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Über die Rolle:
Wir bauen Software-/QA-Engineering-Teams auf, um am TV-OS-Produkt unseres Kunden zu arbeiten. Sie übernehmen die Kernaufgaben von der Verifizierung und Validierung der Produktqualitätsaspekte. Sie übernehmen die Rolle eines technischen Leiters, der sich aktiv an der Projektplanung, der Freigabequalitätssicherung und dem Teammanagement beteiligt und alle Qualitätssicherungsaufgaben von der Testplanung, -durchführung und -berichterstattung überwacht.
Der ideale Kandidat verfügt über unendliche Neugier und kann eine globale Denkweise mit lokal relevanter Umsetzung kombinieren. Sie sollten ein knallharter Problemlöser und Selbststarter sein, der sich Out-of-Box-Lösungen ausdenken kann. Der erfolgreiche Kandidat ist ein Teamplayer und weist ein ausgewogenes Verhältnis von Hard- und Soft Skills auf, einschließlich der Fähigkeit, schnell auf die sich ändernden Bedürfnisse des Kunden zu reagieren.
Insgesamt über 15 Jahre Erfahrung.
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von QA-Teams in großen Teams (~100) Erfahrung in der Verwaltung von Smart-TV- und/oder Set-Top-Box(STB)-Projekten Sehr gutes Verständnis von Hardware & Hardwareschnittstellen für SmartTV & Audio/Video Produkte Gute Kenntnisse in Streaming-Video- und Audioanalyse, OTA- und OTT-Anwendungen Gutes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus und Erfahrung mit einer Vielzahl von Testtechniken Das Fachwissen in der Arbeit in allen Phasen von SDLC, einschließlich Entwicklung, Automatisierung und Test Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Erfahrung in der Führung eines Hochleistungsteams mit hervorragenden Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement Bereit, vom GL-Büro in Bangalore aus zu arbeiten Ausbildung: BE/B. Tech EC, EEE, CS, ISMedien, Qualitätsmanagement, Kenntnisse in Sendetechnik und digitalen TV-Standards (DVB, HBBTV, CI plus)
Spannende Projekte: Wir konzentrieren uns auf Branchen wie High-Tech, Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Telekommunikation. Unsere Kundenliste ist voll von fantastischen globalen Marken und führenden Unternehmen, die lieben, was wir für sie bauen.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Menschen in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitspläne, Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus sowie bezahlte Freizeit und Urlaub anbieten.
Berufliche Weiterentwicklung: Unser engagiertes Lern- und Entwicklungsteam organisiert regelmäßig Schulungen zu Kommunikationsfähigkeiten (GL Vantage, Toast Master), ein Stressbewältigungsprogramm, professionelle Zertifizierungen sowie Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, Familienkrankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppenunfallversicherung, NPS (National Pension Scheme), ein regelmäßiges Gesundheitsbewusstseinsprogramm, verlängerten Mutterschaftsurlaub, jährliche Leistungsprämien und Empfehlungsprämien.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz lieben, deshalb veranstalten wir Sportveranstaltungen, kulturelle Aktivitäten, bieten Essen zu Subventionspreisen und Firmenfeiern an. Zu unseren lebhaften Büros gehören auch spezielle GL-Zonen, Dachterrassen und der GL-Club, in dem Sie mit Ihren Kollegen bei einem Tischspiel Kaffee oder Tee trinken und Rabatte für beliebte Geschäfte und Restaurants anbieten können!