjalistom technicznym, jeśli to konieczne (dostosuj standardy do narzędzi kierownika projektu, wnieś swój wkład w pisanie wniosków i raportowanie) zgodnie ze strategiami, standardami i obowiązkowymi podejściami przekrojowymi

b. Zapewnij odpowiednie wsparcie dla reakcji wielosektorowych w ramach projektów, w porozumieniu z innymi specjalistami

c. Zapewnienie lokalnego monitorowania sektorowego i najlepszych praktyk do przyjęcia w ramach AVR

d. W stosownych przypadkach weź udział w rekrutacji i odprawach

 1.3 Zapewnij techniczne zdobywanie wiedzy w ramach projektów  < /p>

a. Inicjowanie i/lub wdrażanie do nauki technicznej projektów w ramach AVR

 1.4 Kontroluj i monitoruj jakość techniczną i przydatność działań HI w Programach objętych jego zakresem

a. Zapewnij regularną kontrolę jakości technicznej projektów i programów oraz wydawaj ostrzeżenia i zalecenia

b. Monitoruj wdrażanie zaleceń audytu, jeśli ma to zastosowanie, w AVR

c. Zapewnij odpowiednich partnerów wsparcia do zarządzania działaniami w ramach swojego zakresu

 1.5. Zapewnij zgodność propozycji technicznej z stawkami nexus  

 Misja 2: Wpływ

Przyczyń się do lokalnego prestiżu zewnętrznego i wpływu wiedzy specjalistycznej HI w zakresie AVR:

a. Reprezentowanie wiedzy technicznej HI we właściwych lokalnych sieciach (reprezentacja sektorowa)

b. Przyczyniaj się do wspierania konkretnych tematów zgodnie z globalnymi priorytetami rzecznictwa

c. Wnoś lokalny wkład w przekazy komunikacyjne zgodnie z globalnymi priorytetami komunikacyjnymi.

 Misja 3: Rozwój biznesu.

Zapewnienie rozwoju głównych możliwości lub nowych projektów w regionie w ramach swojego zakresu sektorowego

a. Kieruj analizą kontekstu w AVR lub współpracuj z nią

b. Kierować lub brać udział w projektowaniu i pisaniu nowych projektów w regionie oraz, gdy zostanie o to poproszony w innych krajach w ramach Pionu Geograficznego

c. Zidentyfikuj i przekształć główne możliwości w regionie w ramach swojego zakresu

d. Identyfikuj i rozwijaj lokalne partnerstwa i/lub konsorcjum z organizacjami pozarządowymi, instytucjami, firmami w sprawie priorytetów technicznych lub ważnych tematów w regionie Sektor AVR e. Wkład w koncepcję dużych projektów (wiele krajów, jeden temat ) lub nowych projektów w regionie.

 Misja 4: Gotowość na wypadek sytuacji kryzysowych i obowiązki w zakresie reagowania  

Przyczynia się do wsparcia lub wdrażania działań w zakresie gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych w ramach programu(ów), a w sytuacji awaryjnej dostosowuje swój tryb pracy, aby przyczynić się do skutecznej reakcji humanitarnej HI.

    POSZUKIWANY PROFIL/INNE UMIEJĘTNOŚCI 

Odpowiednie umiejętności wymagane, biorąc pod uwagę powyższe cele i priorytety:

Wiedza:

• Dogłębna wiedza teoretyczna na temat działań związanych z AVR: EORE, pomoc ofiarom, uwalnianie gruntów, transformacja konfliktu. Jak również wrażliwość na konflikt (podejście przekrojowe).

• < p style="font-weight: normal; Font-style: normal">Dogłębna wiedza operacyjna z zakresu EORE, pomocy ofiarom i badań nietechnicznych.

• Certyfikaty EOD i badania nietechniczne nie są wymagane, ale stanowią atut.

Ćwiczenie:

• Minimum pięcioletnie doświadczenie w zapewnianiu wsparcia technicznego i wskazówek strategicznych w zakresie co najmniej dwóch do trzech filarów programowania AVR (EORE/CPP, VA, uwolnienie gruntów, transformacja konfliktu) i rzecznictwo

  < /li>

• Doświadczenie w budowaniu potencjału i mentoringu Doświadczenie w projektowaniu zintegrowanych projektów humanitarnej akcji przeciwminowej.

• Doświadczeniee w przeprowadzaniu specjalistycznych szkoleń w krótkim czasie oraz umiejętność skondensowania informacji do najistotniejszych informacji przy zachowaniu jakości.  

Interpersonalne:

• Empatia i cierpliwość

• Wrażliwość kulturowa, władza i świadomość konfliktu.  

• Dawanie przykładu

WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) na czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet świadczeń:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnego urlopu w ramach opieki zdrowotnej rocznie (proporcjonalnie)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jedna osoba pozostająca na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla personelu HI
• Pakiet relokacyjny może zostać przyznane na stanowiska kierownicze i kluczowe, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Odpowiednie środki wspierające dla osób niepełnosprawnych (w razie potrzeby)

Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

RÓWNE SZANSY

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i jesteśmy zobowiązani do tworzenia włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię , pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, stopień niepełnosprawności, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy, zachęcamy do ubiegania się o wolne stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania nadużyć finansowych, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawności, płci i wieku” oraz „Ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy mają obowiązek zobowiązać się do poszanowania, przestrzegania ipromować te zasady oraz podpisać Kodeks i postępowanie HI. 

Jak zastosować:

Rozpatrywane będą wyłącznie CV napisane w języku angielskim.

Aplikacje będą przetwarzane na bieżąco, nie czekaj z aplikowaniem!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

_________________________________________________________________________________________________________________

Спеціаліст зі масшення масштабів збройного насильства

КРАЇНА:  Україна 

ПІДЗВІТНІСТЬ:  Технічний керівник програми

МІСЦЕ РОЗТАШУВАННЯ:  Rozmiar czcionki

КОНТЕКСТУАЛІЗАЦІЯ:

 1. З початку війни HI ініціювала програму для двох країн, а саме України та Молдови. Виходячи з пріоритетів Плану оперативного надання допомоги Україні та реагування на criзу біженців в регіоні, HI визначила наступні основні напрямки гуманітарного втручання: 

• Охорона здоров’я: HI хоче сприяти доступу до якісних послуг з фізичної реабілітації, охорони психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) для населення, постраждалого внаслідок збройного конфлікту.
• Захист населення: враховуючи масштаб гуманітарних потреб і потреб у захисті, HI  здійснює втручання на різних рівнях, щоб забезпечити доступ вразливих категорій населення, постраждалого внаслідок збройного конфлікту, до послуг у різних секторах допомоги, адаптованих під їхні потреби. Окрім цього, HI прагне до просування гуманітарного реагування, інклюзивного для осіб з інвалідністю. 
• Зменшення масштабів збройного насильства: нещодавні атаки та атаки, що тривають наразі, призвели до різкого зростання рівня забруднення території України вибухонебезпечними предметами (ВНП). З погляду на це, HI застосовує багатовекторний підхід до навчання населення ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами та підготовки й захисту населення в умовах збройного конфлікту, що передбачає адаптацію до еволюції конфлікту.  
• Базові потреби: з метою задовольняння нагальних потреб вимушено переміщених осіб, яких przysmakidla lokalnej ludności lub ośrodków masowego zakwaterowania, HI dystrybuuje zestawy higieniczne i produkty nieżywnościowe w różnych formach, w tym dystrybucję produktów rzeczowych lub pomoc pieniężną.   
• Usługi logistyczne dla innych organizacji humanitarnych (ATLAS Logistique): aby zapewnić dostarczenie pomocy humanitarnej jak najbliżej dotkniętej ludności, HI oferuje wzajemnie korzystne usługi w zakresie transportu i przechowywania produktów humanitarnych inne organizacje humanitarne, zwracając szczególną uwagę na dostawę „pod drzwi”.   

2. Program HI na Ukrainie:

Skala: 8-10 milionów euro rocznie - 255 pracowników

Darczyńcy: ECHO, BHA, CDC, GmFA, GAC, UHF, EHRC

Partnerzy: Ministerstwo Zdrowia, Ministerstwo Polityki Społecznej, Ministerstwo Reintegracji Terytoriów Czasowo Okupowanych Organizacje lokalne, szpitale, ośrodki masowego zakwaterowania przesiedleńców wewnętrznych. 

Program HI na Ukrainie działa od niedawna, więc głównym zadaniem jest ustrukturyzowanie programu i rozszerzenie naszych możliwości do pracy na terenie całego kraju, z priorytetem przyznanym wschodniej części Ukrainy najbardziej dotkniętej konfliktem zbrojnym. 

3. Z punktu widzenia bezpieczeństwa sytuacja na Ukrainie pozostaje stosunkowo stabilna, chociaż alerty powietrzne wydawane są często w dzień i w nocy. Jednakże sklepy, restauracje i kawiarnie są otwarte i toczy się normalne życie. Obowiązuje ścisła godzina policyjna, której czas trwania różni się w zależności od regionu. Niedawne ataki były wymierzone głównie w infrastrukturę energetyczną, przede wszystkim w sieci elektroenergetyczne i elektrownie cieplne, zakłócając dostawy energii elektrycznej, wody, sieci ciepłowniczych i użyteczności publicznej. 

 HI ma 3 koncentratory: jeden na Wschodzie (z siedzibą w Dnieprze zsubbaseZADANIA / OBOWIĄZKI:

Specjalista ds. technicznych w zakresie ograniczania przemocy z bronią w rękupodlega kierownikowi technicznemu programu i pracuje nad realizacją mandatu oraz 10-letniej strategii Humanity & Inclusion. Specjalista zapewnia optymalną jakość i efektywność projektów realizowanych w kraju poprzez system delegacji uprawnień wraz z odpowiednimi mechanizmami kontrolnymi. Wspólnie ze wszystkimi innymi menedżerami dzieli się także odpowiedzialnością za zapewnienie prawidłowego zarządzania i pomyślnego działania organizacji na poziomie globalnym poprzez zmianę paradygmatu. 

Na Ukrainie HI świadczy usługi mające na celu podniesienie świadomości społecznej w zakresie zagrożeń związanych z amunicją wybuchową (EORE) oraz przygotowanie i ochronę podczas konfliktu zbrojnego (CPP ), realizuje szerokie i konkretne inicjatywy na rzecz pomocy ofiarom, a ostatnio przygotowuje się do ankiety o charakterze nietechnicznym.  HI realizuje także innowacyjny projekt Odyssey, który zapewnia pomoc techniczną innym uczestnikom procesu akcji minowej.  

 Główne zadania/priorytety stanowiska:

Zadanie 1: Opinia eksperta

1.1 . Wkład w strategie regionalne zgodnie ze strategiami globalnymi organizacji

a. Sektorowy wkład techniczny w strategię operacyjną programu w obszarze odpowiedzialności specjalisty oraz w sektorze AVR zgodnie z globalną strategią techniczną i zapewniający odpowiednie działania następcze.  

1.2. Zapewnienie wsparcia technicznego dla projektów zgodnie z globalnymi ramami technicznymi i standardami AVR

a. Zapewnienie odpowiednich wskazówek technicznych i wsparcia kierownikom projektów i specjalistom technicznym, tam gdzie to konieczne (dostosowanie standardów do narzędzi kierowników projektów, udział w pisaniu wniosków i raportowaniu) zgodnie ze strategiami, standardami i obowiązkowymi podejściami przekrojowymi.  

b. Zapewnienie odpowiedniego wsparcia dla reakcji międzysektorowej w ramach projektów we współpracy z innymi specjalistami

c. Zapewnienie monitoringu sektorowego na poziomie lokalnym, stosowanie najlepszych praktyk w dziale AVR

d. W stosownych przypadkach udział w zatrudnianiu i szkoleniu pracowników

1.3 Bezpieczeństwonauczanie w oparciu o wyniki projektów pod względem technicznym

a. Inicjowanie i/lub wdrażanie badań technicznych aspektów projektów w dziale AVR

1.4 Zapewnienie kontroli i monitorowania jakość techniczna i trafność działań WI w ramach programów wchodzących w zakres odpowiedzialności specjalisty;  

a. Zapewnienie regularnej kontroli jakości technicznej projektów i programów, przekazywanie ostrzeżeń i zaleceń

b.  Monitorowanie, w stosownych przypadkach, wdrażania zaleceń audytu w obszarze AVR;  

c. Zapewnienie odpowiedniego wsparcia partnerom w zarządzaniu działaniami w obszarze odpowiedzialności specjalisty

1.5. Zapewnienie zgodności propozycji technicznych z kluczowymi standardami

Zadanie 2: Wpływ zewnętrzny p>

Promowanie wzrostu prestiżu zewnętrznego i wpływu opinii ekspertów HI w dziedzinie AVR:

a. Reprezentowanie specjalistycznej wiedzy technicznej uczelni wyższych w odpowiednich lokalnych sieciach zawodowych  (reprezentacja sektorowa)

b. Udział w działaniach informacyjnych i rzeczniczych na określone tematy zgodnie z globalnymi priorytetami tego kierunku

c. Udział w procesie komunikacji na poziomie lokalnym zgodnie z globalnymi priorytetami komunikacyjnymi.  

Zadanie 3: Rozwój komercyjny

Zapewnienie rozwoju nowych możliwości i projektów na poziomie regionalnym w obszarze odpowiedzialności specjalisty

a. Prowadzić lub brać udział w analizie kontekstowej z zakresu AVR

b. Prowadzić lub uczestniczyć w tworzeniu i pisaniu nowych projektów na poziomie regionalnym i, na żądanie, w innych krajach w ramach podziału geograficznego

c transformacja nowych możliwości i projektów na poziomie regionalnym w obszarze odpowiedzialności specjalisty

d. Identyfikacja i rozwój lokalnych partnerstw i/lub konsorcjów z udziałem organizacji pozarządowych, innych instytucji i firm w zakresie priorytetów technicznych lub ważnych tematów w sektorze AVR na poziomie regionalnym. Udział w opracowaniu koncepcji projektów o dużej skali (kilka krajów , jeden temat) lub nowe projekty na poziomie regionalnym.  

Zadanie 4: Przygotuj się na sytuacje awaryjne i reaguj na nie

Udział w działaniach wspierających lub realizujących działania przygotowawczedo sytuacji awaryjnych w ramach programu, a w przypadku zaistnienia takiej sytuacji, dostosowanie własnego reżimu pracy do efektywnego udziału w akcji humanitarnej HI. 

CHARAKTERYSTYKA PRACOWNIKA / INNE UMIEJĘTNOŚCI

Umiejętności, które są wymagane w oparciu o wymienione zadania i priorytety:

Wiedza:

• Głęboka wiedza teoretyczna na temat działań AVR: EORE, pomoc ofiarom, rozminowywanie terytoriów, transformacja konfliktu. Również świadomość wrażliwości konfliktów zbrojnych (podejście interdyscyplinarne)

• Głęboka świadomość operacyjna w obszarach EORE, pomoc ofiarom i badanie nietechniczne

• Obecność certyfikatów z EOD ZVNP i badanie nietechniczne nie jest obowiązkowy wymóg, ale byłby zaletą.

Praktyczne doświadczenie:

• Co najmniej pięcioletnie doświadczenie w zapewnianiu wsparcia technicznego i przywództwa strategicznego co najmniej dwie z trzech podstaw programu z AVR (EORE/CPP, VA, rozminowywanie terytoria, transformacja konfliktu) oraz działania informacyjne i rzecznicze

• Doświadczenie w budowaniu potencjału i mentoringu podczas planowania zintegrowanych projekty związane z humanitarnym rozminowywaniem. 

 

Cechy interpersonalne:< /p>

• Empatia i tolerancja

• Wrażliwość kulturowa, świadomość relacji władzy i konflikty  

• Umiejętność bycia wzorem do naśladowania dla podwładnych

Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

Świadczenia :

• 30 dni kalendarzowych urlopu rocznego
• 12 dni corocznego płatnego urlopu na stałeubezpieczenie zdrowotne (proporcjonalne do przepracowanego czasu)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dopłata opłacana przez HI)
• Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
• Możliwość zapewnienia pakietu relokacyjnego stanowiska kierownicze i stanowiska kluczowe, jeśli to konieczne
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (jeśli to konieczne)

OPCJE

HI to równe szanse pracodawca. Cenimy różnorodność i staramy się tworzyć inkluzywne środowisko oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny ani inne chronione cechy.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne cechy, zachęcamy do ubiegania się o wakat.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.< /p>

Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawność, płeć i wiek” oraz „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem, molestowaniem i molestowaniem seksualnym”. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisać Kodeks postępowania HI.

Przesyłając CV, osoba składająca wniosek wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.

Jak przesłać aplikacja:

Rozpatrywane będą wyłącznie CV w języku angielskim.

Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco, nie zwlekaj z przesłaniem CV!
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.