Asystent administracyjny i rekrutacyjny w Drop Zero Digital

W pełni zdalniemieniowe godziny 100-120 miesięcznie, z dostępnością między 10:00 a 14:00 a 13:00 a 16:00 CET czas: 525–577 USD za 100-120 godzin miesięcznie, w oparciu o doświadczenie, szukamy wysoce motywowanego i zorientowanego na szczegóły asystenta administracyjnego i rekrutacyjnego. Dołącz do naszego rozwijającego się zespołu. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto chce zdobyć praktyczne doświadczenie w branży marketingu cyfrowego, jednocześnie pracując zdalnie i pomaga w różnych zadaniach - Początkowo odnosząc się do rekrutacji. Dlatego powinieneś być naturalnie angażującą osobą, uwielbiać komunikować się i pomagać kandydatom za pośrednictwem poczty elektronicznej i luzu, a potencjalnie być pod ręką na wywiady na pierwszym etapie (ale nie są niezbędne do nauczenia się). Jako część szybkiego temperatury Środowisko, będziesz odpowiedzialny wyłącznie za ocenę kandydatów na różnych etapach i prowadzenie procesu między pierwszą aplikacją a ostateczną decyzją. Dlatego konieczne jest, abyś miał niesamowitą zwinność organizacyjną. Nie wymagamy typowych obowiązków rekrutacyjnych, takich jak pozyskiwanie kandydatów (ani head heading), a nawet rozmowy kwalifikacyjne. Jest to administracja zaplecza w tym marketing, ogólna pomoc wirtualna, sprzedaż, obsługa klientów, działalność, HR i ogólne zarządzanie. Odpowiedzialności KeyAssist w rekrutacji jako kluczowa osoba między założycielem a kandydatami na ankietera System śledzenia kandydatów (ATS) Przygotuj i wysyłaj listy oferty pracy, umowy i korespondencję do kandydatów z wdrożeniem i upewnij się, że wszystkie niezbędne dokumenty są gromadzone i przetwarzane w opracowywaniu opisów stanowisk i postów pracy dla różnych obowiązków administracyjnych w zakresie rekrutacji, takich jak zarządzanie korespondencją e -mail, odpowiadając Zapytania kandydatów i utrzymanie rekrutacji RecordsSSSusport zespołu w zadaniach ad hoc związanych z kampaniami rekrutacyjnymi i projektami Obszary pomagające w okresach, w których nie jest wymagana rekrutacja, obejmują marketing, ogólną pomoc wirtualną, sprzedaż, obsługę klientów, działalność, HR i ogólne zarządzanie Odnośniki 1-2 lata Minimalne doświadczenie w roli administracyjnej lub rekrutacyjnej to niezbędne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły stabilne stabilne Połączenie, własny laptop/komputer i ciche miejsce do urabialności w celu wielozadaniowości i skutecznego ustalania priorytetów w szybkiej komunikacji pisemnej i werbalnej Umiejętności Familiyty z podstawowymi procesami HR i narzędziami rekrutacyjnymi jest plusność w Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) i innej zdolności do komunikacji w zakresie samodzielnego i współpracy w ramach umiejętności komunikacji i płynności w języku angielskim (będzie to przetestowane w języku angielskim i płynność w języku angielskim ( ) Proaktywne, zmotywowane i chętne do podjęcia inicjatywy profesjonalizmu i dyskrecji w przypadku poufnych Informationbenefits100% zdalny do własnego harmonogramu, dopóki jest tam codzienna dostępność, agency, z możliwością nauczenia się ton i wyrównywania wiedzy marketingowej Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie umowy Obowiązki zawodowe Administracja Przemysł Usługi informatyczne i konsultacje informatyczne