Software Architect in HR agency

Aufgaben

Verantwortlichkeiten

Verwenden Sie Tools, Technologien und verschiedene Methoden, um funktionale und intuitive Lösungen für Benutzeroberflächen gewünschter Produkte zu erstellen

Produktspezifikationen entwickeln und umsetzen

Achten Sie auf Systemintegration, Nachhaltigkeit und Machbarkeit

Verwalten Sie alle Phasen der Technologieentwicklung

Überwachen und überwachen Sie die Arbeit des Entwicklungsteams

Leiten und schulen Sie Entwickler und Ingenieure

Lösungsvorschläge zur Prozessverbesserung vorschlagen und umsetzen

Halten Sie alle Anforderungen und Richtlinien für Qualität, Sicherheit, Erweiterbarkeit etc. ein.

Checkliste

Haben müssen:

5 Jahre Erfahrung als Softwarearchitekt oder in einer ähnlichen Funktion

10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

Hervorragende Kenntnisse in Design Patterns (GoF oder IBM)

Gute Führungsqualitäten (Erfahrung mit der Führung von mindestens 5 Personen gleichzeitig)

Gutes Zeitmanagement

10 Jahre Erfahrung mit Codierung in verschiedenen Sprachen (Java und mindestens 3 Sprachen etc.)

Hervorragende Kenntnisse in Parallelität

Gute theoretische Kenntnisse in Datenbanken (RDBMS, noSQL)

Gute theoretische Kenntnisse über k8s und Dockerisierungstechnologien

Große zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

MA in Informatik, Software Engineering

Optional:

Erfahrung in der iGaming-Branche

Erfahrung mit verteilten fehlertoleranten skalierbaren Systemen

Arbeitsbedingungen

Fernbedienung

21 Arbeitstage bezahlter Urlaub

Englischkurse

Krankenstand bezahlt

Krankenversicherung

Interviewphasen

1. Kurzes Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung

2. Interview mit dem Leiter der Softwarearchitektur (CSA)

3. Interview mit СТО

4. STELLENANGEBOT