Zastępca kierownika ds. pracy z personelem w FOP Zorenko L. P.

Zastępca kierownika ds. kadr

Wymagania, życzenia:

- Znajomość obsługi komputera;

- odpowiedzialność;

- mile widziane doświadczenie w pracy z ludźmi.

Obowiązki:

- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja personelu do działu;

- organizacja szkoleń personelu;

- koordynacja pracy personelu;

prowadzenie negocjacji telefonicznych;

- przygotowywanie raportów dla menadżera.

Warunki:

- stabilność;

- zapewnienie niezbędnych zasobów biurowych;

- rozwój kariery;

- istnieje możliwość elastycznego grafiku.