Lokalizacja : Mikołajów, Południowa Ukraina Przełożony liniowy raportowania: dyrektor krajowy Czas trwania: 12 miesięcy (Kontrakt krajowy) Odpowiedzialny za zarządzanie: specjalista ds. logistyki i zakupów, koordynator ds. bezpieczeństwa < /font>Warunki: umowa o pracę, miesięczne wynagrodzenie brutto od 4263 €, dodatek z tytułu ryzyka w wysokości 300 € /miesiąc (obszar wysokiego ryzyka), ubezpieczenie medyczne i PSS. Urlop coroczny w wymiarze 28 dni w roku kalendarzowym. Data początkowa: 1 stycz
Lokalizacja : Mikołajów, Południowa Ukraina
Przełożony liniowy raportowania: dyrektor krajowy
Czas trwania: 12 miesięcy (Kontrakt krajowy)
Odpowiedzialny za zarządzanie: specjalista ds. logistyki i zakupów, koordynator ds. bezpieczeństwa < /font>
Warunki: umowa o pracę, miesięczne wynagrodzenie brutto od 4263 €, dodatek z tytułu ryzyka w wysokości 300 € /miesiąc (obszar wysokiego ryzyka), ubezpieczenie medyczne i PSS. Urlop coroczny w wymiarze 28 dni w roku kalendarzowym.
Data początkowa: 1 stycznia 2025
CARE INTERNATIONAL
CARE International (CI) jest jedną z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. Czerpiąc dalejdzięki ponad 75-letniemu doświadczeniu praca CI dociera do ponad 110 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną. Wizją CARE jest poszukiwanie świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans.
KONTEKST NA UKRAINIE< /p> 24 lutego 2022 r. inwazja na Ukrainę oznaczała znaczną eskalację konfliktu, który rozpoczął się w 2014 r. Ma ona nadal ogromny wpływ życia ludzi w całym kraju na różnych poziomach. Linia frontu nieustannie się przesuwa, są tereny pod kontrolą wojska rosyjskiego, a także oblężone miasta. Ataki na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt spowodował największy ruch ludności w Europie od czasów II wojny światowej – obecnie na Ukrainie znajduje się ponad 5 milionów osób przesiedlonych, a w całej Europie – 6 milionów uchodźców. OCHA (Biuro Koordynacji Spraw Humanitarnych) naliczyło 14,6 miliona osób potrzebujących pomocy humanitarnej. Stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest dotarcie do nowo dostępnych obszarów na wschodzie i południu Ukrainy oraz zapewnienie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainy.
< styl czcionki="vertical-align: odziedzicz">OPIEKA UKRAINA
Jako CARE mocno wierzymy w znaczenie lokalizacji i doceniamy bezcenne umiejętności i wiedzę obecne w kontekście lokalnym. Pracując razem, możemy uzyskać wysokiej jakości odpowiedzi i wywrzeć trwały wpływ na życie osób, którym służymy.
< styl czcionki="vertical-align: odziedzicz">CARE stara się ustanowić długoterminowe, trwałe partnerstwa z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, zwłaszcza WLO/WRO, które prowadzą do bardziej skutecznych , lokalnie kierowane i skuteczne reakcje humanitarne, odbudowa i rozwój na Ukrainie, poprawiające życie najbardziej bezbronnych grup społecznych. W pierwszych tygodniach po eskalacji wojny praktycznie cała pomoc humanitarna na Ukrainie była organizowana i realizowana przez podmioty lokalne. Grupy te (wraz z władzami lokalnymi) pozostają głównymi dawcami pomocy, jednak szybko wyczerpują się środki, paliwo i energia fizyczna. Tym samym znaczna część zasobów CARE przeznaczona jest na wzmacnianie i wspieranie potencjału partnerów lokalnych. Stan na wrzesień 2024 r. < /font>
< styl czcionki="vertical-align: odziedzicz">CARE Ukraina nawiązała współpracę z ponad trzydziestoma lokalnymi /organizacje krajowe (w tym WLO/WRO). Z ponad 75 milionów euro zebranych dotychczas dla Ukrainy ponad 77% trafia do partnerów krajowych. Dzięki dotychczasowym działaniom CARE Ukraina dotarła do ponad 1,4 mln osób. Chociaż biuro krajowe CARE Ukraine znajduje się obecnie w Kijowie, mamy także biura we Lwowie, Dnieprze, Odessie, Mikołajowie i Charkowie.
Podsumowanie stanowiska:
Menedżer Obszaru podlega Dyrektorowi Krajowemu i reprezentuje CARE w odpowiednim obszarze interwencji. Zapewnia skuteczną koordynację i współpracę z kluczowymi interesariuszami zewnętrznymi oraz pracuje nad zwiększeniem widoczności i obecności CARE na tym obszarze. Menedżer Obszaru uczestniczy w różnych mechanizmach koordynacji, w tym uczestniczy w odpowiednich regionalnych spotkaniach koordynacyjnych i forach koordynacyjnych organizacji pozarządowych, a także odgrywa kluczową rolę w kontaktach z władzami regionalnymi i lokalnymi, a także odpowiednimi departamentami rządowymi. Ponadto kluczową odpowiedzialnością Menedżera Obszaru jest tworzenie warunków dla skutecznej realizacji programu w odpowiednim obszarze interwencji poprzez gromadzenie współpracowników zajmujących się programem i wsparciem oraz zapewnienie alokacji zasobów i efektywności operacyjnej.
Menedżer obszaru jest głównym punktem kontaktowym w CARE w zakresie szacunkuive obszarze interwencji i zapewnia, że perspektywy i interesy biura Obszaru zostaną przedstawione kierownictwu kraju. Będzie pełnił funkcję członka wyższego zespołu zarządzającego.
Główne obowiązki: < /font>
Reprezentacja i łączność na poziomie obszaru
- Rozwijaj i utrzymuj silne relacje z kluczowymi stronami zainteresowanymi pomocą humanitarną, w tym organizacjami międzynarodowymi i krajowymi oraz sieciami aktywnymi w obszarze interwencji.
- Reprezentowanie CARE na różnych forach koordynacyjnych na szczeblu regionalnym z właściwymi władzami, partnerami, organizacjami pozarządowymi i agencjami ONZ, w tym na spotkaniach OCHA i menedżerów obszarów.
- Reprezentuj CARE na poziomie regionalnym i okręgowym, informuj władze na bieżąco o interwencjach CARE i dbaj o uzyskanie odpowiednich zezwoleń i rejestracji.
- Zorganizuj dwustronną koordynację/wymianę informacji z partnerskimi organizacjami pozarządowymi i innymi kluczowymi podmiotami w obszarze interwencji.
- Reprezentuj CARE zgodnie z wymaganiami dyrektora krajowego. Obejmuje to wspieranie lub prowadzenie wizyt darczyńców,dziennikarze, dyplomaci, władze itp.
- Utrzymuj silną świadomość kontekstową tego, kto co robi w okolicy i utrzymuj aktualne kontakty w możliwie największym stopniu.
- Identyfikacja strategicznych partnerstw i możliwości dla obecnych i przyszłych działań CARE.
Wewnętrzna koordynacja i biuro zarządzanie
< ul>Odpowiada za całokształt funkcjonowania biura terenowego w celu zapewnienia dostarczania wysokiej jakości programów zgodnych z celami strategii kraju. Przewodniczy cotygodniowym wewnętrznym spotkaniom koordynacyjnym oraz zapewnia koordynację i wymianę informacji pomiędzy zespołami programowymi i wsparcia. Stwórz i utrzymuj środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, w którym członkowie zespołu starają się osiągnąć doskonałość i pielęgnować dobre samopoczucie w trudnych warunkach. Wkładaj wkład w budowanie zespołu, pomagaj członkom zespołu w identyfikowaniu opcji rozwiązania problemu i zapewniaj integrację wszystkich członków zespołu w odpowiednie procesy decyzyjne. Wspieranie współpracy międzyzespołowej i przepływu informacji pomiędzy zespołami programowymi a służbami wsparcia na poziomie terenowym, a także pomiędzy biurem terenowym a biurem krajowym, a także stawienie czoła wyzwaniom i wąskie gardła tam, gdzie to konieczne. Zapewnij, aby cały personel CARE w odpowiednim obszarze interwencji i partnerzy wdrażający CARE otrzymali odpowiednie wsparcie w postaci dobrze zaprojektowanych, opłacalnych i zgodnych z darczyńcami usług wsparcia, dysponujących wystarczającymi zasobami i przestrzegającymi zasad odpowiedzialności CARE. Strategia i rozwój programu
- Nieustannie monitoruj i analizuj kontekst polityczny, bezpieczeństwa i humanitarny oraz zapewniaj terminową wymianę informacji i przekazywanie jasnych zaleceń dotyczących rozwoju programu i strategii.
- Bądź osobą odpowiedzialną za odpowiedni obszar interwencji w zakresie wszystkich potrzeb informacyjnych związanych z kontekstem, geografią, najnowszymi ocenami potrzeb, mapowaniem aktorów i możliwościami partnerów.
- Wkład w rozwój i przegląd strategii i wizji strategicznej Biura Krajowego, ze szczególnym naciskiem na integrację płci we wszystkich sektorach programowych.
- Wprowadź wkład, jeśli jest to wymagane, w strategie programowania i opracowywanie nowych wniosków, zapewniając odpowiednie informacje na ich tematbrany jest pod uwagę obszar interwencji.
Zarządzanie zespołem
- Zatrudniaj, wyznaczaj i nadzoruj nowych członków zespołu, jeśli to konieczne.
- Nadzoruj wszelkich bezpośrednich podwładnych, aby upewnić się, że codzienne działania są realizowane w sposób skoordynowany, zgodnie z planem pracy i budżetem.
- Zarządzaj wynikami bezpośrednich podwładnych, korzystając z zasad i procedur zarządzania wynikami CARE International, a także poprzez odpowiedni coaching, mentoring, szkolenia i rozwój < /font>
- Wspieranie opracowywania/weryfikacji opisów stanowisk, struktur zarządzania i zarządzania wynikami jednostek objętych jego/jej nadzór
- We współpracy z działem zasobów ludzkich zidentyfikuj potrzeby personelu w zakresie rozwoju potencjału.
Zarządzanie bezpieczeństwem
- W ścisłej współpracy z koordynatorem ds. bezpieczeństwa i menedżerem ds. bezpieczeństwa stale analizuj kontekst polityczny i bezpieczeństwa oraz zapewniaj terminową i dokładną komunikację wewnętrzną.
- Nadzoruj bezpieczeństwo i ochronę ryzyka w przydzielonym obszarze interwencji poprzez regularną aktualizację matrycy oceny ryzyka i planów zarządzania bezpieczeństwem oraz odpowiednie śledzenie codziennego rozmieszczenia obszaru zespoły.
- Uzgodnij z dyrektorem krajowym i menedżerem ds. bezpieczeństwa dokładne zastosowanie poziomu bezpieczeństwa w obszarze środków interwencyjnych i łagodzących, które należy wdrożyć, aby móc jak najdłużej kontynuować działanie w złożonym i niestabilnym kontekście.
- Regularnie uczestnicz w aktualizacji narzędzi zarządzania bezpieczeństwem, we współpracy z Menedżerem ds. Bezpieczeństwa i rozpowszechniaj niezbędne aktualizacje/wytyczne wśród wszystkich pracowników obszaru.
- Zapewnij bezpieczeństwo i ochronę personelu CARE oraz majątku na obszarze swoich obowiązków, w koordynacji z krajowym zespołem ds. bezpieczeństwa, bezpieczeństwa i dostępu.
- Zarządzaj, w ścisłej konsultacji z dyrektorem krajowym i menedżerem ds. bezpieczeństwa, zgodnie z planem zarządzania incydentami , każde zdarzenie związane z bezpieczeństwem i sytuacji awaryjnych oraz sporządzanie raportów o incydentach.
Zadania i odpowiedzialności określone powyżej nie są wyczerpujące, a od osoby pełniącej tę rolę może być wymagane wykonanie dodatkowych obowiązków przydzielonych przez bezpośredniego przełożonego.
Wymagania i kwalifikacje
- Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie rozwoju lub innych nauk społecznych lub odpowiedni stopień
- Co najmniej 5 lat solidnego doświadczenia z INGO w złożonej sytuacji kryzysowej oraz doświadczenie pracy w matrycowej strukturze organizacyjnej.
- Minimalnie 2 lata odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu, w tym znaczące doświadczenie w operacjach terenowych w prowadzeniu programów awaryjnych i rozwojowych .
- Niezbędna jest skuteczna komunikacja werbalna i pisemna, wielozadaniowość, umiejętności organizacyjne i ustalanie priorytetów.
- Udowodniona umiejętność współpracy z kolegami z innych działów lub lokalizacji, a także doświadczenie w kierowaniu różnorodnymi zespołami.
- Udokumentowane doświadczenie w reprezentowaniu i tworzeniu sieci kontaktów z osobami odpowiedzialnymi (umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu)
- Umiejętności i wiedza na temat praktyk finansowych, zaopatrzeniowych, bezpieczeństwa i HR na Ukrainie oraz w organizacjach humanitarnych
- Udokumentowane doświadczenie w programowaniu partnerstwa z krajowymi organizacjami pomocowymi, CBO, CSO i/lub WRO
- Znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i/lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętności obsługi komputera (w tym Excel i Word)
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i dyplomatyczne
- Umiejętności i zdolności przywódcze podejmować decyzje w trudnych sytuacjach
- Zdolność do pracy w warunkach dużego stresu
- Wiarygodność i poczucie odpowiedzialności
- Znaczna wiedza na temat międzynarodowych systemów humanitarnych, instytucji i darczyńców oraz procedur i odpowiedzialności ramy i najlepsze praktyki w zakresie zarządzania kryzysowego
- Wrażliwy politycznie i kulturowo, posiadający cechy cierpliwości, taktu i dyplomacji.
Odpowiedzialność w ramach CARE < /font>
Zaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:
- Przestrzegaj zasad i procedur CARE w odniesieniu do ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasad „nie szkodzić” i protokołów niedopuszczalnego zachowania.
- Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie niewłaściwe postępowanie w naszym obszarze programowania.
- Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwego zachowania personelu lub partnera CARE.
Ochrona
Dzieci i bezbronni dorośli, którzy mają kontakt z CARE w wyniku naszych działań, muszą być w maksymalnym możliwym stopniu chronieni przed umyślnymi lub niezamierzonymi działaniami i błędami, które narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywania seksualnego, obrażeń i wszelkich innych Jednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje swoje ciągłe zaangażowanie w ochronę, jest włączenie rygorystycznej kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów.
Równość płci
CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności polityka ta ma na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych.
Jak zastosować:
CARE ceni równość szans i różnorodność. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność.
Prosimy o przesłanie CV (w formacie pdf maksymalnie 4 strony) i listu motywacyjnego w języku angielskim na adres < [email protected] >, nie później niż 23 listopada 2024 r. Proszę nazwać swoje dokumenty Nazwisko_CV, Nazwisko_List motywacyjny. Put Menedżer obszaru – południe jako tytuł wiadomości e-mail.
Proszę pamiętać, że tylko kandydaci z krótkiej listyskontaktujemy się z Tobą.
