Kierownik artystyczny 2D w Platipus LTD

Platipus szuka utalentowanego kierownika grafiki 2D, który dołączy do naszego zespołu i pomoże tworzyć niesamowite gry z zespołem profesjonalistów.

Co musisz wiedzieć i umieć?

• Ponad 4 lata doświadczenia jako artysta w gatunku kasyn (zarówno tworzenie i rysowanie postaci, jak i tworzenie logo, projektowanie interfejsu użytkownika i UX);
• Posiadasz umiejętności i wiedzę w zakresie przygotowania grafiki do animacji;
• ponad 3 lata doświadczenia w pracy jako 2D Art Lead w zakresie gier kasynowych;
• Masz wykształcenie artystyczne, dobre wyczucie koloru i kompozycji oraz potrafisz to wykazać w praktyce;
• Posiadanie programów Adobe Photoshop, Adobe Illustrator na wysokim poziomie, Adobe InDesign, Spine oraz pakiet 3D będzie dodatkowym atutem ;
• Posiadaj portfolio z przykładami stworzonych gier z gatunku kasynowego.

Umiejętności miękkie:

• Umiejętności przywódcze;
• Odpowiedzialność;
• Kreatywność;
• Umiejętności organizacyjne. Również umiejętność pracy w zespole rozwijaj i motywuj swój dział do kreatywności.

Jaka będzie Twoja misja?

• Bierz udział w tworzeniu koncepcji gier, biorąc pod uwagę wszystkie wymagania;
• Zarządzaj i organizuj przepływ pracy zespołu Artystów 2D w celu tworzenia wysokiej jakości grafiki do gier ;
• Projektuj i rozdzielaj zadania artystom zgodnie z przydzielonym im czasem;
• Przeprowadzaj analizy rynku pod kątem sztuki, monitoruj trendy i aktualności;
• Ścisła współpraca z animatorzy, programiści i producenci gier.

Kontrola procesu jest opcjonalna:

• Przygotowanie grafiki do animacji;
• Opracowanie materiałów marketingowych;
• Opracowanie elementów UI.

Dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy komfortowewarunki współpracy:

• Ubezpieczenie zdrowotne;
• Regularna kontrola wynagrodzeń i terminowe wypłaty;
• Zapewnienie sprzętu do pracy w miarę potrzeb;
• Urzędnik zatrudnienie w ramach FOP;

• Wsparcie psychologiczne.

Rozwój zawodowy:

• Angielski korporacyjny;
• Mentoring od doświadczonych liderów zespołów;
• 50% wynagrodzenia za kursy/certyfikaty/webinaria itp.;

• Rozwój na stanowiska kierownicze w firmie.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

• Możliwość pracy w pełni zdalnej;
• 20 dni urlopu roboczego;
• Nieograniczona liczba dni chorobowych;
• W dni świąteczne wolne od pracy ;
>
• Nieformalne spotkania w biurze co miesiąc.