Tech Lead/Senior Strong FS Engineer (Python/React) in Geniusee

Unsere Mission bei Geniusee ist es, Unternehmen durch Technologiepartnerschaften zum Erfolg zu verhelfen und die Ingenieursgemeinschaft durch den Austausch von Wissen und die Schaffung von Möglichkeiten zu stärken

Wir legen Wert auf Vertrauen, Partnerschaft, Transparenz und Verantwortung. Wir bieten allen Teammitgliedern ein sicheres, integratives und produktives Umfeld und sind immer offen für Feedback

Wenn Sie von zu Hause aus oder in den Büros in Kiew, Lemberg oder Warschau mit stabilem Strom und WLAN arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt.

Über das Projekt:

IoT-Plattform für einen Premium-Anbieter der Elektrotechnikbranche. Software im Embedded-Bereich für intelligente Stromverteilungseinheiten.

Was wirst du brauchen:

● 5+ Jahre einschlägige Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung;

● Kenntnisse in React, Redux/MobX, Webpack, TypeScript;

● Erfahrung mit GIT und Branching-Workflows;

● Vertraut mit Unit-Tests und Integrationstests;

● Kenntnisse in Python/Django;

● Erfahrung im Aufbau großer verteilter Systeme;

● Erfahrung im Schreiben von hochwertigem, gut getestetem Code, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen;

● Vertrautheit mit MongoDB, Redis und Elasticsearch;

● Vertrautheit mit asynchronen APIs, einschließlich FastAPI oder Gevent;

● Vertrautheit mit der Architektur von Microservices;

● Erfahrung mit Algorithmen;

● Englisch: Obere Mittelstufe

Wäre ein starkes Plus:

● Erfahrung mit Datenerfassung, Selenium, Scrapy usw. ist ein großes Plus

● Erfahrung mit GraphQL (Apollo);

● Erfahrung mit MongoDB, Redis, Docker

● Erfahrung mit AWS Services, AWS IoT

Was du tun wirst:

● Entwickeln Sie eine hochwertige, skalierbare und wartbare IoT-Plattform von Grund auf mit React und TypeScript und/oder Python und Django;

● Fehler und Leistungsprobleme identifizieren und beheben;

● Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil und tragen Sie zur Gesamtverbesserung der Codebasis bei;

Was wirst du bekommen:

● Marktgerechtes Gehalt + Prämien für jede erfolgreiche Probezeit neuer Mitarbeiter;

● Spannende, herausfordernde und stabile Startup-Projekte mit modernem Stack;

● Firmenenglischkurs;

● Fähigkeit, Englisch- und Kommunikationsfähigkeiten durch ständige Interaktion mit Kunden aus der ganzen Welt zu verbessern;

● Professionelle Studienvergütung, Online-Kurse und Zertifizierungen;

● Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, halbjährlicher und jährlicher Gehaltsüberprüfungsprozess;

● Notwendige Ausrüstung zur Durchführung von Arbeitsaufgaben;

● VIP-Krankenversicherung oder Sportversicherung;

● Ungezwungene und freundliche Atmosphäre;

● Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: Mangel an Bürokratie und Mikromanagement;

● Flexible Arbeitszeiten (beginnen Sie Ihren Tag zwischen 8:00 und 11:30 Uhr);

● Teambuildings, Firmenevents;

● Bezahlter Urlaub (18 Arbeitstage) und Krankheitstage;

● Gemütliche Büros in 2 Städten (Kiew und Lemberg) mit Strom und WLAN (Generator & Starlink);

● Vergütung für Coworking (außer für Mitarbeiter aus Kiew und Lemberg):

● Firmenessen + Soft-Skills-Clubs;

● Unbegrenztes Arbeiten von zu Hause aus überall auf der Welt (Remote);

● Geniusee verfügt über einen eigenen Wohltätigkeitsfonds.

Gründe, warum Sie die Arbeit bei Geniusee lieben werden:

● Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen

Einer der Grundwerte von Geniusee besteht darin, jedes Teammitglied wie einen vertrauenswürdigen Partner zu behandeln. Sie können Ihr Arbeitsumfeld wählen, weil Sie sich selbst am besten kennen.

● Teamwork geht über Distanz

Wir legen großen Wert darauf, eine fröhliche, freundliche Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Wir sehen uns bei Teamtreffen, Workshops, G-Talks, Marathons und anderen Veranstaltungen.

● Hervorragende Werkzeuge und Ausrüstung

Sie müssen sich keine Sorgen um Ihre Arbeitsausrüstung machen, Geniusee stellt Ihnen hochwertige Hardware zur Verfügung, die zu Ihrer Stellenbeschreibung passt.

Ihr Geniusee-Karrierewachstum:

● 360-Grad-Feedback – ein Prozess, bei dem Feedback von Untergebenen, Kollegen und Vorgesetzten eines Mitarbeiters sowie eine Selbsteinschätzung des Mitarbeiters selbst eingeholt werden

● Bewertung – Zeit für ein Gespräch mit einem Experten. Gemeinsam bewerten Sie die erzielten Fortschritte

● Navigation – Fassen Sie Ihre Bewertung mit einem Manager zusammen und definieren Sie Ihre zukünftigen Ziele