Inżynier ds. kontroli jakości automatyzacji (TS, dramaturg) w Techery

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Techery Julia Semenec Pozyskiwanie talentów w Techery Cześć i witaj! Cieszymy się, że możesz odkryć możliwość dołączenia do naszego zespołu. Zanim zagłębimy się w szczegóły roli, zachęcamy do zapoznania się z naszą firmą. Poświęć chwilę na zapoznanie się z naszą historią, kulturą i wartościami, które kształtują naszą społeczność. Zrozumienie tego, kim jesteśmy, jest kluczem do zapewnienia doskonałego dopasowania zarówno Tobie, jak i naszemu zespołowi. Zatem usiądź wygodnie, wypij ulubiony napój i odkryj, co czyni nas wyjątkowymi. Cieszymy się, że możemy dzielić się z Tobą naszą pasją i projektami! Firma Techery, założona w 2013 roku, szybko stała się wyróżniającą marką w branży tworzenia oprogramowania. Naszą misją jest zapewnianie naszym klientom najnowocześniejszych rozwiązań cyfrowych, zmieniających sposób ich działania i nawiązuj kontakt ze swoimi klientami. W Techery wierzymy w płaską strukturę organizacyjną, która przyspiesza podejmowanie decyzji i sprzyja kreatywności. Jesteśmy zespołem niezwykłych osób z pasją, których celem jest dostarczanie wyjątkowej jakości i zachwycanie naszych klientów. Technika to nie tylko wiedza techniczna; chodzi o kulturę, która ceni empatię, przejrzystość, skuteczność, śmiałość, pasję, zdolność adaptacji i włączenie. Staramy się tworzyć środowisko, w którym utalentowani innowatorzy mogą się rozwijać, a nasze zaangażowanie w te wartości kształtuje każdy aspekt naszej pracy. Jako część naszego zespołu będziesz mieć możliwość pracy ze wspaniałymi kolegami w dynamicznym i elastycznym środowisku. Priorytetowo traktujemy wyniki, inspirując jednocześnie nasz zespół do podejmowania inteligentnych zagrożeń, wspierania innowacji i redefiniowania konwencjonalnych podejść. Koncentrując się na ciągłym uczeniu się i rozwoju, Techery jest idealnym miejscem dla tych, którzy chcą wywrzeć znaczący wpływ i rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo. W Techery proces oceny jest kamieniem węgielnym naszego zaangażowania w pielęgnowanie talentów i napędzanie innowacji. Nasz unikalny system oceny został skrupulatnie zaprojektowany, aby ocenić zarówno umiejętności techniczne, jak i miękkie członków naszego zespołu, zapewniając całościowe zrozumienie ich umiejętności i potencjału.✔️ Będziemy się cieszyć współpracą, jeśli:- jesteś wspaniałym, zmotywowanym inżynierem ds. kontroli jakości ⚡️ i mieć głębokie zrozumienie celu zapewnienia jakości i pisania dokumentacji technicznej.- Możesz wziąć na siebie odpowiedzialność i być w stanie pracować samodzielnie. Chcesz grać w zespole i pomóc mu odnieść sukces.- Jesteś osobą ciekawską i otwartą; jesteś elastyczny i chętnie dostosowujesz się do zmian. Wreszcie, jesteś samoukiem i starasz się nadążać za tym, co dzieje się w branży i wokół Ciebie.✔️ Oto czego szukamy:- Rozumienia: HTTP, REST, HTML, CSS;- Silnej wiedzy SDLC/STLC;- Solidne doświadczeniece z Typescript/Javascript;- Praktyczne doświadczenie z Playwright lub Puppeteer, Webdriver.IO;- Znajomość narzędzi do zarządzania testami TestRail lub X-Ray, Zephyr;- Praktyczne doświadczenie z systemami CI (Bitbucket CI, GitLab CI , lub dowolny inny serwer CI);- Podstawowa znajomość SQL i umiejętność pisania zapytań;- Silny średniozaawansowany i wyższy poziom języka angielskiego.✔️ Miłe doświadczenie:- Podstawowa znajomość ReactJS (np. dodawanie identyfikatorów testowych lub drobnych poprawek) ;- Doświadczenie w automatyzacji testów REST API;- Doświadczenie w refaktoryzacji na poziomie projektu, zdolne do poprawy wydajności i łatwości konserwacji istniejących baz kodu;- Dogłębna znajomość wzorców projektowych, z umiejętnością identyfikowania i uzasadniania ich odpowiedniego użycia w różnych kontekstach ;- Silne zrozumienie zalet i wad OOP oraz podejść funkcjonalnych;✔️ Spędzasz czas na następujących kwestiach:- Praca z zespołami współpracującymi w celu dostarczania wysokiej jakości oprogramowania naszym klientom i/lub użytkownikom;- Kierowanie lub branie udziału w pełny cykl zapewniania jakości: od szacowania zadań po pisanie dokumentacji testowej i wszystko pomiędzy; - Refaktoryzacja i optymalizacja naszego frameworka do automatycznego testowania oprogramowania w celu poprawy wydajności, stabilności i łatwości konserwacji; - Poszukiwanie nowych i lepszych podejść do automatyzacji; - Mentoring mniej doświadczonymi kolegami i kolegami z zespołu, dzieląc się wiedzą i najlepszymi praktykami w zakresie tworzenia i testowania oprogramowania. W miastach, w których mamy biura (Kijów, Dniepr), obowiązuje obowiązkowy hybrydowy format pracy - 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie. Pokaż więcej Pokaż mniej Тип зайнятості Повний робочий день