Doradca ds. ochrony (krajowy) w CARE

Lokalizacja: Kijów, Ukraina z 40% wyjazdów do lokalizacji projektu na wschodzie i południu Ukraina. 

Przełożony liniowy raportowania: zastępca dyrektora krajowego – Programy 

Czas trwania: 12 miesięcy (krajowy kontrakt) 

< Font style="vertical-align: inherit">Warunki: umowa o pracę, miesięczne wynagrodzenie brutto od 4263 €, dodatek z tytułu ryzyka w wysokości 300 €/miesiąc (obszar wysokiego ryzyka), ubezpieczenie zdrowotne i PSS. Urlop coroczny w wymiarze 28 dni w roku kalendarzowym. 

Data początkowa: tak szybko, jak to możliwe

CARE INTERNATIONAL   

CARE International (CI) jest jedną z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. Bazując na ponad 75-letnim doświadczeniu, działania CI docierają do ponad 110 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną. Wizją CARE jest poszukiwanie świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans.   

KONTEKST  < /font> IN   UKRAINA       

24-tego Inwazja na Ukrainę w lutym 2022 r. oznaczała znaczną eskalację konfliktu, który rozpoczął się w 2014 r. W dalszym ciągu wywiera on głęboki wpływ na życie ludzi w całym kraju na różnych poziomach. Linia frontu nieustannie się przesuwa, są tereny pod kontrolą wojska rosyjskiego, a także oblężone miasta. Ataki na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt spowodował największy ruch ludności w Europie od czasów II wojny światowej – obecnie na Ukrainie znajduje się ponad 5 milionów osób przesiedlonych, a w całej Europie – 6 milionów uchodźców. OCHA (Biuro Koordynacji Spraw Humanitarnych) naliczyło 14,6 miliona osób potrzebujących pomocy humanitarnej. Stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest dotarcie do nowo dostępnych obszarów na wschodzie i południu Ukrainy oraz zapewnienie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainy.    

CARE  UKRAINA     

W ramach OPIEKI , mocno wierzymy w znaczenie lokalizacji i doceniamy bezcenne umiejętności i wiedzę obecną w kontekście lokalnym. Pracując razem, możemy uzyskać wysokiej jakości odpowiedzi i wywrzeć trwały wpływ na życie osób, którym służymy. CARE dąży do ustanowienia długoterminowych, trwałych partnerstw z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, zwłaszcza WLO/WRO, które prowadzą do bardziej skutecznych, napędzanych lokalnie i wpływowych reakcji humanitarnych, odbudowy i rozwoju na Ukrainie, poprawiając życie najbardziej bezbronnych grup społecznych. W pierwszych tygodniach po eskalacji wojny praktycznie cała pomoc humanitarna na Ukrainie była organizowana i realizowana przez podmioty lokalne. Grupy te (wraz z władzami lokalnymi) pozostają głównymi dawcami pomocy, jednak szybko wyczerpują się środki, paliwo i energia fizyczna. Tym samym wadyznaczna część zasobów CARE jest przeznaczona na wzmacnianie i wspieranie potencjału partnerów lokalnych. Od września 2024 r. CARE Ukraina nawiązała współpracę z ponad trzydziestoma organizacjami lokalnymi/krajowymi (w tym WLO/WRO). Z ponad 75 milionów euro zebranych dotychczas dla Ukrainy ponad 77% trafia do partnerów krajowych. Dzięki dotychczasowym działaniom CARE Ukraina dotarła do ponad 1,4 mln osób. Chociaż biuro krajowe CARE Ukraine znajduje się obecnie w Kijowie, mamy także biura we Lwowie, Dnieprze, Odessie, Mikołajowie i Charkowie.       

Rola  Cele      Doradca ds. ochrony zapewnia ogólne wytyczne strategiczne i realizację programów ochrony CARE na Ukrainie. Będzie technicznie nadzorował działania związane z ochroną, w tym zapobieganie GBV, reagowanie i łagodzenie ryzyka oraz uwzględnianie kwestii ochrony. Będzie zarządzał zespołem technicznym ds. ochrony na szczeblu krajowym i oczekuje się od niego mentorowania i budowania potencjału personelu CARE i partnerów zaangażowanych w programowanie ochrony. Oczekuje się, że osoba zajmująca to stanowisko będzie kierować ocenami i wdrażaniem ochrony, planowaniem i budżetowaniem projektów, koordynacją z zainteresowanymi stronami oraz wspieraniem gromadzenia funduszy, rekrutacji i zamówień, zarówno na poziomie CO, jak i na poziomie terenowym. Doradca ds. Ochrony będzie zarządzał zespołem składającym się z trzech (3) koordynatorów: Koordynatora PSS, Koordynatora GBV i Koordynatora ds. Ochrony, dbając o budowanie ich potencjału i dobre samopoczucie. Technik Ochrony Advisor będzie głównym punktem kontaktowym Klastra Ochrony i GBV AoR na Ukrainie.       

główne obowiązki obejmują:

 Strategia i rozwój programu

• < czcionka style="vertical-align: inherit">Prowadź rozwój z Strategia i portfolio sektora ochrony CARE na Ukrainie. 
• Zapewnij zespołowi przywództwo techniczne i kierownictwo strategiczne w zakresie opracowywania propozycji i planowania programu. 
• We współpracy z odpowiednimi doradcami sektorowymi zapewnij uwzględnienie ochrony we wszystkich procesach opracowywania wniosków, teorii zmian i opracowywania budżetu. 
• Promuj przestrzeganie standardy i najlepsze praktyki uwzględniające potrzebę lokalnej adaptacji. 
• Zapewnienie identyfikacji potrzeb w zakresie ochrony humanitarnej poprzez planowanie i koordynację wspólne, międzyklastrowe, wstępne, szybkie oceny dostosowane do kontekstu lokalnego. 
• Przyczyń się do identyfikacji krytycznych problemów, którewymagają reakcji wielosektorowych i koordynują działania z innymi sektorami CARE Ukraine w celu opracowania odpowiednich reakcji. 
• Koordynuj zewnętrzną pomoc techniczną i korzystaj z zasobów programu wsparcie w ćwiczeniach związanych z tworzeniem nowych programów 
• Służ jako punkt centralny dla dawcy łącznik w technicznym obszarze ochrony, w ścisłej współpracy z kierownikiem ds. jakości programu. 
• Promowanie integracji kierownictwa ds. kobiet w CARE (WLIE) podejście do programowania zabezpieczeń, tam gdzie ma to zastosowanie 
• Koordynuj z inne sektory do integracji działań/wskaźników związanych z ochroną, zwłaszcza poprzez podnoszenie świadomości i włączanie ochrony do głównego nurtu polityki w celu poprawy dobrostanu i dostępu beneficjentów do usług ochrony
• Wkład w ulepszenie strategii sektora ochrony, koncentrując się na działaniach w ramach programów psychospołecznych, pierwszej pomocy psychologicznej i zarządzaniu przypadkami na Ukrainie, obejmującymi obszary geograficzne i techniczne ostrości poinformowany przez obecność i działalność innych elementów ochrony i innych sektorów OPIEKI. 

Przywództwo techniczne i potencjał budowanie

• Zapewnij strategiczne i wskazówki techniczne i wsparcie dla CARE i partnerzy w programowaniu zabezpieczeń
• Zapewniają nadzór techniczny i wsparcie terminowe oraz skuteczna realizacja projektów i działań w zakresie ochrony we wszystkich obszarach operacyjnych, zgodnie z budżetami i planami pracy. 
• Zapewnij wdrożenie ochrony i interwencji GBV zgodnie z CARE oraz standardy międzyagencyjne i sferyczne. 
• Wkład w przygotowanie terminowych raportów dla programów i darczyńców na temat działania projektowe zgodnie z wewnętrznymi wymogami CARE i wszelkimi odpowiednimi wymogami darczyńców zewnętrznych. 
• Zapewnienie wsparcia technicznego przy rekrutacji personelu związanego z ochroną (tj. opracowanie JD, krótka lista techniczna, rozmowy techniczne) w razie potrzeby. 
• Opracuj i dostarcz strategię budowania potencjału w zakresie ochrony dla CARE i partnerów
• Dostosuj narzędzia oceny zdolności ochrony do kontekstu we współpracy z doradcami technicznymi, menedżerami programów i koordynatorem ds. partnerstw
• Identyfikacja potrzeb edukacyjnych i możliwości personelu projektu oraz praca jako mentor i wzór do naśladowania dla personelu CARE i partnerów
• Zapewnij wdrożenie procesów ciągłego budowania potencjału i mentoringu, aby wspierać personel partnera w zdobywaniu kluczowych umiejętności i doświadczenia wymaganych do programowania ochrony.
• Zapewnia nadzór techniczny personelowi technicznemu w placówkach terenowych CARE we współpracy z menedżerami programu; /font>
• Ułatwianie opracowywania/wprowadzania wszystkich szkoleń z zakresu ochrony/GBV programy nauczania i materiały szkoleniowe. 
• Tworzyj, aktualizuj i dostosowuj narzędzia, wytyczne i dokumenty pomocnicze do kontekstu zapewnienie wsparcia technicznego CARE i partnerom
• Promowanie harmonizacji standardy, podejścia wśród partnerów wdrażających
• Koordynuj rozpowszechnianie kluczowych materiałów technicznych oraz organizować szkolenia ze szczególnym uwzględnieniem standardów i najlepszych praktyk. 
• Buduj potencjał techniczny personelu CARE, partnerów i organizacji pozarządowych oraz odpowiedniki rządowe, jeśli jest to wymagane 

 Monitorowanie i ocena

• Utrzymuj skuteczny system monitorowania i planowania we współpracy z menedżerem MEAL, który informuje o raportowaniu i projekt projektu. 
• Współpracuj z zespołem MEAL w celu identyfikacji i dokumentowania projektów przypadków uczenia się i sukcesów oraz rozpowszechniania wiedzy na temat reakcji humanitarnej. 
• Upewnij się, że ramy monitorowania w ramach programu ochrony zostały wdrożone , w tym dane podstawowe, dane wtórne, przeglądy, badania końcowe, sprawozdania darczyńców oraz oceny wewnętrzne/zewnętrzne i kapitalizacja działań. 
• Zapewnij poszanowanie ochrony danych i poufność podczas gromadzenia danych i składowanie. 
• Wkładaj wkład w przygotowanie wszystkich niezbędnych raportów, takich jak sprawozdania z postępu prac, sprawozdania roczne oraz sprawozdania okresowe i końcowe dla dawców.
• Nadzorowanie tworzenia artykułów naukowych związanych z ochroną, w tym doradztwo w zakresie projektu i metodologii badań we współpracy z zespołem MEAL, rekrutowanie wymaganej wiedzy specjalistycznej, jeśli to konieczne.
• Przeprowadzaj wizyty monitorujące w lokalizacjach projektów, opracowuj raporty terenowe i szybko reagować na krytyczne problemy.

Reprezentacja/rzecznictwo i uczenie się organizacyjne

• Zapewnij koordynację pracy CARE z wysiłkami innych agencji i rządu oraz wspieraj międzyagencyjne fora koordynacyjne, opowiadając się za specyficznymi potrzebami beneficjentów. Może to obejmować wspieranie koordynacyjnych grup roboczych. 
• Bądź proaktywny i wnoś swój wkład w klaster ochrony i prace techniczne spotkania grupowe. 
• Dziel się informacjami na temat działań i interwencji CARE oraz promuj dobre relacje oraz współpracę z innymi podmiotami pracującymi nad pomocą humanitarną. 
• Przy wsparciu kierownika działu technicznego i innych osób wyższego szczebla personel programu, pomaga w działaniach rzeczniczych skierowanych do decydentów w kraju. 
• Wkładaj wkład w komunikację i prace medialne zgodnie z wymaganiami

Ogólne 

• Dostarczaj wysokiej jakości wyniki zgodnie z warunkami referencje uzgodnione wcześniej i aby zrobić to w sposób, który podtrzyma reputację CARE. 
• Przestrzegaj zasad i praktyk CARE w odniesieniu do PSEA, kodeks postępowania, zdrowie i bezpieczeństwo, równość szans oraz inne odpowiednie zasady i procedury. 
• Przyczyń się do odpowiedzialności za bezpieczeństwo całego personelu. Zapewniać bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie personelu oraz przyczyniać się do zarządzania personelem, a inne procesy, zasady i systemy odzwierciedlają zasady równości i uczciwości CARE. 

Dodatkowe obowiązki: < /font>

• Zadania i odpowiedzialność określone powyżej nie są wyczerpujące, a stanowisko posiadacz może zostać zobowiązany do wykonania dodatkowych obowiązków przypisanych przez Lidera ds. Jakości Programu w ramach zasadności poziomu jego umiejętności i doświadczenia.

Kluczowe kontakty wewnętrzne

• współpracownicy z działu jakości programu: doradca ds. płci w sytuacjach kryzysowych, doradca ds. kobiet na stanowisku kierowniczym w sytuacjach kryzysowych, doradca ds. WASH/Shelter, kierownik ds. posiłków.
< li>współpracownicy z działu programów: kierownik ds. rozwoju programu, lider wdrażania programu i menedżerowie programu, koordynator ds. partnerstw, koordynator ds. komunikacji, koordynator ds. zabezpieczeń.

 Kluczowe kontakty zewnętrzne

• Partnerzy wdrożeniowi CARE
• Protection Cluster i GBV AoR oraz techniczne grupy robocze
• Władze lokalne
• Ochrona/Aktorzy GBV 

Wymagania

Kryteria podstawowe

• Minimalnie 5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami humanitarnymi we współpracy z międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi w złożonych kontekstach dotkniętych konfliktami
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w sytuacjach kryzysowych, podczas konfliktów, po konflikcie lub po zakończeniu konfliktu - miejsca katastrof ORAZ we wdrażaniu programów ochrony, szczególnie w obszarze GBV, PSS i/lub PSEA/Safeguarding. 
• Minimalnie 3 lata odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i przywództwie
• Dogłębna i aktualna wiedza na temat ukraińskiego kontekstu humanitarnego
• Doświadczenie w pracy z osobami/grupami zagrożonymi lub ofiarami przemocy, wyzysku i przemoc. 
• Doświadczenie we wdrażaniu wrażliwych usług ochrony, w tym zarządzania przypadkami. 
• Doświadczenie w opracowywaniu wytycznych technicznych zgodnie z zasadami humanitarnymi, ochroną, zasady płci i włączenia społecznego oraz standardy międzynarodowe, w tym przemoc ze względu na płeć w sytuacjach nadzwyczajnych, uwzględnianie kwestii ochrony oraz ochrona przed wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym. 
• Zaangażowanie w zasady poufności, podejście skoncentrowane na ocalałym i zasada Nie szkodzić 
• Doświadczenie w tworzeniu projektu propozycje i ramy logiczne. 
• Doświadczenie i zaangażowanie w pracę w ramach systemów społecznościowych uczestnictwo i odpowiedzialność. 
• biegła znajomość języka angielskiego. Każdy odpowiedni język regionalny będzie dodatkowym atutem 
• Doświadczenie lub wiedza w udziale społeczności. 

Pożądane kryteria

Pożądane kryteria

• Udokumentowane doświadczenie w działaniach humanitarnych i networking z obowiązkiem posiadacze (umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu) 
• Doświadczenie w zakresie szkoleń i budowanie potencjału. 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym wywieranie wpływu, negocjacje i coaching. 
• Silna orientacja na wyniki, ze zdolnością do kwestionowania istniejących umysłów zestawy. 
• Doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów poprzez analizę, definiowanie oczywiste rozwiązanie i zapewnienie poparcia.
• Pojemność i chęć bycia niezwykle elastyczni i przychylnie nastawieni do trudnych i czasami niepewnych warunków pracy. 
• Zaangażowanie w cele i zasady CARE. 
• Doświadczenie w zakresie reprezentacji i umiejętność skutecznego reprezentowania CARE na zewnątrz fora. 
• Wiedza darczyńców instytucjonalnych i doświadczenie w opracowywaniu wniosków. 
• Umiejętność pisania jasnych i dobrze uzasadnionych raportów z ocen i projektów. 
• Wrażliwy politycznie i kulturowo, posiadający cechy cierpliwości, taktu, i dyplomacja. 
• Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu partnerstw z krajowymi organizacjami pomocowymi, CBO , CSO i/lub WRO 
• Umiejętności obsługi komputera (w tym Excel i Word) 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i dyplomatyczne
• Dobra organizacja umiejętności 
• Zdolność do pracy w warunkach dużego stresu < /font>
• Zdolności adaptacyjne do dynamiki kontekst 
• Wiarygodność i poczucie odpowiedzialności< /font>
• Doświadczenie we wdrażaniu projektów poprzez wdrażanie partnerami.
• Doświadczenie w budowaniu relacji, wspieraniu koordynacji międzyagencyjnej i reprezentowanie organizacji wobec interesariuszy zewnętrznych.
• Doskonała znajomość obsługi komputera, w tym doświadczenie Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint i Word).
• Wykazano zaangażowanie na rzecz równości płci, wzmocnienia pozycji WRO/WLO i zasad feministycznych.
• Doświadczenie i zaangażowanie w pracę nad systemami uczestnictwa i odpowiedzialności społecznej. 
• Zdolność do samodzielnej i proaktywnej pracy, zarządzania złożonym i zróżnicowane obciążenie pracą i dotrzymywanie napiętych terminów. 

 Odpowiedzialność:

< chrzcielnica style="vertical-align: inherit">Przywiązanie do wartości CARE i CAREramy uczciwości mają kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:

• Przestrzegaj zasad i procedur CARE w zakresie ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasad nie szkodzić i protokołów niedopuszczalnego zachowania.
• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub osoby bezbronnej dorosłych lub jakiekolwiek wykroczenia w naszym obszarze programowym. 
• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwego zachowania personelu CARE lub partner.

 Zabezpieczenie:

Dzieci i bezbronni dorośli, którzy mają kontakt z CARE w wyniku działań CARE, muszą być chronieni w maksymalnym możliwym stopniu przed celowymi lub niezamierzonymi działaniami i błędami, które mogą narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywania seksualnego, obrażeń i wszelkich innych krzywd. Jednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje swoje ciągłe zaangażowanie w ochronę, jest włączenie rygorystycznej kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów. 

 Równość płci:

CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności polityka ta ma na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych. 

Jak zastosować:

CARE ceni równość szans i różnorodność. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność.

Prosimy o przesłanie CV (w formacie pdf maksymalnie 4 strony) i listu motywacyjnego w języku angielskim na adres < [email protected] >, nie później niż 23 listopada 2024 r. Prosimynazwij swoje dokumenty Nazwisko_CV, Nazwisko_List motywacyjny. W tytule wiadomości e-mail umieść Doradca ds. ochrony . 

Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy.< /font>